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自比业内第一，欢迎大家指正！
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996635 2015-11-20 11:36:05 +08:00
关于 HTML 解析这一块,你是怎么处理的? 重渲染么?
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arcadia OP  刚刚搞明白怎么贴图 |
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kevin1452 2015-11-20 13:13:23 +08:00
- -这个......
接收到足够多的简历人看不过来的估计都有自己的挖掘系统 小公司估计 hr 可以 hold 住 我就一说.. |
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easychen 2015-11-20 14:37:56 +08:00
顺便找了份简历测试了下，效果一般。有两段工作经历没有切开。
如果扔掉结构分析纯文本的话，主要就看字段规则库和行业词库。加上自学习基本能帮人做第一遍分析。 我们之前有个分析 dom 树来算区块文字权重的算法，效果还不错。 后来发现实际业务基本用不到这个功能就没改进了…… |
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finian 2015-11-20 15:08:47 +08:00
围观域名
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chenyr99 2015-11-20 18:59:28 +08:00
试了几个，还行。
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powtop 2015-11-20 19:09:50 +08:00
这域名 可以
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unknownservice 2015-11-20 19:26:57 +08:00
拿手边的一份试了一下， 21 个字段只解析出 6 个...
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tequila713 2015-11-22 11:29:45 +08:00 via iPhone
@arcadia 噗 楼主是 didit 哪位？
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hqs123 2015-11-23 07:33:33 +08:00
不错，支持分享
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arcadia OP @kevin1452 是的，如果简历多，并且源头比较固定，可以开发自己的挖掘系统。但是当简历的来源比较多的适合，简历的格式比较复杂适合，开发自己的挖掘系统就不是很划算了。
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arcadia OP @unknownservice 现在，解析的内容是大部分简历中常见的信息，并且这些字段对评价简历的质量比较重要，会有部分内容现在不支持解析，欢迎提供意见
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kandy 2018-09-18 14:01:17 +08:00
差距很明显呀
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