[社区委托招聘]海外 15 名全职高级前端远程工作招聘，中文友好 2.4w/月 Typescript + React

[w3cfed]

公司背景

本部是一家在美国的互联网公司，在行业内属于前景不错的独角兽企业，现因公司业务扩张，需要更多能在中国 远程工作 的程序员。国内目前团队有 20 个人，都很稳定，全部 远程工作 模式，技术氛围浓厚。

工作条件

1. 工作地点：中国团队成员都在国内一起远程协同工作，所以需要你也在国内、无时差问题，国外的小伙伴不考虑

2. 工作性质：全职（兼职不考虑），每周工作 40 小时，每次签约周期半年或一年，如果合作顺利，到期后将再次续约

3. 工作时间：每天工作 8 小时，工作时间属于弹性制，时间相对自由，但要保证每天有时间和团队一起做好及时沟通和响应，高效完成任务

基本软硬件要求

1. Mac OS 电脑（因为公司开发环境基于 Mac OS ）

2. 可以翻墙的网络，且快速稳定（非常重要，因为运行测试需要实时获取公司测试环境数据）

3. 平时文字工作交流使用 Slack

4. 线上会议视频沟通，使用 Google Meet 、腾讯会议

技术要求(必须熟练掌握)

1. Typescript + React 技术栈

2. Git 操作, Github PR

3. 单元测试（如 jest, @testing-library/react 等)

4. 其它前端开发常用的工具和库

5. 以及英文读写能力（需要在线以 JIRA 留言等形式与美区同事交流，但不需要开会，不要求听说能力）

职位要求

本次主要招聘的是 Senior Developer ；同时也考虑有能力、有潜力的 Junior Developer 。

我们期待候选人在以下方面具备优秀的能力：

1. 可以独当一面完成任务

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1. 对于分配的任务，可以头脑清楚的分析出各个需求点和关键点，发现风险和不确定的地方及早确认；而不是拿到手就做，边做边想，最后发现方向错了

2. 对于有疑问的地方，可以自己独立与其他人沟通确认，提供有价值的信息以寻求帮助；而不是自己想当然做出决定，等着别人发现问题

3. 可以对大任务和复杂任务可以进行分解，拆解成多个可验证的子任务再做；而不是最后提交一个复杂无比巨大的 PR，没人可以 Review

4. 及时主动向人更新自己的任务进度，发现的问题以及需要帮助的地方；而不是闷头憋大招

5. 对于新任务，可以通过阅读已有代码学习，主动发现疑惑并寻求帮助；而不是等人教

6. 熟悉团队开发流程中的各个环节，及时主动与其他同事合作推进；而不是漏掉或者卡在某一环节，等着别人提醒

2. 高质量代码

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1. 不仅仅是实现需求，更重要的是写出易读易推断的代码(clean code)

2. 写出的测试清楚直观，让人通过测试就能准确了解代码功能和需求

3. 对于每一行代码、每一个命名都经过认真思考，不放过一个可改进的地方

4. 可以识别其他人代码中的坏味道，并清楚解释问题在哪里，应该怎么改进（每个人提交的代码都需要其他人 Review ）

3. 沟通

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1. 由于我们是**远程工作**，在沟通方面天然存在着一些困难，所以对于沟通的要求会相对较高。我们既希望给每个人更多可自由支配的时间，又希望不会因为沟通问题而导致任务延期

2. 在 slack channel 中及时关注项目信息和与自己相关的其它信息

3. 可以根据情况选择合适的更高效的交流方式，比如文字 /图片 /录屏 /视频 /语音 /视频等

4. 与其他人交流时，能够换位思考，主动提供对方可能需要的信息供对方判断

5. 可以主动向需要的人分享项目进展或者自己遇到的问题，不需要等别人追着自己问

4. 带人

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1. 因为团队中还有很多 Junior Developer，所以我们希望 Senior 除了完成自己的任务，还关注和帮助团队中的其他人，比如解答疑问，Code Review，等等

2. 对项目的业务知识有常识性的了解

3. 对项目整体进度和组员个人进度有较强的把控

4. 能够主动担起沟通的责任，确保自己和组员不会因为需求模糊，沟通不畅而导致进度减缓

5. 对组员提供技术指导，即使帮助组员解决技术难题

6. 能够主动总结并分享一些知识，并有动力优化工作流程

加分项

1. 如果有技术博客或 github 项目，可以加在简历中，让我们有更多的了解

2. 如果做过比较好的开源项目，可以告诉我们

3. 如果在有敏捷文化的团队中工作过会更好

签约方式和薪资待遇

通过新加坡人力资源公司签约，工资为时薪制，默认按全职计算 (每天工作 8 小时, 每周 40 小时)

• Senior Level：起步价$20 美元 /小时，约合 2 万 4 人民币 /月

• Architect / Tech Lead： 时薪面谈，上不封顶

• 有能力、有潜力的 Junior Level 可以考虑

招聘流程

1. 我们收到您的简历后，如果基本符合我们的要求，我们会发给您一道面试题目

2. 您有三天的时间完成该题目，以 github PR 的形式发给我们。请在代码中展示您各方面的最佳实践，比如任务拆解、代码、测试、注释、git commit 、沟通等等，这是我们考察候选人最重要的方式。

3. 我们会组织团队成员对代码进行 Review，内部给出意见

4. 当我们有了最终决定后，会告知您。如果您的代码符合我们的期待，我们会安排一次**远程**视频面试（非技术），以了解您更多信息，以及商讨薪资

5. 如果您决定加入我们团队，我们会有两周的带薪 onboarding 培训，同时考察技术及其他我们看重的能力。

6. 两周之后，如果我们双方互相满意，将会进行签约。每次签约期限为半年。

7. 之后您将正式成为我们团队中的一员（期待）

如何申请

• 此岗位已委托电鸭社区 [远程人才库] 推荐招聘， 请 点此链接了解并申请加入人才库，连同简历一起提交。

[Umenezumi]

挺详细的

[dubenshu]

太低了……

[hireforfm]

@dubenshu 不是说 Architect 不封顶吗? 有实力应该可以谈吧.

[thomaspaine]

@dubenshu 这个大概就是所谓的工程师红利吧

[Rubicker666]

五险一金什么的都没有吧？ Senior 的这薪资属实 8 太行 🙅，

[kenshinhu]

想问一下怎样发工资？以目前的情况来说？

[TokyoWhiteCode]

Senior developer 再加上这待遇……

[MrCurly]

这么压价。。这美企是中国人开的么？