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2023-10-22 17:38:58 +08:00

回复了 D33109 创建的主题 › Windows › 有没有人觉得 Windows Update 真的做的很烂

ltsc ，系统装好后大半年，补丁就打上几个，其他全是安装几十次以上，上周又开始爆缺少重要更新，不重要但看着闹心

2023-10-21 17:07:33 +08:00

回复了 zjf 创建的主题 › 宽带症候群 › 请教大佬们个情况， wireguard 能 ping 通，但是各种服务都连不上是怎么回事。。。

ping 家里的时候，ping 的虚拟局域网 IP ，只要连上怎么 ping 都会通，外面 ping0.100 时是 100 在应答吗，家里 allowedIPS 有问题吧，只代理了 1.0 请求，0.100 还是从 0.0 出去的

2023-10-20 11:52:05 +08:00

回复了 totoroLeon 创建的主题 › 程序员 › 有没有手出汗的同学，怎么彻底根除的

@337136897 是啊，没有对象，好可怜的😫😫😫😫

2023-10-19 15:52:54 +08:00

回复了 totoroLeon 创建的主题 › 程序员 › 有没有手出汗的同学，怎么彻底根除的

这里看过好多手汗问题的。
我的情况是改善过，食补，好了两年，这几个月经常 12 点半，1 点睡，然后有次遗精，手汗就又犯了

2023-10-18 10:31:17 +08:00

回复了 dtgxx 创建的主题 › 职场话题 › 休婚假之后，公司准备辞退，该如何办

现在就该备份上班记录备份，该打卡打卡，真到那一步该仲裁仲裁。

2023-10-17 23:27:32 +08:00

回复了 good 创建的主题 › 职场话题 › 今天在老家找了一个程序员的工作,结果...老板言论震惊我一年.

@forgottencoast 不仅仅是恶心，会耗你心神，有些老板，在招员工时，是已经考虑好怎么辞退员工的，刺头在一开始就筛选掉不招进来，后续辞退一些员工会很轻松，没人带头一般大家都是一盘散沙。

@Jirajine 你这么想没错，但是大家都这么做了，压榨你的不是老板，是你自己。有一半的人较真，就业环境会好一半。其实趋势上，能稳定高质量产出的员工是越来越少，个人价值会越来越高，因为受教育新生势力在下降，没有新韭菜，老韭菜浇浇水，还能割。

2023-10-17 18:31:03 +08:00

回复了 lwch 创建的主题 › 分享创造 › 无需量化，在树莓派上运行 LLaMA2 70B 模型

@lwch 16s 一个 token ，前景无限啊，现在板 u 内存 2k 一套 12 代 i5 就能上线，1 万就是 5 台集群啊，那不起飞

2023-10-17 18:24:26 +08:00

回复了 sidewalkerLin 创建的主题 › Kubernetes › 求一份 k8s 运维工程师的日常工作的简历

现在 k8s 的框架变得很复杂，去年 v 友上线的教程还没那么难，但是看教程 k8s 本身也有些痛点没解决，现在在看文档，涉及的东西太多了，很难入手。框架变复杂对应的招人要求变高了，没有经验确实很难找工作，我也在看机会。

2023-10-17 15:53:45 +08:00

回复了 good 创建的主题 › 职场话题 › 今天在老家找了一个程序员的工作,结果...老板言论震惊我一年.

@crynocry 为了避免麻烦，在小地方，而且公司将员工电话也列为机密，真想搞你，到时候找个人串个供，就可以起诉你了。

2023-10-17 15:24:43 +08:00

回复了 good 创建的主题 › 职场话题 › 今天在老家找了一个程序员的工作,结果...老板言论震惊我一年.

之前一个公司，把定薪的 25%作为竟业费用，随工资发放，离职后不付竟业费，竟业时长三年，三年内保留追偿权，我说这不是让我拿自己的钱给自己付竟业费吗。转正时找我签，我说除非加薪，否则不签。

就算劳动合同签的没问题，也要防止乱签其他协议。