这是一个创建于 378 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
 |
1
miku8miku 2023-12-26 11:11:48 +08:00
你说得对
|
 |
2
NewYear 2023-12-26 16:12:50 +08:00
晋升是升职还是加薪？
如果是升职，那考核的确实不是做了多少事，而是如何做好事，整个团队如何更高效，对团队未来的展望。 如果是加薪，那报告“做了多少事”，“做事态度好”，“技术有提升”确实是合理的加薪要求。 |
|
3
NewYear 2023-12-26 16:14:03 +08:00
很多公司包括我前公司，也是这样，一边抱怨“人才都流失了”“学会就离职了”，一边又不思考为什么人要走，是钱给少了，还是压榨得太狠了，所以保持自己能跳槽的能力很重要……
|
Select Language