初创公司 技术人员（程序员）一般要拿多少share？

[nagato]

情况是这样的，一个朋友（不熟的）主导的一个项目，大概是和硬件相关的。现找一个程序员帮他开发一个app。UI 和 后端 估计直接买或者用commercial service， 所以我估计大概就我一个程序员，他搞硬件，我的app就负责和他的硬件交互，事成之后app 和 代码都归他。答应的是现在给 1%的股份，拿到风投后再给1%。

这是不是给的太少了？没参加过这种项目，有没有有经验的同学，知道这种一般是如何配股的？

[zzNucker]

1% 。。。。。
感觉也太少了吧，好意思吗。。。。。。。

[nagato]

@zzNucker 就是啊。。不过他是不是也要考虑到后期留一些给风投？ 不过除了这个，他貌似还提供$30的hourly rate, 虽然也很低。

[cxe2v]

@zzNucker 就做一个APP，你还想拿掉10%么？

[ixiaohei]

我不知道，默默的关注，如果哪天有人找我这么做给我股份就好了

[wxstorm]

还是直接算外包，拿现钱吧。。。
share这东西，虚得很，而且你又不是长期在公司，只是做个APP。。

[nagato]

@wxstorm 万一那家伙真的成了呢

[zzNucker]

@cxe2v 那还不如算外包。 还号称啥初创人员。。。

[efi]

初创公司的股份就是彩票，多数最后变成了0，极少数最后发财。给你太多股份反而有诈，1%不算太低。

[nagato]

@efi 那这种股份是不是要签什么协议？要不然口头答应应该不大靠谱吧？

[efi]

@nagato 合伙或者劳务合同不是做任何事情必需的吗。Hacker News上链接不少这类材料，我随便找了一个说1%是lead dev的水平。http://www.tonywright.com/2008/a-newbies-guide-to-startup-compensation-or-stock-options-will-make-me-rich/ https://news.ycombinator.com/item?id=290342

[yangqi]

这个要看你开发的这个app在他的项目中占什么地位, 是可有可无还是不可或缺...

除了1%的股份你还拿现金么?

[nagato]

@efi 谢谢，受教了

[nagato]

@yangqi 应该是挺重要的吧，另外还有30刀/小时的工钱，因为是part-time所以每周也就五六个小时吧

[zzNucker]

原来如此，同受教咯。

[misaka]

以前被骗过，口头协议是别人想怎么说就怎么说的，不能信。

工钱还是按小时算的好，同时有股份再拿股份，没股份就算了，1% 也太少了。1% 哪里算初创人员，和外包没区别啊，最少 10% 如果就你一个人开发的话。

[markmx]

如果你拿工资的话。就不要计较这个 1%的，当然工资不能低于你的正常工资。。。
如果他给你的工资 过低。你就谈工资入股。例如 他现在给你 10K ，你感觉不够。你可以谈 15K ，5K 作为入股。为期一年 也就是6万入股。你占有多少股份。

[wolegequ]

他硬件已经有成品了吗，如果没成品，你们同时开发的话，你就属于联合创始人啊，不要工资的话，你可以多谈股份。

[wuyamoyun]

是不是拿到投资 你这1%会被稀释啊？ 不懂

[srdrm]

1% 不少了。他应该在给以后的A、B、C轮融资，包括创始团队的其他人的份额，以及未来整个公司成员份额留着呢。当然他还给你part-time 的工资，对你来讲是没有风险的，因为你至少是不亏的，还白拿1%。现在留着你的问题是，照你说跟他不熟，对他的信任无法保证的话，你需要有别的方式，这方面我没有经验。

[fangzhzh]

多少主要看一杆子买卖还是长期合作.

一杆子买卖的话,就现金就ok了. 长期合作后期会有很多的修改, 你的app会和他的硬件包括整个项目一起成长, 这样的话, 1%的稍微显的少了.

[pindleskin]

你是part time，所以 1% 很多了。你不需要要冒任何风险，还有工资收入，让我来当头的话，就只付钱了。怕兑现不了，你们之前可以签个协议。

[nagato]

@pindleskin
@srdrm
@fangzhzh
@misaka
你们有的说多有的说少，我已经彻底乱了，不过我已经回了邮件要求提高到2%

[fdsfsdfsdf3334]

嗯 % 1-2 都可以 不管如何 你都年轻 为什么不试试呢 就算做个人情也是很好啊 给自己积累人脉 也是好事啊

[fdsfsdfsdf3334]

一开始就给你10%的 你反而不用考虑 因为那样的创始人 不懂经营公司，不懂为以后考虑
给你1 并不是不想多给你， 更多的是想为以后考虑 为长远考虑， 如果你的价值发挥的大了 他肯定会多给的

反正个人觉得 你应该试试

[wxstorm]

@nagato 所以得看人
如果上来就谈远景，谈投资，谈上市，画大饼， 那建议直接拿工资。
如果踏踏实实的做事， 目标清晰， 人实诚， 可以考虑股份。

[wodemyworld]

如果都这样干的话，你给100个初创公司做app，只要有一个公司起来了，你就发大了，所以1%不少了（尤其是说再给融资后的1%）

[xoxo]

@wuyamoyun 根据投资方与创业者互相谈判认可的市值来定，稀释是肯定的。

[wuyamoyun]

@xoxo 感谢回复

[xoxo]

@wodemyworld 假如一年换一家公司，那是100年；假如半年换一家公司，那是50年；假如3个月换一家公司（已经非常频繁了吧），那是25年！而且万一这100家公司全部失败，你手里看起来像是100%的期权将毫无价值，风险非常大的。

[jjplay]

@wodemyworld
@xoxo
我算术不好，一百万融资1w,一千万融资10w, 等融资一个亿的时候 ，嗯，成为百万富翁了

[feilaoda]

part time拿share是及不靠谱的事情，对，说的是你那哥们，就不应该给你share。

[wang]

相比是1%，还是10%，更重要的是：你得通过一些有效程序保证是真的拿到手了。
期权这东西，真就是买个4年以上才开奖的彩票。

[seiwev]

每周也就五六个小时还拿1%真不算少了。

[rteta]

强烈建议拿现钱。

[tamamaxox]

对于初创，我还是偏向于现钱

[liubin]

至于到底多少合适，要看你在公司的角色、重要性、投入等多种因素。
你是外包方式？兼职方式？是否这个app可以随便找个人就做出来？
我觉得按照楼主的投入，真的很少，所以我觉得那1%挺多的了。
楼主什么地方的人？1个小时拿30美元？那比一般人工资高多了。如楼上一些人所说的，你能拿到钱，没丝毫风险，完全可以接受。

我的建议是：
如果想发财，那就更多的投入，真正成为“主人”而不是“干活的”；
如果不想发财，直接拿钱就行了。

[virushuo]

1%很不少了。见 http://www.360doc.com/content/09/1119/10/96202_9331701.shtml 邵亦波写过非常详细的介绍。但关键还是人靠谱，不然30%也是扯淡的。

[tywtyw2002]

多少人的公司？
做什么任务？

如果part time的话，有时薪在家1%就不错，那个1%可以算作是bounds。
从你的话里面感觉出来，你并非这个公司的核心员工，属于后加入的，基本上这个福利待遇已经不错了。


如果是startup，你是核心的3-5个人，那么股份至少在5%左右。
一般投资者拿走60 - 70%的股份，剩下的是由核心成员分配。

我一个叔叔投资的一个startup是这样的情况。

[nagato]

@virushuo
@liubin
@tamamaxox
@seiwev
@wang
@feilaoda
@jjplay
@xoxo
首先，这家伙自己也是part-time做这个事，另外他这种项目在未来也不大可能成长为亿元级别的大公司，基本上就是当做他个人的一个buesiness去做，然后分一部分给我这样

[nagato]

@tywtyw2002 谢谢你的这个真实案例，不过投资者真能拿这么多吗？

[tywtyw2002]

@nagato 不会。未来肯定会稀释的，大概稀释到5-15%吧。

但是core member 股份在最初的投资不会稀释，只稀释投资人的。

很乱的说，我对这个也不大了解，有时间问问他们去。

[zool0001]

不知道是多是少！！反正最后不兑现都没用。。

[wxstorm]

@tywtyw2002 是投资人的不会稀释。。。。创始团队的会稀释。。。

[yayanet]

一般来说兼职做不太容易成功，如果我是你就拿现金了
如果他之前有成功经验的话，1%不算低，靠谱创业公司的副总也只拿2%～5%
参考：
http://blog.sina.com.cn/u/1639523834