[远程]10k-40k 招募远程后台(java\php 均支持)、iOS、安卓、设计师、web 前端、产品经理等

[wuchao]

嗨 我们是北京安徒生科技有限公司 公司目前除自有产品外，每周都会有一两个朋友介绍过来的外包项目(在 V2 ，外包好像是很不受欢迎的呀！表打我)，这些项目其实都还不错，从 10 多万的到 100 多万为主， 1 个月到 3 个月工期的 app 为主，一般利润率还是不错的。我们人力不足，感觉挺适合远程小伙伴的，如果有意，可以和我联系，邮箱及 QQ 是 491637510 ，微信是 artchaos.

利益相关：
支持多种合作方式。
你是完整团队：我可以整个介绍给你，你意思意思或念个好就成。
是远程独立开发者：按月或按日发工资； or 我们接过项目后，整合团队，大家协商利润，保证公平公开，多劳多得。
你希望找个温暖团队：我们招募实体员工，工资+分红+期权， base 北京立水桥南

你可以选择参与我们的自有项目、外包项目、或团队内部孵化项目(实施团队控股，公司协助融资)，不鼓励加班，朝 9 晚 6:30 ， 5 天工作制，另外，其实基本所有的外包项目，都是长期的，接手后会有维护迭代收入。

希望对希望去看看世界、陪陪家人或换换空气的朋友有所帮助！
以上所有职位均支持远程和实体上班，或二者切换。。。

因为远程，所以要求：
1.有较多的独立开发经验，最好 2 年以上或有多产品经验
2.有较强的自制能力，你可以一天懒散，但你一周懒散，项目工期就悬了
3.有较强的学习及沟通能力。这点，你的项目搭档体会会最明显。

over

[hantsy]

Cool work, count me in.

[wuchao]

@hantsy Welcome, let's rock! You can contact me via QQ or Wechat~

[nevermlnd]

Mark 下 .用几个月练练级再来

[shiziwen]

python 的招不招？

[wuchao]

@shiziwen 新项目可以用 python 然后能一直负责迭代维护是最好啦！后续无法维护的，就找 python 同事接手，所以 OK 的：）

[clarkop]

产品经理也能远程？

[wuchao]

@clarkop 嗯 是的 可以远程 我们现在有些项目就都是远程的 现在产品经理和后端最缺乏 项目经理和谈判专家也缺高段的。（谈判专家：一个项目 50 万还是 60 万，靠的就是会谈的谈判对接项目经理）

[huawei11]

如果是远程，你稍微付给我点生活费就行，我可以免费帮你们做，本人会的主要是后台开发和数据分析。语言方面 java c python ，不做客户端方面的开发。如果合适，可以联系我， qq ： 820911469

[xiaoshenke]

安卓路过一下，不过这阵子准备跳槽中所以忙不过来..

[hantsy]

@wuchao 国内已经有不少公司在探索远程工作模式，当然在国外远程已经司空见惯了，国内大部分人可能还是觉得是新鲜事物。

1. 对于团队而言，沟通是门艺术，对于不同地点，不同工作时间的人，如何做到工作高效很重要。
2. 对于个人而言，除了知识和技能方面需要不断快速提升和更新外，自我约束力，时间管理需要下很大功夫。

我做国外的远程有好几年了，国内的远程至今还没做过。

[111111111111]

初级 Python ，可以远程的话想参与进来，提高自己

[sangmong]

mark

[chengcanmm77]

好主意。。正好下班后和周末事干。

[chengcanmm77]

不过远程不方便沟通，就需要文档写的比较全了

[wuchao]

@hantsy @chengcanmm77 我们几年前做过 youyur.com 后来也一直在思考和开发各种产品 所以有一些新的想法在验证

[hantsy]

@wuchao 我现在一部分工作依赖于 Upwork 。

[chendong123]

移动端项目有么，这边有团队可接

[wuchao]

嗨 大家 统一回复下：
1.基本所有的开发岗位都是要的，只是看目前的这些项目是否有立即要用到的，我们会组织成远程团队，暂时没有的我们去扩大项目源。
2.最终发我一份简历最好哈！我邮箱是 [email protected] ，方便一次性了解、归档和技术面。简单整理的即可，无拘格式。
3.就项目而言，全职远程是最方便最高优先级的，兼职的朋友看项目工期情况，或者是合适划分的模块或小项目。

感谢你投入的时间：）

[wuchao]

@chendong123 目前项目不够分了。。看来是优先远程全职的吧 这样能多顾及几个。 大家可以先建立联系，看项目情况大家互相帮助。

[hanangellove]

@wuchao hi ，想问几个问题：
1.项目数量以及项目延续性如何？
2.当前的团队建设如何？团队成员间的氛围怎样？

[oiken]

赞一个

[KuroNekoFan]

一直很好奇，远程职位的社保啊公积金合同啊之类法律规定的东西是怎么执行的，还是说就是单纯的约定一份薪水，其他各种自己搞定？

[wuchao]

@hanangellove 1.目前还无法打包票说都有单子，好单子永远是稀缺的，一般就是一周对接一两个新项目，然后我们打算扩大这个数字，再选优来做。延续性一般都很强，长期迭代维护（类似对方的技术部门）。 2.当前团队全职的只有几个人(招人，求简历~)，主要做核心技术框架，代码 review ，自己家的产品。氛围？多年创业的老搭档，老朋友啦，人人都是股东。

[wuchao]

@KuroNekoFan 可以自己做，也可以由公司负责，我们都是签合同的，各家公司有各家公司的处理办法。不过因为远程工作，一般以项目结算为多，所以，其实薪酬总额还是一定的；如果是拿固定薪酬的远程，年底就是公司利润奖金。

[hanangellove]

@wuchao 还要哪方面的岗位呢？

[shiziwen]

@wuchao 已经加你 QQ ，有意加入你们。

[wuchao]

新年好！现在蛮缺安卓的（抱歉过年没上来）@hanangellove 其他的职位也缺的

[vjnjc]

@hantsy 求问你是怎么打败印度大军的？（尝试过国外的外包网站，我被阿三惊人的酬劳给吓坏了。。。）

[hanangellove]

@wuchao ios 如何？

[hantsy]

@vjnjc 印度阿三唯一的优势就是英语，技术一般都不怎么样，这么多年没见过技术上比较厉害的。剩下就是客户方的谈判了，在乎价格的占大多数，但在乎技术的也有一些。如果能够在技术能力方面说服客户，阿三的价格优势就不存在了，那么那些注重技术的项目（特别是一些初创公司），你的优势就明显了。

不得不说的是中国人聪明的人很多，很多情况下能够很快做点东西出来，但是软件工程化（自动化测试，集成，部署，交付），做得远远不够。另外对知识广度和深度远远不够，对行业的标准的重视程度也不够。我在与国内身边一些技术人员交流中发现写过 JUnit 测试的没几个，写了几年 Java 后台的，连 Java EE 的一些标准一知半解，有的工作 5 年以上甚至一无所知。

[vjnjc]

@hantsy 多谢分享，我还是该多练练口语和自动化测试 ^_^

[ctrl]

在北京的话，可以考虑跟 DeepDevelop 这个远程外包团队聊聊

[wuchao]

@ctrl 目前 DD 是基本都是坐班么？

[littlebaozi]

前端，有需要么？现在回家小城市，看到原来还有远程这种方式，不知道和外包接活有什么不同

[erDaren]

安卓 简历 https://www.v2ex.com/p/w0MupAlt