Essaim

不喜欢 blg 和 tes ，但是能赢终究是好的，主要是 bin 这个人情商太低了。
联盟我最喜欢的选手其实是 easyhoon 。

我反代了，但是目前没啥问题。

最后再补充一次，按我的理解，大家说的无限期劳动合同争取 2N ，是因为无限期劳动合同至少是 6 年以上工龄，2N 与 N+1 拿到的赔偿有巨大的区别，其他的固定期限劳动合同的，N+1 与 2N 的差别不是太大，没有核心区别。

@zeroSummer 那不是你自己扯的无期限合同吗？你扯什么优先留用，难道不是说续约吗？如果不是说续约，那你就更蠢了。

没编辑完发送了，继续补充。

也就是说，从第三次签订劳动合同起，除非重大过错或员工协商，否则均为违法解除。法律均支持赔 2N ，大家在说法律规定的违法解除 2N ，你反驳的点究竟是什么呢？

您是路边哪条？您是不是也是法盲？

劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

劳动合同法第四十四条第一项：有下列情形之一的，劳动合同终止，劳动合同期满的。

劳动合同法第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

@coderluan #33 按道理现在国内基本都是签 3 年，很少有签更长时间的，按 3 年计算的话 OP 应该已经是无固定期限了。

今年硬盘那么贵，省省吧，网盘凑合下。