这是一个创建于 3271 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我在这家公司签了三个月的实习合同，一月初到期，这三个月里实习工资都是按天算，不扣税的。
我以为续签实习合同就是和原来合同一样，再延长三个月而已。
但是 hr 跟我说“再签就是劳动合同了，签了劳动合同之后薪水可以到 6k ，公司给你上五险一金，扣税的话也没有多少一百块钱”
“ 6k 薪水，扣除了保险跟税，到你手里差不多 5500 ，签甲乙双方的合同，不需要三方”
“如果你干了几个月不想干了，提前两周辞职，不存在什么毁不毁约一说”
“工资还是按天算， 6k 除以 21.75 ”
（以上都是 hr 原话）
如下，有几个疑问，听 hr 这么说好像只是平白无故给我涨了实习工资。
6k 扣税扣保险只扣那么点么？
为什么续签就不能像之前的合同那样签了？
我打算年后找正式工作，到时候真的能痛快毁约么？
听学校的毕业指导之类的，以为大家签工作都是签三方的
非常困惑，希望各位前辈能指导一下
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Lfinesse OP 刚发的帖子变成一天前了。。
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ik1010 2015-12-17 18:41:14 +08:00
关注一下,这个问题我也很困惑.
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h4de5 2015-12-17 19:35:54 +08:00
我觉得无所谓,刚出来没太在乎这些东西,我明年才毕业呢.现在公司还不是签正式合同,五险那些正常扣.就算你以后不想干了,你也损失不了啥的.刚出来就要抱着学习的心态.不知道楼主是在哪个城市?楼主应该还比我大一届.
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SmiteChow 2015-12-18 15:09:09 +08:00  1
实习合同是虚名，合同就两类，劳务合同和劳动合同。个税标准不一样的。如果 hr 告诉你实习合同不能续签了，那说明你之前签的是劳动合同，个税起征点 3500 ，劳动法规定，实习期结束必须转正。所以不能继续实习期了，这是对劳动者的保护，你过了实习期公司是不能无理由开除的。
至于你说五险一金，这是另外一码事，和劳动合同没关系，缴费多少就看你们公司制度了。 按天算正常，比如你请假了 1 天人家也不能白给你 1 天钱。 三方协议无所谓，看你们学校要求了，对公司（公家单位除外）个人都没用只对学校有用（就业率）。 |
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Lfinesse OP @SmiteChow 谢谢您的解答！ 因为我还没毕业，我觉得按劳动法我是没法交五险一金的，主要还是怕离职的时候有坑，如果没关系的话那就签了
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