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领导就是撒手掌柜，让我们自己收集需求、自己规划工作，他只坐收渔利，也不好得罪，不然一年的绩效就泡汤了。
团队是做 nlp 相关的，做跟客服有关项目，现在大模型直接把 nlp 给干死了，领导让往大模型上搞，才能体现创新，但是又不说也不知道怎么搞，就逼我们想自己办法。
虽然大模型很好，但是应用太难了，特别是客服领域，老哥们，如何破局啊？难受死了
团队是做 nlp 相关的，做跟客服有关项目，现在大模型直接把 nlp 给干死了，领导让往大模型上搞，才能体现创新，但是又不说也不知道怎么搞，就逼我们想自己办法。
虽然大模型很好，但是应用太难了，特别是客服领域，老哥们，如何破局啊？难受死了
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thedog 363 天前
先找个方向接入呗。申请个经费，直接调用 chatgpt 灰度试试，好用的话再自研。
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sadfQED2 363 天前 via Android  1
你直接把去年一年的用户和客服回答存 es ，以后再来问题，直接过一遍 es 然后返回。
这个方案比什么大模型靠谱多了，当然，领导问起技术原理，那你就是基于 xxx 模型训练，目前参数量 xxx ，比 chatgpt xxxx |
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