为求职者提供面试奖金的招聘网站胜哥英才网招运营推广合伙人

[jasonchen2019]

希望你能根据这个项目制定运营推广计划。工资报酬详聊。
项目名称：胜哥英才网。
项目地址： http://www.shenggezhaopin.com/

一、创始人介绍：
陈前胜，1989 年，鄂州，现居武汉，光谷软件园。2011 年毕业于武汉理工大学，信息与计算科学。6 年 asp.net 开发经验。2012 年创办和滴滴打车一样的快捷打车。2017 年建立胜哥英才网。我的联系方式：qq：838159336

二、网络招聘现状：
前程无忧，智联招聘：企业购买他们的会员费（ 4K~20k ），然后为企业开通服务，让企业可以发布职位查看简历等。也就是说购买他们的会员费后对企业的招聘效果不做任何保证。

三、胜哥英才网介绍：
企业免费发布职位，并设置职位的面试奖金（ 5~1000 元）。。企业向人才发送职位的面试邀请，同时支付面试费用（面试奖金+1 元手续费）给胜哥英才网托管。如果人才如约参加面试，那么就支付这个面试奖金给人才；否则就退还这个面试奖金给企业。

四、胜哥英才网盈利模式：
赚上面的 1 元手续费。后期用户量起来可以提高这个价格。

五、企业担心伪面试者问题：
看下面计算公式：
胜哥英才网里的这个面试奖金范围是 5~1000 元，是由企业自己设置的。通常都是会设置成 10~20 元，这里假设设置成 20 元吧。假如一个人真的做这种事情，并且前提是企业向这个人发送了面试邀请哦，我们来计算下他一天能骗多少钱。一个人参加一个面试，来回坐公交的时间，大概要花去 1,2 个小时。所以一个人一天最多参加 4 个面试，也就是说他一天的总收入是 80 元。这里还要减到坐公交的费用（不计算倒车） 4X2X2=16 元，也就是一天赚了 64 元。现在随便做个发传单的兼职都是一天 100 多吧，还不用到处跑。

六、与竞争对手前程无忧，智联招聘对比的优势：
1、企业免费发布职位。
市场上的招聘网站都是付费发布招聘职位。而胜哥英才网是免费发布企业的招聘职位。
2、企业按效果付费。
市场上的招聘网站都是先要求企业购买他们的会员（ 4K~20K ），但是对企业能接收到多少简历，能有多少人面试等招聘效果不做任何保证。而胜哥英才网是人才参加面试才需要企业支付费用。
3、人才参加面试拿面试奖金。
只有胜哥英才网这里的面试者有面试奖金。其他都没有。

七、项目的市场规模：
前程市值：38 亿美元，智联：8 亿美元（百度可以查询出来）。

八、项目后期规划：
3 年内努力占领市场份额。后期开拓白领相关的业务。婚恋等。

[whileFalse]

主页太丑了

[RaynorGu]

10-20 元的奖金有什么吸引力？

[woniu127]

求个友链，http://yangmaojie.com

[hobochen]

用钱说服一个时薪三位数四位数的人花半天时间干个事。。可能几十块还不太够。。

[jasonchen2019]

@RaynorGu 范围是 5~1000 元，企业定的。职位高，月薪高的职位肯定面试奖金就越高。不一定是 20 元。

[jasonchen2019]

@hobochen 你理解错了。我上面的项目很好理解啊。怎么还有你这种理解方式。我说明 2 点：1、面试奖金不可能比时薪还高，不然大家没事就去面试，比上班还赚钱。这肯定不行。2、不是说让你为了拿这个奖金去面试。面试奖金相当于企业补贴给求职者的路费。

[jasonchen2019]

@woniu127 1、没看到你的网站中有友情链接的地方。2、加友情链接时先把别人的加上去会比较有诚意吧。

[hobochen]

@jasonchen2019 也就是说钱是影响面试者的极小量，那么你这个项目还有什么吸引人的地方能说服别人用你的网站不用别人的呢。。

[jasonchen2019]

@hobochen。上面写得那么详细了。这你都没看吗。 能不能动下脑子再说话。

A、对企业来说：
1 ；免费发布职位，其他网站是交钱发布； 2、按效果付费。只有人来面试才支付费用。其他网站是收钱后不保证任何效果。
B、对个人来说：
1、可以领面试奖金。其他网站没有。2、任何一个面试都是真实的，因为有面试奖金保证，骗子不会发这个的。

[hobochen]

@jasonchen2019 您可真是自信，受教了。

[podel]

这个模式太偏向面试者了，假如说我就大量投非常好看的简历，依靠面试刷那些面试奖金呢。？

[woniu127]

@jasonchen2019 实在抱歉了，已经添加了

[jasonchen2019]

@podel 你这发表评论都不看我的分析的吗？ 文中已经分析了。---- 五、企业担心伪面试者问题。---- 好好看看吧。你的时间成本就只那么 10 来块钱吗。随便一个发传单的兼职都不止赚这个钱。

[tony8023714]

1、如何保证自己平台 2B2C 双边市场的流量。
2、市场上早就有平台是按结果付费，候选人到场面试算人头付费这种形式。当然你的这个费用是从 B 端拿了给 C 端，这点是我也挺好奇，如果类似押金形式存在目前这部分国家没有明确规定，概念很模糊。出了事儿就像共享单车这种退款问题。毕竟你们存在支付交易。
3、免费发布职位（很多平台都有这功能了...），安结果付费（很多平台也在按结果付费...），人才面试得面试奖金（说实话，我们公司的产品候选人入职还有千元的现金奖励...）综上所述，我没有看出你们产品的竞争力。

不黑、不喷，我只是一名在职业顾问道路上的打工仔。希望在人力资源产品方面和楼主沟通交流想法。

[Nicoco]

实话说，这个招聘网站的创意很不错，就是担心被大网站给抄去

[jasonchen2019]

@Nicoco @RaynorGu @hobochen @podel

我也分享下我最近创业的感受。这个项目跟很多人都聊过。大部分人都觉得不错。可行。
至于你刚才说的被抄袭。其实这个项目技术含量真的不大。即使想 Facebook，taobao，拉勾网，那样的网站在初期基本都没什么技术含量的。找几个高级的程序员 2,3 个月就可以开发完。

但是，为什么他们不会被抄袭的企业打败呢。因为有先发优势。最开始积累用户之后，用户就不会轻易的转移到其他网站的。所以我这个项目要成功，很重要的一点是，求职者多注册，使用这个网站，当有了用户量之后，其他大型企业想抄袭，他可以抄袭项目，但是他抄袭不了用户。

所以你，我，他，身边的朋友逐渐用起这个网站。我们胜利的希望才会大。

还有做招聘只是其中的一块业务。后期我想网婚恋方向发展。因为做招聘是，都是实名的，而且有工作经历等信息。基于这个做恋爱功能，彼此之间的信任度就会很高。比世纪佳缘，百合他们只是通过口号说自己是实名要靠谱得多。我们这个通过职业信息就完全避免了酒托等垃圾用户。

[jasonchen2019]

@tony8023714
1、2B2C 双边市场的流量 。 这个事情就需要做运营推广工作。不是讨论项目可行性的问题。

2、共享单车押金的退款问题。这个和银行里，人们存钱是一个问题。因为共享单车会把用户的押金用来去生产更多的自行车，银行会把储户的钱拿去投资。并且这个押金和存款存放的时间很长，1 年或者很多年。
而胜哥英才网上企业的奖金周转时间最长 5 天。并且我们不需要使用企业的钱。我们不需要拿企业的钱做投资，也不需要拿去生产产品。

3、免费发布职位，安结果付费。=== 你说有人在做了，具体点说是哪个哪些平台。你这样我没办法分析。

胜哥英才网的竞争对手是前程无忧和智联招聘。他们是收会员费不保证效果的。有些是按效果付费，不过是猎头形式的。猎头价格很高，毕竟企业 HR 吧前期寻找简历，刷选，邀约的工作都交给猎头做了，所以猎头价格会很高。并且这种岗位只针对高新职位，我们这里针对的是大部分的白领职位。

入职还有千元的现金奖励。====不是每家公司都有。这个是你们公司的福利。就像企业给来面试者提供面试奖金一样，也是一种福利。企业用前程智联是需要好几千的会员费的。而且不保证效果，而胜哥英才网，就相当于吧这好几千的会员费拆成很多小额的面试奖金给求职者。这样企业的钱花得就能保证效果。