这是一个专门讨论 idea 的地方。
每个人的时间，资源是有限的，有的时候你或许能够想到很多 idea，但是由于现实的限制，却并不是所有的 idea 都能够成为现实。
那这个时候，不妨可以把那些 idea 分享出来，启发别人。
每个人的时间，资源是有限的，有的时候你或许能够想到很多 idea，但是由于现实的限制，却并不是所有的 idea 都能够成为现实。
那这个时候，不妨可以把那些 idea 分享出来，启发别人。
这是一个创建于 696 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
内容：面试题精确到公司
通过积分变现
通过积分变现
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wangxiaoaer 2022-12-23 14:15:04 +08:00
以后面试前先签订协议，禁止上传面试题。
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x99501 2022-12-23 14:17:59 +08:00
这样以后面试得卷死了，所有的人都是背那些面试题，后面就是面试越来越难
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tiedan 2022-12-23 14:20:26 +08:00
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yanbo92 2022-12-23 14:27:18 +08:00 via Android  2
https://osjobs.net/topk/all/
不是广告，我不认识这个团队，但我参考过，觉得不错 |
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Puteulanus 2022-12-23 14:29:58 +08:00
看到过有人平时什么都不学，临换工作了也不打算学，只想背题过面试之后，终于理解为什么有的面试官对背题深恶痛疾了
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genesisx OP 第一次发帖，非常想吐槽这个不能编辑自己主题的规则
不小心按了 ctrl+回车发布了，然后说 10 分钟内能修改，然后写了一堆，发布的时候提示不能修改，然后还不给保存草稿，真的是 重新简单写一下 大概得思路是，通过获取发布面试题获取积分，面试题有点赞才能积分，浏览其他面试题需要消耗积分，初始 1 积分，1 积分=10 元 我手里有 5w 左右的程序员群，预计 40%能作为种子用户，每人每年跳槽一次，预计会查看 10 家左右的面试题，那大概预计年营收在 5w*40%*10*10=200w ，当然这里没有考虑裂变引流、人群流失、付费意愿等等 我后端出生，最近几年在创业，营收马马虎虎跟工资持平，最近闲出来了想到这个点子，有想法的大佬我们可以聊聊 |
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needpp 2022-12-23 16:22:56 +08:00
马克，都说程序员的钱难赚。 不过关注一下
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PerFectTime 2022-12-23 16:39:36 +08:00
那么请问用户花钱购买服务，怎么能保证题目的真实性和及时性
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genesisx OP @PerFectTime 类似知乎，靠题目的点赞与反对保证题目的真实性，题主获得多少积分也是根据这个计算
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governcoco 2022-12-23 20:19:50 +08:00
glassdoor 是在国外分享比较火的，国内的大家都在一亩三分地上分享题目。
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pkupyx 2022-12-23 22:26:17 +08:00
15 年开始做，跟牛客网抢生意，可能还来得及
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SeaTac 2022-12-24 04:58:58 +08:00
槽点过多
这个想法类似 1p3a 的面经版，1p3a 离谱的积分 / VIP 制度被多少人吐槽过我就不说了，更何况你的这个想法比 1p3a 还激进，毕竟 1p3a 每天签到都有积分（虽然很少），而且积分主要跟阅读权限挂钩，只有看抖包袱才扣分，你这上来就“通过获取发布面试题获取积分，面试题有点赞才能积分，浏览其他面试题需要消耗积分”，确定有人愿意跟你在这里分享面经？ |
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neutrinos 2022-12-24 13:15:10 +08:00 via iPhone
这吃相有点难看
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kunkunzhang 2022-12-25 11:06:38 +08:00
@genesisx 因为程序员大部分比较聪明，本人就喜欢自己搞，哈哈哈哈，正常来说，就算面经也要自己积累才有意义
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7gugu 2022-12-25 11:47:24 +08:00
感觉有点像是牛客网和 Leetcode 大陆版
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