工作千万不要签订劳务合同，有些公司给你签订劳务合同，没有劳动合同 社保公积金 工伤 医疗期 年休假 加班费福利 你微信搜索下看解析
q840554721 · 168 天前 via Android · 1824 次点击这是一个创建于 168 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
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https://www.haizhu.gov.cn/zwgk/shbz/content/post_9403826.html
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5 条回复 • 2024-05-26 11:19:40 +08:00
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Vegetable 168 天前  2
用人单位一般不会天真的以为只要签订劳务合同就能避免需要承担的义务，只是利用信息差赌博罢了。
如果员工正常上班公司却签订了劳务合同而不是劳动合同，员工可以通过仲裁主张赔偿 2 倍工资。 |
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estk 168 天前 via iPhone
很多人不签不放心，以为签了裁员就有 n+1
其实跟小公司完全没必要签，最好直接支付宝转账，还省税 |
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scys 168 天前
劳务合同，很容易被告，只要有要求你上班，100%告下去
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daisyfloor 168 天前
别的不说，光 tax 这一项你就受不了。
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nyxsonsleep 167 天前
@estk 等离职的时候反手仲裁还能收入赔偿两倍
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