整理一波 SHEIN 测试方向社招岗位，岗位覆盖 广州 / 南京 / 上海 / 深圳 / 珠海，薪资大致 15K-65K 。方向不只是传统功能测试，也有测试开发、平台治理、用户营销、AI 视觉、电商客服域、库存、商家、法务、文档/知识库等场景。
岗位方向&薪资速览：
1️⃣ 测试开发 / 平台治理｜ 20K-40K
包括资深测试开发、平台治理测试等，偏自动化、质量体系、稳定性保障和测试效率提升。
2️⃣ 用户营销测试｜ 20K-65K
覆盖上海/南京，部分测试专家岗可到 45K-65K ，适合有营销活动、增长链路、复杂业务测试经验的人。
3️⃣ 电商业务测试｜ 18K-40K
包括库存、商家、电商客服域移动端/服务端等方向，更看重对电商业务流程、接口、APP 、服务端链路的理解。
4️⃣ AI 视觉 / 专项测试｜ 20K-30K+
广州有 AI 视觉测试方向，适合对 AI 视觉、图像质量、模型效果验证或视觉类业务有兴趣的候选人。
5️⃣ 通用测试 / 法务 / 文档知识库｜ 15K-40K
深圳、珠海、南京、上海等地均有机会，适合有扎实测试基础、项目推进和问题定位能力的人。
更适合谁？
✅ 有 3 年以上测试/测试开发经验优先
✅ 熟悉接口测试、APP 测试、抓包、性能或自动化测试
✅ 会 Java / Python 加分
✅ 有电商、平台治理、营销、客服、库存、商家系统经验优先
✅ 能推动问题定位、复盘和质量改进，不只是执行用例
薪资仅供参考，最终以 JD 、面试评估和 HR 沟通为准。
具体岗位清单，可以复制下面 moka 链接到微信打开：
https://app.mokahr.com/su/jqwiel
如果看完岗位 jd 有信心满足要求，可以直接在链接内内推投递（链接内无需填内推码）。或者官网投递，填我的内推码。
官网：careers.shein.cn/
内推码：NTA1yhF
如果不确定适合哪个方向，可以填一下匹配收集表，我来帮忙判断匹配度：
https://doc.weixin.qq.com/forms/APMA2QcuAAkATMAFgYMAEYCNtftbo7jpf?page=1
补充说明：
我是 SHEIN 员工，不是 HR ，这帖只是内推信息整理，不代表官方招聘口径。
SHEIN 不同部门、团队、业务线差异比较大，我不能给所有团队背书。
建议大家面试时重点确认团队业务、汇报线、加班节奏、人员稳定性和 HC 背景。
内推不保证面试或 offer ，也不保证 HR 回复时效，最终还是以 HR 和业务筛选为准。
如果已经明确匹配岗位，建议直接官网投递并填写内推码；表单只是给不确定方向的人做初步匹配用，不是必填。
SHEIN 社招技术岗大多没有 coding 环节，无需手撕代码。
有问题评论区我会一一解答，保证回复真实有效（会跟对应 HR 咨询确认）。
岗位方向&薪资速览：
1️⃣ 测试开发 / 平台治理｜ 20K-40K
包括资深测试开发、平台治理测试等，偏自动化、质量体系、稳定性保障和测试效率提升。
2️⃣ 用户营销测试｜ 20K-65K
覆盖上海/南京，部分测试专家岗可到 45K-65K ，适合有营销活动、增长链路、复杂业务测试经验的人。
3️⃣ 电商业务测试｜ 18K-40K
包括库存、商家、电商客服域移动端/服务端等方向，更看重对电商业务流程、接口、APP 、服务端链路的理解。
4️⃣ AI 视觉 / 专项测试｜ 20K-30K+
广州有 AI 视觉测试方向，适合对 AI 视觉、图像质量、模型效果验证或视觉类业务有兴趣的候选人。
5️⃣ 通用测试 / 法务 / 文档知识库｜ 15K-40K
深圳、珠海、南京、上海等地均有机会，适合有扎实测试基础、项目推进和问题定位能力的人。
更适合谁？
✅ 有 3 年以上测试/测试开发经验优先
✅ 熟悉接口测试、APP 测试、抓包、性能或自动化测试
✅ 会 Java / Python 加分
✅ 有电商、平台治理、营销、客服、库存、商家系统经验优先
✅ 能推动问题定位、复盘和质量改进，不只是执行用例
薪资仅供参考，最终以 JD 、面试评估和 HR 沟通为准。
具体岗位清单，可以复制下面 moka 链接到微信打开：
https://app.mokahr.com/su/jqwiel
如果看完岗位 jd 有信心满足要求，可以直接在链接内内推投递（链接内无需填内推码）。或者官网投递，填我的内推码。
官网：careers.shein.cn/
内推码：NTA1yhF
如果不确定适合哪个方向，可以填一下匹配收集表，我来帮忙判断匹配度：
https://doc.weixin.qq.com/forms/APMA2QcuAAkATMAFgYMAEYCNtftbo7jpf?page=1
补充说明：
我是 SHEIN 员工，不是 HR ，这帖只是内推信息整理，不代表官方招聘口径。
SHEIN 不同部门、团队、业务线差异比较大，我不能给所有团队背书。
建议大家面试时重点确认团队业务、汇报线、加班节奏、人员稳定性和 HC 背景。
内推不保证面试或 offer ，也不保证 HR 回复时效，最终还是以 HR 和业务筛选为准。
如果已经明确匹配岗位，建议直接官网投递并填写内推码；表单只是给不确定方向的人做初步匹配用，不是必填。
SHEIN 社招技术岗大多没有 coding 环节，无需手撕代码。
有问题评论区我会一一解答，保证回复真实有效（会跟对应 HR 咨询确认）。
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