这是一个创建于 4779 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
职位要求:
1、大专以上学历,人力资源专业优先;
2、从事人力资源管理工作1年以上,有IT企业和高新技术企业工作经验者优先;
3、亲和力好,具备较强的沟通协调能力、洞察力和团队协作能力,服务意识好;
4、性格开朗,思维活跃,积极主动,能承受一定的工作压力;
5、熟悉国家和本地劳动法律法规,熟练操作办公软件, Excel, Word, Powerpoint等。
工作职责:
1、 负责公司人事档案管理、员工考勤、入职、离职、调整等人事手续办理;
2、 根据公司招聘计划,协调、实施公司招聘工作;
3、 撰写招聘信息、发布招聘广告、开拓招聘渠道;
4、 负责筛选简历、安排面试,评估候选人提供面试报告;
5、 负责撰写、更新员工培训教材并实施新员工培训工作;
6、 组织员工活动,协助相关部门建设企业文化;
7、 完成主管安排的临时性任务;
学历要求:
大专以上学历
薪金待遇:
面议
工作地点:
东莞市松山湖
联系方式:http://hr.ylmf.com/?ac=job_info&cid=47&pid=0&id=182
4 条回复 • 1970-01-01 08:00:00 +08:00
 |
|
1
Alpha 2012-02-09 11:37:01 +08:00
我想程序员们的女朋友或许会适合,故转发在此。
|
 |
|
2
SURVIVOR 2012-02-09 12:49:46 +08:00
请给出个email地址啊。。
|
 |
|
3
sachxp 2012-02-09 13:26:20 +08:00
没有深圳的HR职位吗?
|
 |
|
4
Alpha 2012-02-09 13:41:34 +08:00
|