想了解下前两年通过培训班包装简历去了大厂的人是用了什么巧术留下来的？

[wy035]

说实话现在的互联网大中厂硬气的很，92 简历都是排山倒海的来，但是当初 2021 年左右我确实也知道有同学去了培训班并且包装了简历进了大厂（学历年限都给包装了，有看到对方发的说说，虽然不知道用的什么方法但好像还真的进去了），到了现在好像还没有消息说他们被裁员了，按理说以现在的标准随便去学信网一查不就露馅了吗，难不成还有什么不为人知的内幕还是什么的？

[tomczhen]

大厂一样草台班子多。很多用人部门只要人能用行。

[yifangtongxing28]

其实，大厂螺丝钉多，跪舔好+会站队，比你所谓的技术好+学历好要来得实在。

技术？开源的调包，数据结构？你真用到了各种二叉树遍历？递归和非递归能有多大差别

[szdubinbin]

有些时候你把人都熬走了，你就成老艺术家了，都是运气和实力结合，有些被裁的还是手撕几轮算法进去的。

[zhou405x]

我就是你说的那种人, 没有什么巧术 , 没有什么黑幕 不为人知的东西 , 就是认真干活好好干活就好了
进去了就进去了, 不会再查你 , 只有进去之前查的那一波

[Ne]

运气 + 站队。 技术是最没用的

[GeruzoniAnsasu]

你是我组里最早招进去的员工之一，某业务的代码有 80%都是你写的，有一天我突然发现实习生学历要比你强得多，而且他一天时间能写你的两倍代码

开源节流，我应该：
- 把实习生裁了，通知你降薪
- 把你裁了，让实习生留下
？


你是我组里最早招进去的员工之一，早年就看出来你技术不咋地，不过跟人打交道还可以，于是很多跨部门和上下对接的事务性工作都交给你了。现在你掌握 80%的项目管理相关的信息，代码基本不写了，每天净在写文档出表格。

开源节流，我应该：
- 不写代码每天当混子的你开了，亲自重抓项目材料
- 把写代码的人开掉一些，然后向上报告说人手变少了，开发速度别太指望

[qinxi]

用外包进去，团队混熟了转过来。

[knightdf]

说明大厂这活谁都可以干

[wy035]

@GeruzoniAnsasu 这么一想确实有道理

[yagamil]

都是 curd ，水平差不多，能加班就行