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1 天前 回复了 fancy2020 创建的主题 › 分享发现 › 闲鱼的这个设计差点让我损失 2300 元 |
虽然这次对方转给你了，但还是劝一句：不要把自己利益的决定权交到别人手里。
往轻了说，不是每个人的道德都高于均值；
往重了说，骗子如果盯上了这道门，这就是给人家送钱。
往轻了说，不是每个人的道德都高于均值；
往重了说，骗子如果盯上了这道门，这就是给人家送钱。
3 天前 回复了 star505 创建的主题 › 问与答 › 世界上存在完全随机的事件吗？ |
只讨论当前的客观现象、当前的证据、当前的相对真理。
不要对未来的事情预设立场，认为暂时的被否定都是因为认知受限，将来一定是自己正确。
当前认知受限是肯定的，但将来认知突破以后也未必自己就是对的，也可能只是换了个方式证明自己还是错的。
不要对未来的事情预设立场，认为暂时的被否定都是因为认知受限，将来一定是自己正确。
当前认知受限是肯定的，但将来认知突破以后也未必自己就是对的，也可能只是换了个方式证明自己还是错的。
3 天前 回复了 zyqbit 创建的主题 › 旅行 › 暑假七月底八月初，国内有什么推荐的城市可以玩 3～ 4 天左右？ |
端午节去开封玩了三天，听我一句劝：天太热了，很影响体验的...
如果七八月份非要出去玩的话，我大概只会考虑玩水的项目。
如果七八月份非要出去玩的话，我大概只会考虑玩水的项目。
5 天前 回复了 lucifer518 创建的主题 › Flutter › 恕我直言，闲鱼是在抹黑 flutter |
闲鱼还喜欢把一些广告入口放在右手划屏幕的位置，为了自己的目的，主动营造你容易误触的场景。
因此，有段时间用闲鱼我特意改成了左手划屏幕～
因此，有段时间用闲鱼我特意改成了左手划屏幕～
5 天前 回复了 Bluelion 创建的主题 › iPhone › 想换安卓机，因为发热问题 |
巧了，家人用 12mini ，室内打视频电话时间一久就发热关机。
6 天前 回复了 simpcity 创建的主题 › 职场话题 › 公司裁员不给补偿，求建议 |
1. 先去免费的法律援助咨询，补齐基础知识；
2. 不能作为证据的离职通知一律无视，浪费时间和精力，美其名曰协商；
3. 取证优先纸质和图片，尽量不用录音，因为录音要刻盘+逐字稿提交；
4. 不要指望抱团，绝大多数人连提交仲裁申请都做不到，只会拖慢你的速度；
5. 取证基本思路是：
5.1 证明工作关系和待遇；
5.2 证明对方已裁员、或有证据先主张结束劳动关系；
5.3 再主张补偿/赔偿；
6. 注意：
- 至少在 5.2 成立之前，照常上班，不要旷工、迟到早退、漏打卡和其他明显违反公司规定的行为；
- 慎重选择是否调解，大部分公司不会在调解时认怂，很可能会浪费时间；
- 如果遇到对方暴力或其他手段阻碍你继续上班，记得报警留做 5.2 主张结束劳动关系的证据；
- 仲裁后还能继续诉讼，所以周期可能较长，尽一切可能继续正常上班，并找下家；
- 找到下家后，看手头上的证据决定如何做，放弃维权那就离职去下家，想继续维权证据足够直接通知因对方责任结束劳动关系再去下家，该仲裁继续仲裁，证据不够也可以试试，反正输了也就亏掉打印材料的钱，劳动诉讼也不贵；
暂时想到这么多，这是不能靠别人手把手，方法网上文字、视频到处都有，主要靠自己。
2. 不能作为证据的离职通知一律无视，浪费时间和精力，美其名曰协商；
3. 取证优先纸质和图片，尽量不用录音，因为录音要刻盘+逐字稿提交；
4. 不要指望抱团，绝大多数人连提交仲裁申请都做不到，只会拖慢你的速度；
5. 取证基本思路是：
5.1 证明工作关系和待遇；
5.2 证明对方已裁员、或有证据先主张结束劳动关系；
5.3 再主张补偿/赔偿；
6. 注意：
- 至少在 5.2 成立之前，照常上班，不要旷工、迟到早退、漏打卡和其他明显违反公司规定的行为；
- 慎重选择是否调解，大部分公司不会在调解时认怂，很可能会浪费时间；
- 如果遇到对方暴力或其他手段阻碍你继续上班，记得报警留做 5.2 主张结束劳动关系的证据；
- 仲裁后还能继续诉讼，所以周期可能较长，尽一切可能继续正常上班，并找下家；
- 找到下家后，看手头上的证据决定如何做，放弃维权那就离职去下家，想继续维权证据足够直接通知因对方责任结束劳动关系再去下家，该仲裁继续仲裁，证据不够也可以试试，反正输了也就亏掉打印材料的钱，劳动诉讼也不贵；
暂时想到这么多，这是不能靠别人手把手，方法网上文字、视频到处都有，主要靠自己。
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