@subpo 面试的流程是 online coding homework，之后至少两轮电话技术面试。整个流程现在看来要一到两个月（因为最近日本新年，而且我们面试官严重不足）

@z7039585 我们有测试工程师岗位，主要偏移动自动化测试。

关于 JD，也可以参考我们的 stackoverflow 页面
https://stackoverflow.com/jobs/companies/paypay-corporation

@mengzhuo 税和各种社会保险加在一起大概 30%左右

@1oNflow new grad 目前不是很欢迎因为我们毕竟是 startup，需要来了立马能干活的人。new grad 可能要再过几个月。

@Gea 没有硬性要求。

@supersonic13 并不是的，是指你可以一部分时间在家工作。

@blueaurora 英文面试，有 online code homework。电话面试有简单的算法题。

@hantsy 你的见解很到位，有些情况确实如你所说。我说一下我的一点看法吧。

> 据说日本民众普遍对移动支持没那么高的热情

日本市场是一个高度成熟的市场，加之日本的国民要推广任何一个新事物都有很大的难度。然而我们还是坚持做移动支付，其原因有
1. 推广无现金支付是日本的国策。国家直接给补贴，这是大的趋势。
2. 日本多年以来已有的移动支付之所以不成功，是因为产品以及市场推广做的不够好。没有一个破局者打破这滩死水。我们自己的增长就能说明这一点。

从结果来看，一年过去了，我们做到了日本前无古人的成长速度，从一年前没人知道没人用到日本五个人里面一个用。为什么能做到这点原因很复杂，但个人认为没有必要对这个行业过于悲观。

> 在日本便利店遍地都是，这种历史遗留产物在支付领域占主流了

正相反，我们有超过一半的支付都在便利店。

@CodingPuppy 日本有一种叫做高度人才的签证，会计算一个得分。分数越高，需要的年数越少。如果你能第一年就有 80 分，那么第一年结束就可以申请，再过一年就能拿到手。
分数取决于收入，年龄，毕业的大学，拥有的技能等等。 相比其他国家，日本的这个 80 分真的不是很难。

点数和永驻申请的官方资料
http://www.immi-moj.go.jp/newimmiact_3/pdf/h29_04a_minaoshi.pdf

@gstqc 是的，感谢指出

@acdea4effdbb420d
五线谱基本乐理视唱练耳基础教程
李重光新编通俗基本乐理
这两本我自己买了，看着还不错。

至于键盘基础，最好能找个老师教，否则去附近的琴行问问有啥入门书可以拿来练。