大厂程序员的老实人生结束了

[SsuchingYu]

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[jbiao520]

感觉没那么惨吧，被裁了的如果水平过得去出去重新找一个不会太难

[fuyufjh]

整天发这些烦不烦啊。朋友圈里猎头发的招聘信息可一点没比以前少

[hhhsuan]

这才刚刚开始

[hilbertz]

老实人在大厂是待不下去的

[ryd994]

1. 拿个例煽情，无非是外行人看笑话而已。实际上怎样，冷暖自知。每个人情况都不一样。马后炮来句居安思危有什么用。
2. 时常出去投个简历面个试，这是很有用的。哪怕不准备跳槽也要出去走走。而且不一定是同类公司。了解一下市场。关键时刻还能有条后路。

[FreshOldMan]

背了一身房贷的老实程序员怎么办...

[zzzhbooo]

划重点：陈远钊和张博允也是在这股热潮中，跨专业入行的

[luckychenhaha]

冷暖自知

[helone]

别闹了，几个互联网大厂出来的会不好找工作，也就中小创业公司出来的不好找工作而已，那种本来就不好找，所以才找的小公司，大厂的福利待遇那点比不上小厂？蟹蟹

[ppyybb]

毕业一年,D 轮创业公司, 后端, 11 月开始找工作的,最近都还在面试(小米,快手,头条,蚂蚁金服,微信),说说看法
寒冬肯定有影响,有些部门的 HC 被砍的很厉害,某家公司已经过了技术面,但是最后 HR 还是以需要更资深工程师为由把我拒绝了,部分公司简历就挂了

但是还是有些公司在招人的,比如蚂蚁金服,头条,小米这些都拿了 offer,微信面了两次还在评估中
就面试难度而言,可能是因为我工作经验太少,前一份也基本是些 CURD 的工作,所以工作内的事情问的不多,其他就问些系统设计,算法,智力,自己做的项目,和计算机基础知识(语言,网络,数据库等),并没有感觉特别难,一般就是面完就说很快会通知我下一轮面试,面试小米的时候面完当天就发了口头 offer。对于初级工作人员,面试表现出来的反应速度,代码能力和思维能力其实才是至关重要的

如果是在大公司的话,对于普通的一线开发人员,除了自己的业务积累,还是尽量要有一点自己的知识输入时间,否则脱离公司的平台,很容易废掉,而且原来的业务积累也不一定可以迁移过去

其实这个文章也算是给大家提醒吧,平常多积累,过一段时间投下简历,积累有效的人脉都是有效的办法
积累下技术以外的能力,毕竟面试的时候如果口头表达沟通能力比较好,肯定还是有不少加分的
另外如果还没有定居也可以看下外企的机会,虽然现在世界整体经济形式不好,但是去国外还是可以规避一定的风险的,比如新加坡(我不是打广告～),可以考虑规避几年风险

感觉随着社会的发展,失业可能会是常态,工作-失业-再就业可能会成为常见的三段循环,一个成功的项目带来的光环也是有时效的,知识也会被淘汰,总之规划自己生活的时候把「不可持续高薪收入」这个纳入考虑就好

[codepark]

写代码的难道就一定要写代码么~

[calpes]

挤泡沫，淘汰落后产能，优化结构，这不是很正常么，这可真的不是一个培训班学学就能干的了的活儿，靠脑子吃饭也属于祖师爷赏饭啊

[ClutchBear]

我 2001 年毕业的,
当时去华为的同学
现在还都在华为.
年龄都是 40+了.

[SEARCHINGFREE]

@ClutchBear 完了，v 站以前都是 diss 华为的，现在已经没了

[iPhone8]

只要是企业就会有裁员，一面是高收入，一面是高风险，一切都是两面性的

[quadpixels]

看了本文觉得有几个点

* “产品主要还是看运营的，技术没帮上什么大忙” …… “可以这么讲，之前把各种利好、各种风口的东西炒得太快，其实依靠的还是国内的人口红利”
* “…不断去加班，不断把精力放在业务上，真正的大部分公司是每周 60 到 70 个小时之间，周六睡觉都到中午了，私生活更少，导致很宅，工作竞争力上很难维持住。”
* （工作强度不高，收入也不是最高的）“这种环境很容易给工程师带来一种迷幻的安全感，危机意识被阻隔了。”