这是一个创建于 49 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
太难了，下面是在微博发声的内容，好像都没人上微博了， 有懂的哥们帮忙发下声，好无力，现在欠的工资也不给发 还以为港企会正规一点，没想到更让人无语！
11 条回复 • 2024-09-29 13:45:11 +08:00
 |
1
leglo 49 天前
出差和调岗是两个概念，3 个月以内的出差都算不上调岗。媒体现在也谨慎了，你这样只是发泄情绪的写法，没有什么实质性证明公司违法的证据，媒体一般不会愿意掺和
|
 |
2
abelmakihara 49 天前
发 dy 啊 wb 正常人都最多看看新闻 已经不是基本盘了
|
 |
3
hfJ433 49 天前  2
dy 上这样发，说今天要去劳动局干嘛，然后去了解流程，把这些流程发出来，这样有同样困难的人才会学习，才会给你点赞推广，然后你就把维权每一步都发出来，把这个公司也发出来，慢慢的大家了解了，你的维权目的也达到了
主要分享维权的步骤跟实际遇到的困难，网友才能给你献策，你就微博哐哐哐的几句话，大家估计看都懒得看 |
 |
4
hellodigua 49 天前
别的先不提，建议先学习一下如何写小作文，最好前两句话就把事情的重点写清楚
就你这条微博，我感觉 V2 的人看都是一头雾水吧，看不出来公司名称，看不出来你的诉求，看不出来前因后果，只能凭上下文猜出来一部分情况，这微博能有转发量才怪 |
 |
5
qixinwuchen 49 天前
@abelmakihara 好久没看微博了，感觉很不真实。。。。。。
|
 |
6
dreamjn 49 天前
劳动监察大队和仲裁委给的结论是什么？就看着一个报警回执，这事儿也不归公安管吧
|
 |
7
wxw752 49 天前
去请律师，仲裁/起诉啊
|
 |
8
Tumblr 49 天前
公司组织架构截图外发，如果法务较真了，直接给你来个“泄露公司机密信息”，铁证啊，还是自己提供的！
就这个通告，以及 OP 的言辞来看，这事儿大概率是“不服从公司安排”，这放在哪家公司里做辞退处理也不过分。 |
 |
9
wzcloud 49 天前
不交社保这个，去劳动局一告一个准。（各地才正都缺钱）
|
Select Language