Leader-Follower

释义 Definition

“领导者—追随者”（leader-follower）关系/模式：指在团队或组织中，领导者（leader）与追随者（follower）之间的互动、角色分工与影响过程（如指挥、支持、反馈、服从或协作）。在管理学与组织行为语境中常用；有时也用作复合形容词，描述某种“领导—跟随”的结构或机制。

发音 Pronunciation (IPA)

/ˈliːdər ˈfɑːloʊər/

例句 Examples

In a leader-follower relationship, trust matters more than titles.
在领导者—追随者关系中，信任比头衔更重要。

Modern teams often shift between leader-follower roles depending on expertise, so influence flows both ways rather than only top-down.
现代团队常会根据专长在领导者—追随者角色之间切换，因此影响力往往是双向流动的，而不只是自上而下。

词源 Etymology

这是一个由两个常用名词通过连字符构成的复合表达：leader 来自古英语 lǣdan（引导、带领），follower 源于 follow（跟随），其根源可追溯到日耳曼语系表示“跟随、追随”的词根。连字符 leader-follower 用来突出两者作为一对关系或系统中的相互作用。

相关词 Related Words

• Leadership
• Followership
• Authority
• Hierarchy
• Mentorship
• Collaboration
• Accountability
• Influence

文学与著作 Literary Works

• James MacGregor Burns，《Leadership》（《领导力》）：探讨领导者与追随者之间的影响关系与道德维度（常以“leader–follower relationship/interaction”表述）。
• Barbara Kellerman，《Followership》（《追随力/追随者研究》）：从“追随者”视角讨论领导—追随系统的动态。
• Ronald Heifetz，《Leadership Without Easy Answers》（《没有简单答案的领导力》）：强调领导过程中的互动与角色流动，常涉及 leader/follower 的对照框架。