找一个 Java 技术好的,找了半个月了,一份合适的简历都没有,人都到哪儿去了?敢不敢砸两份简历给我。
主要职责:
- 主要负责集团基础架构的研发和落地
- 技术难点攻关
- 核心代码编写
- 开发规范和流程制定
- 对团队成员指导培训,以及技术支持
岗位要求:
- 熟悉 Java 及周边技术
- 熟悉主流的关系型数据库和非关系型数据库
- 对网络通信技术有丰富的经验
- 研究过常规的网络协议
- 对常用的 web 服务器及应用服务器,能够熟练配置和使用
- 熟悉多种消息中间件
- 熟悉 Java 的各种常用框架,并且能够非常迅速的排查各种框架使用过程中的问题
- 对 web 安全有一定认识
- 熟悉 SOA 架构,看过或者修改过 Dubbo 源码者优先
- 对监控, Mysql 读写分离分库分表有经验者优先
- 实战经验强,有开源项目、参与过开源项目或改过知名框架者优先
- 本科及以上学历,工作 3 年以上
- 责任心强,对技术有所追求,深度广度都要有
1
wenweihu86 2016-03-04 15:19:20 +08:00
坐标哪里? c++转 java 的考虑不?
|
2
lucky2touch 2016-03-04 15:20:06 +08:00
同问工作地......
|
3
plprapper 2016-03-04 15:23:49 +08:00
招聘的内容完全看不出来是要找个技术专家,,,,,
|
4
lucky2touch 2016-03-04 15:26:51 +08:00
@plprapper 其实个人觉得应该算所谓全栈锅侠了吧:),专家就得专啊,不过待遇还不错的样子。
|
5
ppto 2016-03-04 15:29:21 +08:00
专家都去单干了,这么一丢丢怎么有专家会去搭理呢。
|
6
bsmjt 2016-03-04 15:30:21 +08:00
这是哪里的庙堂?等哥办理好户口去看看
|
7
lecher 2016-03-04 15:46:19 +08:00 via Android 2
说明钱还是没给够。
按这个需求,看起来是集团开新业务急需有经验的架构师以上的人员帮忙填坑,是要找一个大项目组挑过技术 leader 活的人,过往项目业务契合集团业务最好,这种不找猎头,也该去有类似业务的竞争对手那边挖角,运气好能挖一个团队过来,直接买成型团队的经验,是最省钱的。 |
8
luban 2016-03-04 15:48:03 +08:00
高级人才的确不是很好找
|
9
mahone3297 2016-03-04 15:58:25 +08:00
薪水不错,可惜不会 Java 。。。
|
10
yubeiluo 2016-03-04 16:31:04 +08:00
lz 地点在哪儿呢?简历投放的地址?
|
11
guoyang OP @wenweihu86 简历发我一份呗,我看看, yang.guo#outlook.com
|
12
guoyang OP @yubeiluo yang.guo#outlook.com
|
13
guoyang OP @lucky2touch 上海普陀天地软件园
|
16
guoyang OP @bsmjt 红星美凯龙,其实我就想找一个靠谱的跟我一起写代码的,当然要是还能吹牛就更好了,前提是能够写得一手好代码,吹牛是加分项。
|
18
warlock 2016-03-04 17:23:09 +08:00
友情帮顶,媳妇儿在红星
|
20
tommyzhang 2016-03-04 17:59:52 +08:00 1
前 leader 被美凯龙挖去了 半年后离职了 传统企业转互联网 互联网人一般对待都很慎重
|
21
javacomon 2016-03-04 21:09:51 +08:00
之前推荐了个不错的朋友去给你,但是他说给你发邮件你连理都没理,不知道是什么情况
|
22
hantsy 2016-03-04 23:37:30 +08:00
其实这些要求太模糊了。。。
|
25
guoyang OP @javacomon 不好意思,你朋友名字叫什么,我看是否遗漏了,如果方便麻烦再发送一次,请注明来至 v2ex
|
27
guoyang OP @tommyzhang 我一直觉得风险和机遇并存,这个是双向选择,不得不承认传统行业是有很多弊病,但是再难总得有人做,所以这个就看个人了,看你看重什么了!
|
28
louirobert 2016-03-05 00:51:44 +08:00
专家是必须去“挖”才会来的人,不是你招之即来的,更不可能给你投简历。
|
29
guoyang OP @louirobert 多条线并行的,至于给不给看缘分吧,猎头给了好些都不行,所以我自己才在这想办法!
|