maizero 最近的时间轴更新 maizero 最近的时间轴更新 |
maizeroV2EX 第 349369 号会员，加入于 2018-09-13 17:51:12 +08:00今日活跃度排名 17701 |
maizero 最近回复了
4 天前 回复了 CherryGods 创建的主题 › 推广 › [抽奖] 免费送 6300 元，火爆 X 的新品：程序员心中的家庭私有云最终形态 —— 懒猫微服（免费送科技产品抽奖活动） |
买了就拆机的就是我了，已经改得乱七八糟也是我了
4 天前 回复了 Avafly 创建的主题 › Apple › 双持 macbook 和 mini 的一些问题 |
m4pro 的意义在于雷电 5 的外接带宽
买丐版意义不大……
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6 天前 回复了 ahsdtbs 创建的主题 › 职场话题 › 这次的面试让我怀疑——我是不是被瞧不起了？ |
别太介意 让它过去
我曾经在前司面试过上百人 不管对方未来层级比我高还是低 我都保持尊重对方的角度 每次面试我也当是学习
但我也见过太多同事面试他人不尊重 这取决于某个人的个人素质而已
最近我在 gap 期内也作为被面的人 参加了很多大厂的面试
也感受到有的非常尊重候选人 有的 就很不尊重
在环境不好的当下，买房市场比较严重，有时候面试官有一种莫名的优越感
但其实很多情况下 他啥也不是
我知道这点 也对自己擅长的领域有信心 也知道对方的需求
所以往往有时候可以引导面试的流程
这得考验候选人对岗位职责的理解 对职责背后所需能力的理解
这样就可以提高你的面试的高度 ——你作为未来合作方 如何和面试官 在他岗位职责内 和能力认知内 解决公司所需解决的问题
这时候的面试对彼此才有意义的
只是考核能力的深度 和所谓知识的广度 意义不大
有时候不等面试官主动发问 我都回反向的问他问这个问题和岗位职责需求的关系
回过头来，从面试官这几个问题里，你有没猜测出，他为什么问这个问题
如果你知道他的需求 你可以忽略他的表情、情绪、反应
作为面试官，其实没有必要给你对问题回复的回复——也就是当下评价
不用过于敏感这些，反而要敏感问题背后的需求
希望帮到你
我曾经在前司面试过上百人 不管对方未来层级比我高还是低 我都保持尊重对方的角度 每次面试我也当是学习
但我也见过太多同事面试他人不尊重 这取决于某个人的个人素质而已
最近我在 gap 期内也作为被面的人 参加了很多大厂的面试
也感受到有的非常尊重候选人 有的 就很不尊重
在环境不好的当下，买房市场比较严重，有时候面试官有一种莫名的优越感
但其实很多情况下 他啥也不是
我知道这点 也对自己擅长的领域有信心 也知道对方的需求
所以往往有时候可以引导面试的流程
这得考验候选人对岗位职责的理解 对职责背后所需能力的理解
这样就可以提高你的面试的高度 ——你作为未来合作方 如何和面试官 在他岗位职责内 和能力认知内 解决公司所需解决的问题
这时候的面试对彼此才有意义的
只是考核能力的深度 和所谓知识的广度 意义不大
有时候不等面试官主动发问 我都回反向的问他问这个问题和岗位职责需求的关系
回过头来，从面试官这几个问题里，你有没猜测出，他为什么问这个问题
如果你知道他的需求 你可以忽略他的表情、情绪、反应
作为面试官，其实没有必要给你对问题回复的回复——也就是当下评价
不用过于敏感这些，反而要敏感问题背后的需求
希望帮到你
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