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这是一个创建于 1514 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

可能公司历史遗留问题，员工对公司没有归属感，工作没有动力，干耗不积极，这种状况，中层领导的处境好尴尬，特别被动，有什么妙招改变这种现状呢？不然，能干活的都要逼得跑路喽

3 条回复

ly4572615

2021-04-21 15:36:33 +08:00

多发钱

coderluan

2021-04-21 15:54:26 +08:00

真是中层领导, 这兼职是天赐良机, 开了再招呗, 换一遍血, 之后全是你嫡系, 除非砍部门否则谁也动不了你.

没权力开人没权利招人, 那就不是中层领导, 只是底层管理, 这种要么跑路, 要么加入他们一起摸鱼.

DeanKano

2021-04-21 16:09:12 +08:00

@coderluan 哈哈，公司不乐意这么干，是最头大的，要有这种类似 271 的机制，我想也不会有这问题