如何正确的提涨薪？或者说如何正确的判断自己的价值？

[blackmont]

关于本人

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双非本科、前端、主要擅长 vue 方向

• 熟练 CURD
• 单独能说说的项目有表单设计器，工作流设计器（ bpmnjs 魔改），三维可视化项目(Threejs)，可视化大屏(Echarts 、D3 、canvas 自己画的)等...
• 技术栈比较杂除了前端以外 也单独完成过基于 SpringBoot 后台项目（私活）其余的 Python 、PHP 不在意代码性能的话也可以写
• 最近在研究 Rust 想结合 wasm 给前端使用

环境

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北方二线城市

问题

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1. 在一家公司工作组 A 工作了两年，中途因为学业问题离职过一次，后期同事找我回到公司的工作组 B 兼职（兼职薪资 3500 ）最近全职工作（全职工资 5000 ）。应该等涨薪还是跳槽。
2. 如何判断个人薪资价值

注

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• 公司另一个和我水平差不多的前端薪资应该在 1w 左右
• 新手工资 4000
• 工作组 A 的主管之前说过要将我的工资与最高的那个工资比齐
• 工作组 B 目前的口头承诺说的是过一阵给涨 具体的数目不知道

麻烦各位大佬解答，🙏

[xption]

既然工作组 A 和 B 的领导都承诺过，那就直接问领导当初的承诺还算数么？

[blackmont]

@xption 感谢大佬解惑 有没有什么话术能指导一下？ 个人有点内向 还有就是通过什么途径和他说比较好？

[xption]

@blackmont 如果你不擅长话术，那简单直白就是最好的话术。先分析下自己与另一位同事的工作量、态度、完成情况的对比，以支撑自己提的要求

[blackmont]

@xption 好的 十分感谢解答

[polaa]

面试 拿 offer 的薪资 argue ，argue 不了就跳槽

[ZinWUT]

要不考虑换个城市？如果你做过这么多项目的话，本科以上学历，换个城市 double 一下不是问题。

[blackmont]

@ZinWUT 因为还有考研的打算，暂时没想换城市，只是感觉薪资被压的很严重 不太平衡

[blackmont]

@polaa 在看其他家的公司 寻思最好能先直接解决

[coderluan]

你离职过了，那么你和 A 实际就没啥关系了，直接找 B 商量呗（别提 A ），让对方清楚的告诉你，什么时候涨涨多少，满意就留，不满意就走，你的水平肯定能找到更高的，不管换不换城市。

[66beta]

拿着下家 offer 谈，自然就有底气，不怂了

[beisilu]

可以拿 offer 去谈。
但是大概率跳槽直接解决不了，因为高幅度涨薪不可能是你主管权限内的事，更别说翻倍了。

[blackmont]

@beisilu 大佬的意思是不跳槽解决不了么？ 有所考虑是因为 A 组的主管承诺的是 10k ～ 12k 所以才在纠结

@coderluan A 组和 B 组平常都在一起 但是是两家不同的公司 老板应该都是一个人 A 和我的关系就是前同事

[beisilu]

@blackmont 大概率，实际看你公司情况，只是建议有个心理准备。
1.一般谈钱也是 hr 跟你谈，除非你主管也分管小组人事，而且口头承诺一律按画饼处理。
2.国内公司一般这个涨幅不太可能，你的主管很有可能决定不了这个涨幅只能往上走，即使基数低也会层层卡

[blackmont]

@beisilu 嗯嗯 感谢大佬的解答🙏