现在最大的问题就是，国内 35+了还能做什么；恰恰还是上有老、下有小，有房贷的阶段
明明 35+的时候有十多年经验，却到处遭人嫌弃

把实习经历当作工作经历，比较好就是实习经历单独列出来
之前面的时候遇到过这样的简历，第一印象就会打个折扣

老板或公司再怎么说器重看重，关键还是听其言、观其行

若真器重，
1. 高薪+位置
2. 期权或股份

#1/#2 都有，那老板可能就是真看重你、器重你。若#1/#2 有其中一个，也算；若只是口嗨，什么都没有，就都是假的

1. 国企换私企很容易，但私企跳国企很难
2. 若月薪*12 能比之前国企年薪 40%涨幅，可以去；若包括三个月的年终，才有 40%年薪涨幅，没必要
3. 国企时间充裕，还不如想办法把兼职做起来

各位楼上的，不管是现在一二线大厂，还是无名厂，35+之后的后路还是要提前考虑周全
目前国内的趋势呢，就是
a ）双休+不加班：基本也就国企+外企
国内别的企业，真的少之又少；要么薪资压的死死的。你会发现，毕业 2-3 年的可以给到 1-2w，而毕业 10 年+或 5-10 年的，也就 2w 左右；而且还是 996 或类似 996 （包括大小周或单休+加班）

b ）要么 996 或类似 996
等你成家之后，年龄上去之后，你会发现身体各种毛病都会出来。年轻时候的 996/997 是有后遗症的，只是晚个五六年才会集中暴露出来

c ） 35+是所有人的问题，每个人都会经历；或早或晚而已
过去十多年通过互联网或房价暴涨获取第一桶金的机会不会再有。所以不要以过去成功上岸的人经历没有任何参考价值

@TimeRain #95 广东这边教师工资都不会太低。我弟弟，粤北某贫困县，刚刚毕业那会到手就差不多三千（公积金一个月都差不多以前。现在教高中，班主任，一个月六千多（加公积金）；当地房价不到三千

@tinydebian 不好意思，设置了禁止微信号添加。现在可以了，你再试下

可以联系我，个人信息有 wx

百度下就能出来的笔试题，不知道有何价值。遇到要求笔试的，都是直接跟 HR 说要求先聊一聊；直接面对面沟通，大家的时间都是宝贵的

1. 对于替代性强的职位（就是基础尚可的人，短时间都可以上手的），就是工作量的问题，通过笔试是很有必要的
2. 对于解决关键问题点的，那么直接把关注的技术点问题点抛出来，针对性的进行沟通更为适合

实际上对于目前国内绝大多数公司，需要的都是#1 类型的人，而且需求量极大

对于 linux 内核来说，内核的 api 一般都是比较稳定的，若有可能都会向前兼容或对部分接口进行部分的优化与重构
除非是从一个较低的版本（长时间没更新）升级到一个非常新的版本，那样工作量就会大很多

@henvm #17 不一定就是 DIY geek 硬件，但一般标准的驱动性能与稳定性方面不一定能够满足，所以会在其基础上进行优化。其实更大的工作量是内部维护的内核模块

如楼上也说的，大多数就是
1. 硬件出现新的机型
那则需要兼容新机型

2. 内核（不同发行版）有新版本
那也需要内部维护的模块兼容新版本

这样的工作其实还是比较轻松的，因为面窄，维护的代码量不会很大。只是国内类似的职位很少，面很窄

@henvm #12 说是维护一套内核，实际上大多数就是平台相关的硬件驱动（特定的驱动），还有公司内部研发的内核模块。工作量大多数情况都是很小的，当然，若出现问题的话就苦逼些

之前做相关工作的时候，还维护过 n 套内核源码（主要是版本升级——n < 10 ）

35+，年后刚从广州降薪跑珠海，给公司坑了被动失业。二线城市工作机会少，要么加班（单休或大小周）还不给够钱，要么压薪资——给压三年前还低 30%

其实还可以去朋友公司，薪资在 zh 还算可以；但是最后的后路，打算哪天混不下去再去（人情只有一次）

所以，搞不好要去深圳；目前只拿到某机器人公司，保底年 42w+。只是不知后路在何方，越来越难

yapi +1

一向遇到要笔试或算法题的都是直接走人。唯一一次例外，就是朋友内推的某做游戏直播的职位
然后面完了，面试官还说提前准备了吧，百度一搜都是

事实呢，面试从来不做任何准备，都是随缘。面试会，不就是代表了认真准备面试而已
因为从来没想过要福报，对 996 有点兴趣都没有

1. 接口与数据格式定义清晰
输出文档，拉同事、主管开小会讨论确定。关键是接口与数据

2. 接口（包括数据）确定之后，用 mock 数据取保前端业务逻辑没问题

3. 联调
只要确认做到#1/2，95%以上可确保你自身（前端）业务与数据没问题，后期有问题责任就非常清晰

别听楼上的各种瞎忽悠。音视频机会很少，选择会越来越少；路是越来越窄
而且，没有经验的话基本是进不去

后端选择多很多，往技术管理、架构方向，路会越来越宽。要往微服务与大数据两个方向深入进去