1
julyclyde 276 天前
跟裁员一样的
如果单位不同意三倍工资,安排你放假,也是合法的。建议协商啊 |
2
gxy2825 276 天前
年底被裁或者不续签大概率就是不想给年终(直接拿年终当赔偿),年假可以协商折现或者放假
|
3
thxgod 276 天前
年终不是可以直接取消的吗 会为了不给年终裁员?
|
4
996jiucai 276 天前
1. 年终奖没有写合同,不好说。
2. 年假正常修改或折算都可以,这个没有固定吧,你说的这个是<<条例>>。 我手里有一本劳动合同法,好像没有看见你说的这个年假折算计算方法的规定。 3. 但是劳动合同法里面写着,如果到时候公司不同意续签,是要支付 n 的补偿的 |
5
broker1024c 275 天前 via Android
年终写合同也可以给你打折的
|