• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 562 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
部门属于规划院，工作地点在龙岗宝龙智慧家园。去年已有几位 v2 的同学内推入职。薪资福利变化不大，可以参考我之前的帖子。
集团内部项目缺 Golang 、前端、测试，每个岗位 1-2 个 HC ，有意的同学可以联系我，[email protected] 。
合适的简历会直接给部门内同事安排面试，面试通过再通过牛客网笔试即到人事面。
人才要求：211 及以上学历（ HR 硬性要求 ），三年以上经验，空窗期半年内。
26 条回复
 |
1
HanMeiM 2023-05-18 14:29:42 +08:00
迪子这么夸张吗？半年而已就把要求从一本提升到了 211
|
 |
2
spicy777 2023-05-18 14:32:24 +08:00
去年还是大专吧
|
 |
3
uSy62nMkdH 2023-05-18 14:41:46 +08:00
@HanMeiM 不是笛子太夸张，而是市场太夸张
|
 |
4
threebr 2023-05-18 14:50:02 +08:00  1
具体点，是程序员市场太夸张
|
 |
5
Wicheol OP |
 |
6
hahasong 2023-05-18 15:03:21 +08:00 2
空窗多久也要管 真是屁事多
|
 |
7
privater 2023-05-18 15:31:00 +08:00 via iPhone
这速度下去，未来扫大街的必须要 phd 了，Nature /SCI 一作，半年内至少一篇，已婚无子，父母双全且有退休养老金😂
|
 |
8
catch 2023-05-18 15:40:08 +08:00 via Android
实则进去还是 crud 适合在惠阳大亚湾定居的
|
 |
9
huigeer 2023-05-18 15:42:00 +08:00 via iPhone
迪子这逼膨胀得太厉害，
|
 |
10
northbrunv 2023-05-18 15:56:53 +08:00
“薪资福利变化不大，可以参考我之前的帖子。”
贴子全部隐藏。。 |
 |
11
xieren58 2023-05-18 16:05:44 +08:00
薪资福利：岗位薪资主要分布在 15-30K 区间 ，谈多少看个人情况，HR 会卡涨幅。部门每个季度有项目奖，每月排名前 30%人员有额外绩效奖。日常有车补（ BYD 新能源车）、话补，租房补贴。
加班情况：加班不严重，以我为例，一般晚上 7 点前下班，双休。 |
|
12
xieren58 2023-05-18 16:06:09 +08:00
制造业工资还是低...
|
|
13
Wicheol OP @northbrunv 忘记设置过权限。。。不过楼下找到了
|
 |
15
Vintingb 2023-05-18 17:02:07 +08:00 via iPhone
22 届 OK 吗
|
 |
17
tyrantZhao 2023-05-18 17:42:04 +08:00
迪子过于膨胀了
|
 |
18
GaryLz 2023-05-18 18:36:06 +08:00 via iPhone
一个词“膨胀” 是我不配
|
 |
19
wangjinjinjin0 2023-05-18 18:37:58 +08:00 via iPhone
比亚迪都要做题了吗
|
 |
20
hfJ433 2023-05-18 18:38:17 +08:00 1
有钱了，门槛抬高了
|
 |
21
JimGreen 2023-05-18 18:48:41 +08:00 via iPhone
当年你对我爱答不理，如今已高攀不起
|
 |
22
ajasonwang 2023-05-19 06:11:03 +08:00
券商 HR 要求 211 以上都还有回旋余地，这就是膨胀啊，另外制造业还是不如金融行业
|
|
23
Wicheol OP @ajasonwang 没办法，人事都是跟进大环境决策的。去年初还是只要求本科呢。很多方面感觉都在向华为学。。
|
 |
24
rick2c 2023-05-19 09:58:18 +08:00
制造业这么膨胀了
|
 |
26
jvee 2023-10-17 18:36:49 +08:00
带专毕业那年嫌给的少没去，现在已经高攀不起了
|
Select Language