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29 天前
回复了 Dickens 创建的主题 职场话题 offer 有时间差,怎么办
@Dickens 一样的,背调本来就有概率会再挂掉你。
入职两三天跑路很正常,因为你进去可能发现公司和你预期的不一样,也要跑路。
我见过太多这样的例子了,对于用人单位来讲,面试招人的流程太成熟了,少了你再招一个而已,天塌不了。
29 天前
回复了 Dickens 创建的主题 职场话题 offer 有时间差,怎么办
@Dickens 建议现在不要问 B ,拖了两周可以接着拖,脸皮厚而已。如果不同意就先入职 A ,在 A 工作期间,如果 B 的 offer 下来了,这个时候再和 B 说,在走 B 的流程期间,接了 A ,刚入职一个月。这个时候 B 大概率不 care ,如果 care 了,你也有 A 的保底 offer 。
提前说的话,B 很可能现在就拒绝你。
30 天前
回复了 Dickens 创建的主题 职场话题 offer 有时间差,怎么办
先和 A 先说能不能延迟入职,就说当前要交接什么之类的,或者自己想去趁这个时间旅游俩礼拜。
实在不行就放下道德枷锁,毕竟 offer 是双向选择,你入职后公司也可能会随时开掉你不过试用期之类的。
71 天前
回复了 AlohaW 创建的主题 职场话题 30 了,人生路该怎么走?
生命在于折腾,对当前工作不满意就开始面试啊,骑驴找马。
想创业,也得先从副业开始,做点小项目试试。

不建议苟着,尤其是当前工作对你有情绪消耗的情况下。
互联网公司并没有技术壁垒,所以如果比较技术,没啥好比的。
工作环境的差异比较大。
成本问题,换句话说就是弊大于利
海量聊天记录的即时存取、灾备、一致性,在微信的数据规模下,都是成本极高的
如果不考虑聊天记录的保存,那么整个系统的复杂度就降低很多了

如果微信做了,好处是啥?就是用户爽那么一点点,实在不值得一提,如果是单独收费,ROI 肯定做不正
1. 上社保
2. 如果有基础病,上城市的惠民保险
3. 如果没有基础病,上大病医疗,例如支付宝的好医保长期版(这个保证你得病最多自己出一万块钱)

总体来看国内保险还是挺便宜的
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