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楼主所在公司，工作年限 2 年做的活比工作五年以上人做的活，又多，模块又复杂，但薪资是最低的。
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invoke 2018-03-28 10:26:25 +08:00
有可能是因为两年做的活是比较容易的功能和逻辑。。。
所以只是看起来多而复杂，实际实现起来简单，就是码代码费事。 |
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guoyuchuan 2018-03-28 10:26:46 +08:00
你干完了会发现你比五年的那个还牛逼
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torbrowserbridge 2018-03-28 10:27:21 +08:00 via Android
工作五年的人在你这个年龄的时候，也是这样过来的。
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nullen 2018-03-28 10:30:18 +08:00
不是。
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wingoo 2018-03-28 10:31:59 +08:00 via Android  1
小朋友都觉得时间很漫长，因为他们处理不了太多的信息
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af463419014 2018-03-28 10:34:59 +08:00 5
80%的程序员都认为自己的能力在前 20%
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hotMan OP @af463419014 这个 还是有自知之明的。
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tscat 2018-03-28 10:39:19 +08:00
主要是 hr 和非技术领导都以为工作年限是关键。。
工作两年的，三年的，五年的都有不同的标准。 |
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llb123 2018-03-28 10:40:30 +08:00
对个人来说应该是的
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jmc891205 2018-03-28 10:40:33 +08:00 2
当然不成正比 老员工被倒挂太正常了
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tedzhou1221 2018-03-28 10:47:29 +08:00
越努力越幸运
如果不够幸运，说明不够努力！哈哈 |
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npc0der 2018-03-28 10:48:39 +08:00
有些问题 5 年的能解决 你能解决吗？ 有些事情 5 年的 花 10 分钟搞定 你能吗？有些东西 5 年的 讲一遍就能理解 你能吗？
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npc0der 2018-03-28 10:53:35 +08:00
如果你觉得你能耐超过 5 年的 完全可以和上面提要求 加薪嘛。本来就是双向选择 如果公司给不了 你就去给的了的公司。不要觉得别人干的比你少 拿的比你多 不正常。有些时候 工资也跟资历、经验、忠诚度、等等很多东西相关。另外一点，拿的多的 承担的责任也会比你大。不要只看到做了多少拿多少，还不知道你做的是不是值得你拿的呢。很多时候 公司或者领导给你安排让你多做。多做也会多错。你的锅 难道都是你自己背了？一个项目，如果能让老人很快的解决 又快又好我为什么要让你来做？给我挖坑不说 做的不一定好 还慢 拖延整体进度，给你做，纯粹就是为了培养你。
以上是我的观点，这里的 “你” 不特指楼主。 |
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amon 2018-03-28 10:55:43 +08:00
时不时都有看到这个的帖子，不如你去问问 CTO ？
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opengps 2018-03-28 10:55:51 +08:00
老板会有新宠，老员工总是要被淘汰的
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am241 2018-03-28 10:58:10 +08:00 via Android 1
没必然关系，最近看了一本书<随机漫步的傻瓜>，可以了解一下
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likuku 2018-03-28 11:01:41 +08:00
2 年就开始想工作年限了？！这才刚刚完成从学生到社会人的转换好不好...
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Socket 2018-03-28 11:04:03 +08:00
每个人 2 年的时候都觉得自己牛逼的不行，公司老员工都是垃圾还拿着比自己多的钱，没关系这样的人没有被岁月艹过，人总有的老的，你现在就是他们当年，他们现在就是你的未来
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calming 2018-03-28 11:07:27 +08:00
前公司就是这样的很多老人混日子罢了，挣得还多，果断换一家
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af463419014 2018-03-28 11:20:52 +08:00
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haozxuan001 2018-03-28 11:33:23 +08:00
正比可能达不到，正相关更贴切些
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HuHui 2018-03-28 11:37:03 +08:00 via Android
软件开发是最不相关的行业了吧
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yuqingm 2018-03-28 12:11:17 +08:00
换工作，在 hr 眼里还是看工作年限的。
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Flobit 2018-03-28 12:22:01 +08:00 via Android
完全不成正比，
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natforum 2018-03-28 12:25:09 +08:00
985 211 无条件加薪
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npc0der 2018-03-28 12:32:38 +08:00
的确可有些公司会有老人无所事事拿的还多的情况。不过我所经历告诉我，更多的是新人和老人工资倒挂，新招聘进来多，老人反而不如新招的。各个公司都有各自的问题。赞同楼上有些同学的说法，找认同自己价值的。当然。我觉得最好的还是 和 hr 谈下 薪资 也算是一个我认为正确的操作流程吧。
薪资这个 有时候真的靠谈的。也靠运气。你如果保守一点 开的比较低 或者 比较市场，真的会很吃亏的。不过，往高了开 也不应该是一个正确的姿势。看你自己了。 |
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fox0001 2018-03-28 12:55:21 +08:00 via Android
低级码农不能跟架构师比…从来认为跳槽比吐槽效果更好
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lifesimple 2018-03-28 13:41:32 +08:00 via iPhone
我觉得
1 能力和薪资成正比 2 工作年限和能力并没有那么正相关 3 你的现状好像并不能说明那些五年的能力比你差 4 或许你可以去面试下 看看自己在市场上的价位和水平 |
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vance 2018-03-28 13:54:02 +08:00
去外面面试下不就知道自己的薪资了么
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