入职满了两个月左右的时候，我领导跟我说加薪并提前转正一个月，提前转正申请 oa 也提交了，但是其中人力资源总监以我申请上没有写明成绩啥的拒绝了，我领导说跟她谈谈，后面也没告诉我结果，但是 oa 上这个申请也一直走下去了，其他的领导也全都同意了，行政也跟我说是不是转正了，我说要问下我领导，后面行政也同意了！我本以为这个提前转正的申请流程已经走完了，谁知道今天公司人事跟我说我要转正了，进行下转正面谈，后面一问才知道之前的那个流程根本就没有走成功，然后我是上月 21 号满三个月的，他们居然过了半个多月今天才跟我说要转正了，真是奇葩；期间也没有任何人告诉我 oa 上申请的流程失败了，现在人事给出的回答就是不能提前转正了，只能如期转正，讲道理这样个人情感方面难以接受，想问下 v 友我应该怎么跟人事说呢？有什么好办法没？加薪的话是没问题，就是少发了几千块把！
• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
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licraft Jul 5, 2017
这样管理不完善的公司客户离职了
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l00t Jul 5, 2017
跟你领导说，让你领导去怼人力。
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miao1007 Jul 5, 2017
找你领导
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iislong Jul 5, 2017 via Android
你提交的转正申请系统上没有显示申请没有批掉吗？
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oyosc OP 如果我领导说这个没办法咋整？
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Lax Jul 6, 2017
转正面谈晚几天一般没什么问题，可能工作忙顾不上。
有 OA 竟然不以 OA 为准，确实挺奇葩的。 |
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l00t Jul 6, 2017
@oyosc 领导如果搞不定，那领导就有负于你，会心怀歉疚，你可以利用这点从别的方面获取一些补偿。如果领导一点歉疚之情也没有，那就不值得待了，这领导说话跟放屁似的。
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johnlui Jul 6, 2017 via Android
这种事情，直属领导最上心
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oyosc OP 明天看人事咋回吧，如果不能补偿啥的话感觉这份工作待着真没啥意思了
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taresky Jul 6, 2017 via iPhone
oa 走完了，责任全在人事。
如果不考虑是否能待下来，可以邮件申讨要求立即转正了。 |
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