呵呵。。最后还是吹牛发表情包。。

何必。。。淘宝上用 1 个月再说。。。

要担心中这个招。可以考虑去买个彩票什么的。应该比爆菊的概率要高吧。。还能不再搬砖。要啥椅子

举个例子。。。
mybatis 。对某个实现换个方式实现。。这就是没做过的。我就经常这么干。。在上一个项目用 A 方法做，在下个项目妥妥用我想出来的 B 方案做。。。如换个 sql 写法。让 mybatis 的 ide 插件更好用。等等。。做不完的事。
spring 就更多了。。。一样的是某个实现换个方式。这个和 mybatis 不一样。可能换个方式是直接换整个代码布局。这很锻炼一个人的代码能力。最终效果是要改任何东西，都不超过 1m 就能改好。加需求，不影响。。装 B 的话来说就是高内聚，低耦合。。这个真不是看两本书就能学会的。一定要多写，不停的重构前面的项目和代码。我的习惯是先按自己的思路写一遍，然后-----删-----掉.对。删掉！！（因为版本库里面有，没什么好担心的），再快速优化的写法写一遍。项目时间紧只有一遍。项目时间长，我会多干几次。。。慢慢的，几年后。。你就可以一次写出漂亮的高内聚低耦合了。人家在堆代码，你在喝咖啡。。因为人家改 1 个 bug 要几个小时，你改一个 bug 。只要敲几个键就搞定。
基本想到这么多。。。

瓶颈？我觉得这种感觉，不是自己觉得自己知道的不多。而是每天都做一样的东西，做自己知道的事。
解决办法很简单，不是像上面说的去学东西，去做新的东西。自己没做过的。其实工作中多少会有这样的机会，一定要自己去把握他。不要拒绝自己没做过的东西。
我见过太多人，有新鲜事物扔过去不愿意接。。。还整天说学不到东西。。。

数据量小于 10w 级别。。执行时间就 20-30ms 。优化他干嘛？
反之，我倒觉得，如果能修改数据库结构，改表结构。降低复杂查询。（就是反范式拉~）。比优化 sql 要简单一点。。

还有你现在查询速度是多少。。。

不说数据量，谈优化都是耍流氓

用人不疑，疑人不用。签好保密措施。做两台电脑，内网分离。大家都开心。。
要真相你说的那样封闭，估计工资比正常要搞 30%-50%才有大拿愿意去吧。。。

不知道你们公司安全等级。如果你们能做到。。不允许带手机，不允许带 U 盘。进门过安检。不允许自己的电脑。这样做可以。否则。你不上个外网，要把你代码弄出去轻而易举的事。华为就是如此。内外分开。进门安检，电脑 usb 接口封死。
若果做不到。不就是个外网么。。又不是洪水猛兽。。。换句话说，竞争对手的网上都能看到，你们的看不到，就能比人家牛逼？
如果只是代码，楼上都说了。。。特别简单，核心人员掌握核心技术。连版本库都不要进。编静态库。其他的。业务代码，拿到产品随便造。。。

考勤没做好就叫不听话？造成什么影响？是大家跟着一起不考勤？
你们考勤没有迟到扣款什么的么？那也怪人家？如果不扣钱。。。只要不误事。。真没什么。。尤其是程序员这行，谁不一不小心加个班。加班伤害的是精力和专注度还有身体和生活。损失很大。早上迟个到就上升到不听话了。也是够了

装逼程度

@zhangdawei 外包公司要的是来就能干活的。。 android 的外包市场部知道有多少，但我知道的都是基本自己做。。。

关键如何定义个人数据。。。

钱多还不够牛逼的。。。

其实看了楼主的能力方面，感觉没啥问题。。。深圳本来就不好找。都是一些外包公司，估计很少能想到所谓培养的。
北京和上海会好点，因为小公司多，大公司也多。有经验的更多。在有经验的 leader 面前，一个刚毕业的经验什么都是浮云，只要踏实肯学，不出 1 年，分分钟甩一片所谓 3 年的开发者。。。

永远不要选择方案 3 就对了。。其他两个没啥区别

将心比心啦，觉得这种事可以一笑而过。
猎头素质放下不谈。。。很多猎头都是转行的，能碰到一个专业的猎头比找一个好工作还难。
猎头是按底薪算的，以前和一猎头哥们聊，他们的工资底薪和销售没两样。。。。再结合素质问题。想想销售人群里面的故事。。一样一样的。。