|  |      1qiayue OP PRO 先说下,我们公司正常发薪 | 
|  |      2jzz7280      2020-02-09 13:32:21 +08:00 老板身边的人 | 
|  |      3chunxue      2020-02-09 13:32:40 +08:00 因为在家办公省去了交通损耗的时间 | 
|      4wzzzx      2020-02-09 13:34:51 +08:00 via Android 我觉得在家办公跟大学时自己在家写代码感觉差不多,好爽哈哈哈写一天都不累 | 
|  |      5Cwind      2020-02-09 13:36:27 +08:00 via iPhone 因为你工作时间延长了,他们自认为工作效率下降了。实际上真要长期实行各公司都会有一套考核制度不会搞一刀切吧。 | 
|      6fewok      2020-02-09 13:36:48 +08:00 这时候,讨论下奋斗 X,公司就是我的家等等会更有意思。。。 | 
|  |      7MoccaCafe      2020-02-09 13:38:05 +08:00 老板会觉得自己亏了,拼命给你加任务,这时候要懂得拒绝的哲学 | 
|      8optional      2020-02-09 14:24:49 +08:00  4 因为薪水不是根据你的产出计算的,而是根据市场供需计算的。 如果可以远程工作,那么就有人在三四线乃至十八线乡村远程工作,同时降低期望薪资以获取工作机会。 | 
|      9optional      2020-02-09 14:26:17 +08:00  1 为什么一线的薪水比三四线高,因为一线的消费水平决定了,如果没有优于三四线的收入,从业者宁愿在三四线工作也不来一线。 | 
|  |      10allanzhuo      2020-02-09 14:58:00 +08:00 via Android 同。不过我老婆他们公司是双倍另外超出正常时间另算加班工资 | 
|  |      11shakoon      2020-02-09 15:06:54 +08:00 我也觉得工作时间变长了。之前现场办公是 896,现在在家办公室 9107,完全没有周末可言。 | 
|      12Nadao      2020-02-09 17:52:49 +08:00 只是 on duty 的时间长了,实际坐班时间不长。 整个人也比在公司上班舒服轻松多了。如果可以一直在家办公,我可以接受-20%的收入。 | 
|      13optional      2020-02-09 17:55:40 +08:00  1 逛了一圈,为什么你们都觉得薪水是由工作量决定的?薪水是由供需决定的,绝对不是因为工作量决定的。 | 
|  |      14darmau      2020-02-09 18:22:44 +08:00 via iPhone 第一,远程工作量增加是你们公司的问题。 第二,房租 /房贷的开销和通勤时间的减少,绝对能抵消降薪的影响。看你取舍。 如果你在北京租房远程,当然会觉得没意义。但我们小地方的人租个 140 平只要一千块,降薪当然是可以承受的。 | 
|  |      15mikuazusa      2020-02-09 18:26:39 +08:00 +1 我也觉得在在家办公时间比在公司长很多 囧 rz |