离职申请书需要副总裁签字，然而副总裁休长假了，部门领导让我发信息给副总裁，然而一天过去了没有回复怎么办？
yiluyanxia · 2019-02-19 10:08:55 +08:00 · 3964 次点击这是一个创建于 2140 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
是不是叫我直接走人不用走流程不用发这个半个月的工资？毕竟春节放了假，也没上几天班！ 有没有人遇到这种情况！！
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RobertWu 2019-02-19 10:11:56 +08:00
最好还是 30 天后再走。
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a719114136 2019-02-19 10:19:09 +08:00
和自己的 leader 沟通下，一般可以之后代签的。
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xenme 2019-02-19 10:20:20 +08:00 via iPhone
肯定可以代签啊
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talen666 2019-02-19 10:20:29 +08:00
摸鱼
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yiluyanxia OP @RobertWu 三十天以后 等下人家说你没满三十天 没走正常流程 毕竟你没有副总裁的签字 咔咔
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yiluyanxia OP @a719114136 就是沟通了之后让我发信息的啊
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mokeyjay 2019-02-19 10:22:56 +08:00
正常操作不是提交书面+邮件离职申请书，抄送各位大佬，然后坐等 31 天就可以走了么？管他回不回、签不签、看没看到
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yiluyanxia OP @mokeyjay 以前在其他公司离职也是这样，但是这个公司半洋半土，不知道想玩什么，连大佬的邮箱地址都不知道的呢
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whileFalse 2019-02-19 10:26:32 +08:00
发邮件给直接领导和副总裁并截图，即可 30 天后离职。你需要尽到的是通知义务，对方是否作出回应并不重要。
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graysheeep 2019-02-19 10:28:14 +08:00
打电话啊。。。发短信有什么用
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xiaobai9927 2019-02-19 10:30:30 +08:00  2
离职是通知，并不是申请，提出离职给领导和人事，30 天后就可以走了
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smileawei 2019-02-19 10:31:03 +08:00 via iPhone
打电话，就行，不用觉得不好意思。
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littleylv 2019-02-19 10:32:19 +08:00 4
离职是通知，并不是申请 +1
注意标题不要写“离职申请书”！ |
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leoojiang 2019-02-19 10:32:23 +08:00 1
副总裁竟然可以休长假，你们这什么公司。。。老板都这么清闲的吗
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littleylv 2019-02-19 10:33:07 +08:00
另外这里说的 30 天，是指书面通知后的 30 天，口头的不算！
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hymxm 2019-02-19 10:35:45 +08:00
不着急的话 再摸几天<・)))><<吧
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taresky 2019-02-19 10:42:45 +08:00 3
多大了，为啥这么嫩。。。
直接书面通知给到 HR，其他工作是 HR 的，你为什么去帮他完成他的工作。 |
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Phariel 2019-02-19 10:49:19 +08:00 via iPhone
书面通知 群发邮件 截图保存证据 到点儿走人 不服去劳动监察大队举报
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EKkoGG 2019-02-19 10:59:08 +08:00 1
这是 HR 的事啊。。。。
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hellormrfool 2019-02-19 11:21:02 +08:00
书面通知后开始计算，没给回复请假就完事了，副总享乐着，不会短信也不出奇
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q4336431 2019-02-19 11:22:34 +08:00
正常上班呗，啥时候办完啥时候走，摸鱼还能拿工资，岂不快哉
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catcn 2019-02-19 11:28:29 +08:00
对啊，该摸鱼还是要摸鱼的
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hehe520347 2019-02-19 17:47:56 +08:00
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