起因:带我的老员工让我修一个 bug ,但这个 bug 是由于组长正在做的一个迭代导致的,我当时觉得在别人的迭代里改代码不太好,老员工说没事,改完同步下就好,我就改了
经过:改完后跟组长说了下,由于事情突发,我也不太了解这块的隐藏逻辑,导致我表达不清晰,此时组长就已经不耐烦了,第二天跟我说尽量别在别人的迭代里改东西,就算要改也得提前跟负责人商量,我很赞同,但哭笑不得,因为我最初也是这么认为的
后续:组长后面让发布我改的这个变动,但发布系统是新做的,组长对其理解有偏差,所以他在看我操作时觉得不对,就按照他自己的理解让我发布,结果操作更乱,他说我沟通能力有问题,最终去找了这个系统的开发人员,最终才确定是他理解的有偏差。。但「沟通能力差」的帽子我已经拿下了。。
刚入职不到一个月,要是试用期不过,这职业生涯算是毁了,唉
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weenhall5 198 天前 1
职业生涯有点偏激了,人生哪有那么一帆风顺,走走停停,跌跌撞撞不才是人生常态吗
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dooonabe 198 天前
语言表达不明白时,画流程图表达
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dif 198 天前
无所谓啊,另外就是按照自己的方式做,还有就是多沟通,另外,你是刚毕业的吧,怎么一点推锅的能力都没有。这以后还要被测试产品运维欺负。
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samasxxc 198 天前
不是 就上个班不至于吧
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dododada 198 天前
不知道,没见过,不是我
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NutChocHoney 198 天前
刚干活儿不熟悉节奏出点问题不是正常的吗,理直气壮一点啊
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iafei 198 天前 via Android
没事,我也经历过,后来领导被调走了
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8355 198 天前
这就是精神内耗了
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zhoupeihuang 198 天前
沟通能力问题,跟事情没关系,你可以说,这个地方好像有点问题,组长,你能不能帮我看一下,然后你画流程图,分析问题,期间不要提及是谁的问题,你给他看你的操作,然后说是不是自己代码写的有点问题,让他自己发现,程序员会主动承认说,哎!!!这块好像是我的代码有点问题,你现在这样让你的 leader 下不来台,没有必要,伤敌 500 ,自损 1000 ,
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huangqihong 198 天前
你这个和我做需求一个样,老板问我能不能做,我说做不了,老板觉得我态度不行
然后找别人,别人说好,可以做,别人最后也实现不了,不了了之了 |