初到深圳，关于五险一金的疑惑

[ango]

之前在北京工作了 4 年， PHPer ，想离家里近一点， 16 年 3 月份后到深圳发展了。
3 月面试了几家 A/B 轮+ 的公司（以前在北京都是在大平台，想试着改变一下），发现 五险一金 / 五险 都是按深圳最低工资标准缴纳，明确问人事缴纳比例，也都是比较含糊说按什么深圳户口比例缴纳。（在北京工作时的公司均按国家正常标准，公积金 12%等）。最终从 offer 中选择了一家个人感觉还不错的。

目前， 4 月份出粮了，查了一下社保、公积金账户余额，发现缴纳基数小、比例低（国家最低比例）。

疑问来了，想问问深圳前辈们，在面试谈薪水时，像这种情况难道 实际期望薪水 = 期望薪水 + 少发的五险一金 吗？
我个人当时只是要了一个 在北京薪水的基础上做适当涨幅 的期望薪水，现在想想总感觉不太好。

谢谢！
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深圳的空气真好！^ ^

[holyghost]

公积金可能会损失一部分，医保会损失一点点
社保跟你没关系反正你又拿不到

[9hills]

这个谈薪水的时候要谈清楚的，可以按照最低比例缴纳，但是你应该要求公司把省下来的钱发给你啊

[9hills]

@9hills 一般来说最高和最低，公司的成本能省 5000 块总是有的

[LeeCoding]

我们公司按照 3000 的交

[Wicheol]

我公司按全额交的，有点抗不住啊，养老金和个税，跟抢劫一样

[ango]

@holyghost @9hills @LeeCoding 基数 3500 ，公积金 5%比例，医疗 2%，养老 8%，其中个人与公司缴纳比例分别为 1:1 ， 1:3 ， 1:1.625 。

以上数据均是查看个人账户对比得出，仅供参考，不代表深圳实际数据。

如 @9hills 所说的，成本省下来有 5000+。
谢谢。

[ango]

@Wicheol 这个还好吧，至少公积金可以异地购房，你交多少钱公司就补多少，对于有在老家供房的还是很不错的。

[9hills]

@Wicheol 个税没有基数，都没区别。 养老保险有基数，一般多和少能差快 1000 。 医疗和公积金能取出来，而且公积金是你交多少公司补多少，这个是大福利。

每个月公司给我补 2000 的公积金，相当于你多了 2000 块钱的不收税的收入，多好

[Wicheol]

@9hills 有的公司把工资分为基本工资和奖金，这样应该能避一下个税吧，我这里只有基本工资..

公积金和医保确实还有点用。现在每个月公司交 6%的公积金跟个税相当，养老金就当打水漂了

[Wicheol]

@ango 主要是养老金和个税占比太高，养老金能单独按最低基数交就好

有时想想深圳那些土著，每个月收租几万，一分钱个税不用交，只有羡慕的份了..

[9hills]

@Wicheol 最合适的是社保按照最低基数缴纳，但是公司把差价补偿给你，这是最合适的。但是公积金低了也有低了的坏处，可能就没办法做公积金贷款了

[Wicheol]

@9hills 回头问下公司财务，不过我这公司是香港老板，感觉规矩都比较死板，估计没戏..

[ango]

@Wicheol 我这薪水也是有几个部分构成，但征收个税是总和为基数计算的，看着这个个税，确实如你所说就像抢钱一样，痛……

[shmilyzero]

我当时情况也是这样，有两家给了 offer ，但是其中一家只给按最低基数来交，所以最后选择了按全额交的。
如果你以后想在深圳安家，那么五险一金交的多少还是有必要考虑一下的。

[ango]

@shmilyzero 是啊，主要是好多政策都和这些交纳数有关联。

那请问一下深圳这么什么资质的 IT 公司才会是全额的呢，已经上市的公司，我知道应该是全额的。
创业型团队至少目前没遇到过全额的，基数都非常低。

谢谢

[shmilyzero]

@ango 什么资质的 IT 公司才会是全额的 这个就不知道了。估计跟老板有关系。。。上市公司也不见得会全额交，之前在上海的上市公司就是按上海最低基数交。

[Wicheol]

@ango 也不一定的，我之前有 2 个 offer ，一个是文思海辉本部，上市公司，缴费基数是工资的 30%，另一个是香港老板的创业公司，按全额交。

[ango]

@Wicheol @shmilyzero 看来完全是看老板的心情了，谢谢。