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还讨论技术跟管理选哪个呢,可实际情况是我有这个选择的权力吗?
我们部门 40 多人,真正的管理就 1 个,下面的啥负责人就是给新人分配工作的,自己一样干活,就算熬死在同一家公司,也没那个机会。
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coderluan Oct 29, 2021
我感觉对于性格不合适对管理毫无理解的人,有转管理的机会也不要转,我见过很多人因为技术不错当上了管理,然后干的狗屁不是, 自己难受底下人也难受,实在是没这个必要。
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