去年这个时间段发了一个帖子: 为什么要培养新人?教会徒弟、饿死师傅 - V2EX
结果:实习生转正留下,师傅被裁了,拿了 N+1 走了
将本增效,寒气传递给每一个人
没有谁是不可取代的
努力提高核心竞争力,增加可替代性成本
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kemistep OP 有且仅有两个徒弟,都转正了,还都留下了
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westoy 2022-10-18 21:22:57 +08:00
"降本增效"
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liangcj 2022-10-18 21:46:32 +08:00
辞退理由是什么?
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zhongbeyond 2022-10-18 23:39:50 +08:00
要留一手
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kemistep OP @zhongbeyond 现在的实习生都是硕士,学历方面不占优,价格又便宜;业务发展受阻,不需要太多人手的时候,就突出综合竞争力了
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chenPiMeiHaoChi 2022-10-19 09:06:09 +08:00
我从来不教新人东西,看见新人写屎也不点破,这种干不了几年的私企谁跟你知恩图报,离职了谁认识谁?别说什么所谓的“格局”,说难听点一个私企打工仔格什么局?还搁这人脉,人脉是你对别人有用处才行,一个 35 被裁的大龄码农指望后辈提携?纯纯做梦。在我们这地方想打长工是十分困难的,提前做好放弃幻想做好送外卖的思想准备,只要身体能动一般饿不死。
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superchijinpeng 2022-10-19 10:24:24 +08:00
两个徒弟的工资加起来比师傅少,两个徒弟能干的活比师傅多,要师傅何用?
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kemistep OP @superchijinpeng 公司发展不行了,只需要留极少老人掌舵就行了
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