带人干活，头疼

[irisdev]

前几个月领导说给加点工资让带人一起干活，不久就进来一个工龄比我多两年的小哥，一起工作了两三个月，感觉不太愉快。

1.开发进度问题:预估两天的任务，一般排 3-4 天，我是个急性子，一般会在前两天就基本完成，后两天没什么事情就自测查查 Bug ，一般会提前提测。小哥呢一般会平均到四天做完，这样呢有时候遇到紧急 bug 要优先处理的话就会延期，本来也没啥问题，本来就排四天嘛，但是由于平均到四天干完了，前两天一天八小时就变成四小时了，摸鱼也很正常，学点东西也好，刷刷 v 站也好，但这小哥天天高强度低头刷手机，这就显得我们小组工作量很不饱和了，领导看到也有意见。

2.开发态度问题:前段时间有个迁移老系统到新系统（前端）的任务，排给他做了一周多，我提交代码发现他没把后台代码 down 下来，问他，好家伙，他说只前端启动了然后搬界面，没有调后端，前端各个界面之间也没有联调，那这是搬了个寂寞，只搬了几个框，前端交互、接口对接都没调

3.责任心问题:他刚来时还不太熟悉的时候，会分一些 bug 给他改，不过稍微难点的 bug 他改不出来我就帮忙一起改了。来了几个月之后改的 bug 有的是他自己写的了，有的 bug,我感觉不是很难的问题，能挂在线上一两周，当然我也不会去帮他改了。我也很讨厌下班之后 call 人之类的，但是自己写的 Bug ，工作时间内还是要积极处理的吧

PS:我不是领导，只是我负责的模块的开发需求领导和产品会给到我，我再安排和他一起开发

[hhacker]

可能他的工资还比你高

[TaoQAQ]

让能给他打绩效的领导知道

[irisdev]

现在头疼的是，之前我为了不延期在完成自己工作之后，会尽量帮忙一起开发。这周开始我不想帮忙了，但是看他又刷了半天手机，估计延期是肯定的了

[lasuar]

别做老好人，没得感谢/

[irisdev]

@lasuar 没做老好人，主要是模块是我在负责，他写的问题，最后都找上我了

[irisdev]

@hhacker 职级比我高，工资不知道

[irisdev]

@TaoQAQ 领导早知道了，我估计他最多下个月了

[cat9life]

你又不是他领导，没有什么能够制约他的，很难做。
换个角度，如果是他来发帖，搞不好还要抱怨“被调到另外一个小组，碰到一个卷王” 😂

[XMV2e4PmK5F85h17]

@irisdev #6 他是怎么拿到比你高的职级的 好奇

[lasuar]

@irisdev #5 该甩的锅你为啥要背，让领导知道谁写的 bug 就行了，有些事你可以私下和领导反馈，若是这哥们继续”不懂事“的话，你也没必要留情面

[gooddayup]

没有评绩效和涨工资的权力，就不算上级，何况职级还比你高，你自己应该定位为短期 mentor ，不需要给他人改 bug

[iMiata]

他职级比你高，居然是你带他而不是他带你？这是什么神奇的情况

[BeforeTooLate]

职级比你高，为啥老板叫你带他一起做？

[jellyX]

你一心只想着工作, 怎么不想着取代他呢, hhhhh

[irisdev]

@Sniper000 @iMiata @BeforeTooLate 职级高是因为他毕业五年我毕业两年，来公司也比我早，不过之前在其他部门。暂时让我带他做是因为我负责的模块这两年迭代会比较多，我已经开发一年了，比较熟悉

[SWALLOWW]

只言片语，不好评价

[Paaranoia]

说下我上个单位的经历
领导让我给新功能排期
在仅有需求文档的情况下
我排好期限告知领导
可这时候 UI 尚未出图
产品还在频繁新增新需求
过了一个星期，领带问我进度
我说因为以上原因，还没开始开发
领导直接炸毛，指责我开发进度与他人无关
OP 作为“领导”，怎么看这种事件呢？

[irisdev]

@Paaranoia 我觉得应该提前给领导说下遇到的困难，然后重新排期