露珠卑微前端一名,实习到现在刚好两年工作经验。两家公司的共同点都是没有前端团队,都是只有两个前端安排在后端部门,结果另一个人都离职了,只剩自己。
实在不是太喜欢自己一个人一个职位,平时有些问题、新技术连个交流的人都没有,更别提遇到浏览器兼容性 BUG,只能自己硬着头皮去处理,虽然都能解决,可心里总是有一点无助感。偶尔看着客户端的同事们讨论问题或者是讨论实现方式,自己都特别的羡慕。
所以这次又有了换工作的想法,没有什么太多的要求,只想找一个有前端团队的公司 T T,问了问同学和前同事,他们都说一年一换工作确实是有点短了,可能会被 pass。但是自己这样下去,就算熬到三年,无论是对能力和对发展都不会有太大帮助。所以想来听听大家的意见,提前感谢大家~
1
twoyy 2019-12-26 12:56:22 +08:00
直接跳呗,能力到了自然有人要你~不要担心一年一跳,正常的事
|
2
PUBG98k 2019-12-26 13:00:12 +08:00
事实就是如此啊。
我们公司就看简历,频繁跳槽的不收。 因为感觉无论你是不是人才,都好难留住。 毕竟那么多公司都留不住,也不敢把核心的东西交到你手里。 |
3
darknoll 2019-12-26 13:01:40 +08:00
一年一换这也太频繁了。。。你好歹待个 2 年撒
|
4
PUBG98k 2019-12-26 13:02:52 +08:00
|
6
freezhan 2019-12-26 13:20:57 +08:00
是,不过工作才两年还好。争取下一份稳定点就行。
|
7
tankren 2019-12-26 13:23:56 +08:00
工龄才两年 不必在意 如果是 56 年的一年一跳 HR 估计不敢要 忠诚度太低了
|
8
zuokanyunqishi 2019-12-26 13:24:21 +08:00 via Android
干倒两家公司的怎么办😂
|
9
zhaorunze 2019-12-26 13:26:43 +08:00 2
同实习到现在两年,加上实习的公司,我现在第三家了,明年还准备跳一次。
其实不是我想跳,程序员刚开始学历不行的话,哪有好工作的机会,都是待遇凑合的岗位,还是 N 年工资不动的,要是好工作谁想跳。 |
10
cheeto OP @freezhan 感谢您的回复,前两次找工作心态都不是很成熟,加上自己没什么闪光点,只要面试通过就草率入职。这次一定会做好充分准备
|
13
test3207 2019-12-26 14:08:38 +08:00 2
我觉得该跳跳吧。
老板出钱,打工的出活。忠诚度是个很有意思的说法,极端点讲,想想这两年形势下多少人被裁,想想某为 34 岁被“优化”,公司有讲过“忠诚度”吗?这些人都是“不忠诚”的吗? 其实现在的话,水平较低的前端比较多,这批人已经没多少坑位了,无论是否跳得频繁;但是同时中高水平的前端也比较缺,只要是能力上 ok 的,hr 和技术团队也不太介意的。 |
14
xiangtaiduo 2019-12-26 14:21:53 +08:00
啥,还有这个说法吗,我还准备一年一跳的。
|
15
fengci 2019-12-26 14:25:34 +08:00
@xiangtaiduo #14 有的,看公司的, 有些公司会筛选掉 ,我上家公司就是这样
|
16
magiclobster 2019-12-26 14:26:27 +08:00
IT 行业见过一年换两个工作的,都是大公司
|
17
233 2019-12-26 14:36:26 +08:00
你算实习才 2 年,不算啥事儿吧
要是 5,6 年还能保持每年一跳的话。。。。 |
18
PineappleBeers 2019-12-26 15:00:52 +08:00 1
一年一跳很正常啊,不跳槽哪来的加薪,据我面试经历,一年以下频繁跳的话 HR 会比较好奇。我有个同学在深圳做 RN 的,两三个月到半年一跳,还不是照样找。关键得看自身够不够硬。
|
19
laravel 2019-12-26 15:10:00 +08:00
我有份工作的老板跑路了 p2p,工资也没要上,我该怎么写?
|
20
Infinite2K 2019-12-26 16:39:53 +08:00 2
换句话说就是你太单了,整个部门就你一个,一个人扛整个部门,一个人搞很多事情,有问题,想讨论还找不到共同工作话题的人。
跳,但之后不建议这么频繁,长时间 1 年以下肯定会被关照的,大佬除外 身边的前同事都是一年半一跳,也有的几个月或者半年就跳了,一年跳的也有,业内这个怎么跳都不为奇,但是就像 2 楼 4 楼说的,hr 和管理层看到你跳的太频繁,但依然觉得你是个人才,会看情况收不收你,收了你也不大可能把核心项目让你负责,有些大项目不是几天就能搞定的,你做一半,走人了,那留下来的要搞不就麻烦了么 该跳就跳,高工资都是跳出来的 你这种的一年一换不短。。。我们组同事去年来魔都,干了一年,今年年初来我们公司。一年一换只要别太频繁就行,中间插几次一年半或两年一换,要经常好几年都是一年一换。。。。就真的太频繁了 |
21
linxl 2019-12-26 16:45:26 +08:00
hr 应该都习惯了吧, 这个行业小公司迭代太快了. 而且跳槽加钱快, 没啥的.
|
22
cheeto OP @Infinite2K 非常非常感谢您的回复
|
23
chxxpeng 2019-12-26 16:59:54 +08:00
18,19 年经历了 3 家公司,每家都在我入职半年多倒闭
|
24
otakustay 2019-12-26 18:20:46 +08:00
我个人是不怎么喜欢一年一跳的,这边培养周期就差不多半年了,你一年跳我培养个呵呵……
|
25
mazyi 2019-12-26 19:16:22 +08:00
只要有能力,一个月一换都行
|
26
sockball07 2019-12-26 19:35:20 +08:00
谁不想稳定 但是公司就那个样子 能不跳吗
|
27
Tianyan 2019-12-26 19:37:21 +08:00
一年已经很长了😄
|
28
koebehshian 2019-12-26 19:42:11 +08:00
HR 主要看的是性价比,也就是期望工资与能力,那些经常跳槽的工资涨得快,所以性价比就低了
|
29
Tianyan 2019-12-26 19:42:30 +08:00
职场上单方面否定一个人 这就是矫情
结果就是招一批吃没啥能力跳的人了,最后跳你这来了开始进入养老模式 |
30
em70 2019-12-26 19:53:27 +08:00 1
你有心理依赖,不敢独当一面,一个人负责项目没有退路,可以被逼解决很多原以为解决不了的问题,这是大牛的成长轨迹,放弃了那就准备 35 岁下岗吧
|
32
ziyeziye 2019-12-26 20:53:43 +08:00
工作近 4 年半了,前两个月裸辞了,今天才入职第二家公司
|
33
ziyeziye 2019-12-26 20:54:30 +08:00
10 底裸辞的
|
34
maxxfire 2019-12-26 21:11:40 +08:00 1
公司裁员的时候会在乎这些吗?
|
35
TonyLeeJSer 2019-12-27 09:26:48 +08:00 1
16 年年底实习到 17 年六月毕业,算上实习的工作,这几年我大概换了五六份工作了
|
36
JamesR 2019-12-27 09:44:43 +08:00 1
不要紧,根本不影响,只要能干活就行了。
简历里不要写 1 年 1 跳,挑重点写 2-3 家就行了。 |
37
0x11901 2019-12-27 11:06:59 +08:00 1
不打紧,直接跳,不要你的公司呆着也不见得快乐,真正想要你的不会在意这种事
|
38
lstz 2019-12-27 12:44:16 +08:00 via iPhone
看能力,简历上写的好不好看最关键。如果实在追问,可以说公司要求派遣外地拒绝了
|
39
aalikes95 2019-12-27 14:30:19 +08:00
谁让你写得那么真实了,你可以把两个合成一家啊
|
43
p1094358629 2020-01-19 13:35:56 +08:00
忠诚这俩字真有意思, 裁员的时候怎么不提??
|