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IamUNICODE 最近回复了
1 天前
回复了 Falls 创建的主题 生活 亲戚找我爸借钱
@sol33 这俩要是互相都亲就没得说,单方面的你看他们闹不,不闹是因为儿子小还不懂事罢了
1 天前
回复了 Falls 创建的主题 生活 亲戚找我爸借钱
@sol33 兄弟比儿女亲,直系和旁系分不清,这人等着晚年凄惨吧,滑稽
1 天前
回复了 Falls 创建的主题 生活 亲戚找我爸借钱
@Atlas058
@Falls
获取尊重就是一厢情愿了,有事才想起你来的人,你上杆子贴他,他只会觉得你真的傻————过来人忠告。
当年 mooc ,coursera 出来的时候,很多人也说学校不需要了,大家在家自学就行了,事实是没几个人能坚持完课程拿到学分,而且学分拿了也没什么用
(虽然我是看他们计算机课程成功转行就是了,毕竟 10 年前行情好)
我也发现了,现在折腾起来好欢乐,不充钱就能享受,更欢乐了。
小火锅料煮一切
2 月 24 日
回复了 lucky2touch 创建的主题 职场话题 也许又是一个删库跑路的爽文
愿赌服输呗,这不还拿了几万吗,之前我给朋友帮忙,毛都没拿到,不过东西也没卖出去就是了
@IamUNICODE [换工作对早期 STEM 留任的重要抑制作用] 职业生涯早期每更换一次工作,受访者留在 STEM 领域就业的概率就会降低 59%。毕业后第一份工作未能实现良好的职业匹配,会导致早期职业生涯中的工作频繁变动,这种变动往往导致受访者退出 STEM 领域。四年后仍留在 STEM 领域的受访者平均从事过 1.7 份有薪工作,而从 STEM 领域转向非 STEM 领域的受访者平均从事过 2.5 份有薪工作。这表明,未能在 STEM 领域找到良好的职业匹配可能会导致人才流失。
https://mp.weixin.qq.com/s/1c6tNsAI9ZUg7LFqTgFCvA
只找到美国女性和少数族裔 STEM 存留率里,第一份工作的强相关:
学了 STEM 却转行,真是因为不喜欢吗?美国大力推动 STEM 教育的多元平等,高校里女生和少数族裔面孔确实变多了。但毕业后,他们却大量“逃离”STEM 领域:STEM 毕业生约一半人五年内转行,其中女性尤甚。为何会如此?如何才能留下,离开的人又去了哪里?
一项追踪顶尖大学化学/化工毕业生四年的顶刊研究带来一些意外发现。
( 1 )意愿形成过程的性别差异:若女性 STEM 成绩优异、活跃于 STEM 相关大学社团,她们留任 STEM 的意愿却反而比其它女性更低。具备条件却想离开,可能因为她们预见到 STEM 职场中的性别文化,转而选其他赛道。而男性则更受高薪和晋升性别优势吸引而产生从事 STEM 工作意愿。
( 2 )第一份工作至关重要:获得第一份 STEM 工作,强烈依赖个人留任意愿与家庭背景(父亲从事 STEM 会显著加分)有趣的是,在留任意愿相同情况下,实际上女性比男性更可能首份工作选择 STEM 领域。而后续来看,拿到 STEM 首职的人,四年后留存率也远高于其他人。
( 3 )频繁换工作是红灯:早期频繁跳槽者,更易彻底离开 STEM 。然而,离开 STEM 领域似乎并不见得是坏事,许多转行者涌入金融、咨询等高薪领域,那里收入更高、文化似乎也更平等友好。
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