@cust2008

接受建议中善意的部分, 感谢兄弟. 但从我个人的感受来看, 这不是一场有诚意的面试, 而且从其他 V 友的留言来看(比如楼上 #154 @a852695 兄弟的分享), 这好像不是什么个例.

如果在一个"正常"的环境中, 有"正常"的评价机制, 提高才有意义. 如果在一个"畸形"的环境里, 所谓的提高, 改变, 或者说适应, 难道不也是一种自我的"畸形"吗? 而且你的这种改变, 会推动整个环境的"畸形"程度吗? (比如大家现在比较厌恶 PUA 文化)

这样的话, 放在课本里没什么问题. 但放在现实了, 比如你对刚刚出校门那会的我去说, 很可能会打压我本来的个性, 磨平我的棱角. 有点像在社会规训, 打造符合预期形状的产物.

我这里说的"正常", "畸形", 都打上了引号, 一方面, 他们之间没有明确的界限, 没法泾渭分明的去做判断; 另一方面, 因人而异, 不同的人感受不同.

遇过了这些事, 我肯定会有所改变的, 也许只是在意识里, 表明看不到. 这边我能理解兄弟你的意思, 我接受善意的部分, 非常感谢!

2 天前

回复了 dlzht 创建的主题 › 程序员 › (帖子有点长)有这样的面试官得物凭什么做第一技术梯队的梦? 关于我在得物中间件组的一次糟糕面试经历.

@a852695 都说文人相轻, 程序员这行现在也这样, 曾经的那种氛围都快找不到了

3 天前

回复了 dlzht 创建的主题 › 程序员 › (帖子有点长)有这样的面试官得物凭什么做第一技术梯队的梦? 关于我在得物中间件组的一次糟糕面试经历.

@lrvy

1. 要求的第 4 点, 前端这块没弄过, 不知道是不是硬性要求
2. 字节家的应该不会不看经历和学历的, 我是乐意尝试的

3 天前

回复了 dlzht 创建的主题 › 程序员 › (帖子有点长)有这样的面试官得物凭什么做第一技术梯队的梦? 关于我在得物中间件组的一次糟糕面试经历.

@f165af34d4830eeb 老哥, 邮箱发你, ZGx6aHRAcHJvdG9ubWFpbC5jb20=

3 天前

回复了 dlzht 创建的主题 › 程序员 › (帖子有点长)有这样的面试官得物凭什么做第一技术梯队的梦? 关于我在得物中间件组的一次糟糕面试经历.

@kneo 感谢老哥, 咱也不是为了来博认同, 一来释放下情绪, 二来给其他人有个借鉴

3 天前

回复了 dlzht 创建的主题 › 程序员 › (帖子有点长)有这样的面试官得物凭什么做第一技术梯队的梦? 关于我在得物中间件组的一次糟糕面试经历.

@wtdd 出口怨气, 释放下情绪, 过去了

» dlzht 创建的更多回复