8 年普本 Java 后端，去年公司倒闭，入职新公司后不适应很焦虑，想裸辞，求帮助

[acbingo]

题主情况：

先后也在小米和字节工作过，绩效一直都不错，本 4 时就拿到了字节 2-2 的 title ，逐渐也走向了 manager 方向。后面去了一家规模还不小的创业公司，也是带团队，团队最多的时候有 20 人。团队整体工作成果一直都比较好，得到公司和老板的认可，我在这期间也升到了 P8 ，年年拿 best 绩效。我是十分不喜欢卷的人，所以我带队也是一直想营造出一种轻松愉快的工作氛围，能让大家早下班就早下班，所以团队成员一直也很认可我

可惜公司经营不善，大厦轰然倒塌。不过还好给了赔偿金 被迫再次开始找工作后明显感觉到现在环境是真的不行了，总共就没有几个面试机会。可能我比较幸运，年前拿到了一家刚成立十年小点的公司 offer （公司做的产品大家肯定都用过，但是我不能说，怕被开盒），有不错的涨幅，公司也挺认可我

入职有一段时间了，每天都很焦虑，已经产生了想裸辞的想法（即便我明确知道裸辞后可能要找很长时间的工作，而且大厂都留下面试不通过的记录了，估计其它大厂都面不进去了）

这段时间睡不好，也没有食欲。居然还瘦了（之前迟迟减不下来肥）

我总结了我焦虑的原因：

1. 团队内一团乱麻，项目更是惨不忍睹。项目别说架构设计了，连最基本的可读性可维护性都没有，功能实现全是硬怼，全是脚本化语言
2. 领导昨天还说你慢慢来没关系，今天就过来问“你这两天都干什么了”“那就是还没开始哦”（原话）
3. 业务领域对我来说是全新的（几年经验都没接触过这块）
4. 发现自己居然这么讨厌写 go ，感觉 go 真的很不适合写大型业务，尤其是在团队成员素质和能力不一，很容易写出一座难以维护的 xx （请大家不要喷我，或许还是因为我功力不够吧，但是 java 我有信心和心得构建出一套不错的项目框架来，加上少量的技术方案把控和 code review ，能做到让水平一般的同学也写不出多差的代码。但是在这个团队里，我实践不来）
5. 业务一直在走下坡路，我也不可能推动重构

题主在北京买了期房，前几天刚住进去，所以有房贷压力。理性告诉我不要裸辞，可是我真的焦虑到喘不过气来了，撑不住了，经过了长时间的心理斗争，已经打算过两天找 hr 提离职

楼主出身很一般，山东农村出来的。从小到大什么事情都是自己做主，一直以来都觉得自己挺努力的，也觉得自己比较幸运，努力都收货到了成果。但是这段时间的经历打破的自己的幻想，发现自己的抗压能力原来如此的差，一直在产生逃离、躲避的想法

(T T),请大家轻喷，想多听一些人生建议

首先感谢大家的认真回答，每一条我都认真看了，对我受益很多。

我又整理了下思路，焦虑的核心原因还是来自对于这个团队的问题我根本找不出适合的解决之法，leader 还一直追问有没有思路和 Todo 了。说项目不行我可以推动重构，人不行我有权限换人，但说实话我看到业务在持续的走下坡路，大家对收入降低心急如焚的背景下，我坚持认为这些都不具备任何的实操性。

哦对了，抱歉我对 go 的偏见哈哈哈，是的，问题不在代码上，而在写代码的人

也感谢大家劝我在这里苟着，但是我发现苟着也很难，我做不出事情来照样会焦虑的（没怎么锻炼出来可持续糊弄 leader 的能力囧）

刚刚也已经跟 leader 聊完了，提出了离职的想法。这里确实不适合我。之前每次换工作都是连口气都没喘，背靠背的入职了第二家公司，这次一定要先休息一段时间，给自己完全放个假

补一下前两天都没能好好过的 30 岁生日

也特别感谢我的老婆，她能够理解和支持我，在我最焦虑的几天也不厌其烦的陪伴我。又亏欠了她好多。

希望自己也祝愿大家都能有一个不错的工作，能够有时间陪伴家人，享受生活

[emSaVya]

普本 4 字节 2-2 那是真大佬。

[acbingo]

@emSaVya 并不是，现在也面不进字节了，投了几个部门都挂了

[iloveyou]

是在撑不住就骑驴找马，看看公司找你来是不是填之前人填不了的坑，是的话尽早另做打算，除非你天赋异禀。

[mrwhyzzz]

有房贷先别裸辞吧，视存款而定。我觉得继续面大厂没问题吧，不同部门都是分开招聘的。本 4 有 2-2 很厉害啦！而且即使你想离开，我觉得也要把当前问题和老板说出来，如果是靠谱的老板会理解你的。当然不能只是提问题，还要想一下难点和瓶颈，提供几个解决方案。
我也是山东农村，也害怕和领导沟通，而且很敏感。只是最近有点开悟，职场上还是要勇于表达，最差也不会比你憋在心里内耗差。当然如果领导很难沟通，你工作也推动不了，一个字：溜

[acbingo]

@iloveyou 偶然得知前 leader 也是干了 2 个月裸辞了。。。团队 2 年内好像换了好几个 leader 了。我发现这坑我也填不了，能力不够

[acbingo]

@mrwhyzzz 恩呢，已经试过了，现在问题就是+1 领导比较难沟通

[lessMonologue]

我感觉你是我同事啊。。。。你说的情况和我们组好像

[mrmurong]

有时候就是要接受自己的不完美，要知道不会有完全相同的两个人，有些人能力很强，但也有不如你的地方，你也有比别人强的地方，成不成事也要看缘分。实在不行就只能放过自己吧，不过实际一点的是，房贷压力不能不管，有积蓄的话先还一部分减低月供压力

[acbingo]

@mrmurong 恩恩，积蓄应该还能抗几个月生活费+房贷

[mrwhyzzz]

@acbingo #6 北京这么多公司呢，慢慢面。而且现在很多岗位没放出来吧，我原先也是以为随时找工作都行，其实 hc 是有周期性的

[night98]

你这种情况就是典型的天坑等着你来填，先掂量一下那点工资够不够 icu 的费用吧。或者你就直接无为而治，之前怎样就怎样，啥也不干。

[acbingo]

@night98 哈哈哈，朋友也这么劝我，让我试试能躺几天算几天，但是我觉得我的领导不会放过我，天天给我压力

[maocat]

哦呜～原来是 go 的问题

[night98]

@acbingo #12 他给他的压力，你玩你的，上班时间就摸鱼，下班时间假装努力下，装过试用期就好了。

[defage]

建议 op 仔细评估下自己的直属上级，仔细沟通一下。这事看上级，上级信任只需要加以时间总是能朝好的方向上发展，当前只不过会吃一段时间屎而已，慢慢就过去了。

反过来那就拉倒了，忍忍骑驴找马跑路呗

[kelvansun]

自己都给自己背了这么大的压力，只能说你慢慢熬吧，没得选了。

[Adia]

缺 coding 好手吗？语言多面手的我或许可以帮到你(狗头保命

[sagaxu]

盲猜团队底色是中等 PHP/JS boy 转 Go ，这不是 Go 不适合做架构的问题，是缺乏强力约束。

1 2 3 4 都不是问题，真正的问题是 5 ，走下坡路的公司，更容易急功近利，福利待遇也容易每况愈下，而且业务数据不断下行的时候，每个人都不想把事情干的更好，漏水了快沉的船，划得好划得快又有什么用。

[acbingo]

@Adia 别来。。现在的问题不是 coding 不了。。楼下的大佬分析的根因很对，一针见血

[pzs]

楼主加油

[Adia]

@acbingo 卧槽，我想起我之前的公司，写 py 的一帮人转 go ，写出来的代码很恐怖。。

[lavard]

@acbingo #9 几个月杠杆还是很高的 起码半年

[G8b4ZEd8Ivolc0Wh]

我觉得你坚持不住，我之前也经历过，领导天天给压力其实本身也没有那么大压力，只是领导总是不停的各种 pua 输出，精神和体能双重折磨，每天早上头疼喘不过气来，每天都想这周离职吧，经济原因思想斗争了几周，最后决定裸辞离职了，不然真的得进 icu ，不要觉得和领导沟通就能解决，要是沟通能解决它就不会这么做，他只会继续 pua 你觉得你弱

[htxy1985]

领导是不是老板？不是的话越级汇报把他干掉，失败了就裸辞/狗头保命

[mutoulbj]

差不多是相同的遭遇，现在的情况不像以前，遇到离谱上级或者决策者的概率很高。下行的情况，很多人动作都是变形的。
我不适应也换了，换了之后其实境遇也没有太好。能熬就熬，边熬边找得了。

[lijianan]

差不多的遭遇，我是前端，也撑不住了，现公司老板脾气很差，每天都会骂人，昨天把一个大写开头的单词展示成了小写，因为这件事骂了我两分钟，质问我有没有脑子，每天都在遭受精神攻击，打算裸辞了

[mazyi]

这边建议，推倒重来

[stevenhan]

其实我不太能理解你焦虑的点，或者是不是预期的太高了。比如第一点，就是有问题才需要高薪招你这个 P8+的人来解决呀/有能力在庞大的屎山上继续推荐业务，如果架构设计好了，什么都搭好了，只用在巨人的肩膀上写业务，那 P6 不就能干了。其他几点同样觉得，你这个层级真的需要纠结这些细节吗，内化的方法论/解决问题的能力应该是跨业务跨语言的吧。

[vopin]

听说 Go 是最适合水平参差不齐的团队合作的语言，不应该这么坑呀

[jzdxeb]

辞 8 年还好，呆时间长了影响心情

[pippoflow]

4 问题不大。难以维护的 xx 可能是常态，先 deliver 再说。如果工作内容需要上手不熟悉的东西，多问多看，适当加班。同时考虑做的东西对简历是否能有增色。别做了 xx ，简历上又乏善可陈，那就是浪费时间。

[672795574]

我也有和 28 一样的想法，是不是期望太高？ 如果工资可以的话，融入他们可以吗

[ninjashixuan]

go 没什么语法糖，不是更容易写出差不多的代码么，怎么感觉 up 主要是做过技术 leader ，但在新公司用 go ，相比 java 失去了掌控感，不过你都说了业务走下坡不是换个语言能搞定的了，要不还是放轻松不要给自己太大压力，再适应适应。

[linxb]

@acbingo #9 只能扛几个月就敢裸辞，你是真大佬

[snow0]

别给自己太大压力，开开心心上班不好吗

[hidemyself]

P8 这个职级在我的概念里面应该到行业专家这个序列了
语言的限制会有那么大吗？

[EastLord]

看来只能骑驴找马

[wangwei216]

脉脉上也看到过这个帖子

[specita]

焦虑都有，有米就辞，没有那只能苟了，我辞了不也一样焦虑。

[Leon777]

可能是因为你之前从来没有为自己活过吧，想起来之前看过的一个视频

？ si=rMD2YzQyFc8PCF8F

[hellofreckles]

只能说之前工作太顺了，从 0 到 1 做确定的事情可比在已有的事实上优化事情简单说了

[harryWebb]

要我说，看你履历能力很强啊

你完全可以改变一下心态了

1.糊弄领导
2.下面让下属自由发挥
3.能混多久混多久
4.打好上下级关系

你恰恰就是因为能力太强，觉得不能糊弄领导，其实大部分业务，能 run 就行了

你也别太纠结改动啥了，太追求技术反而成了你的累赘

你如果入职本身属于 leader 层面的，你最需要给的就是领导情绪价值

能答应的都答应下来，不能答应的，也都尽量答应下来，成为领导的传话筒

然后对下属你宽容厚道，让下属在面子上给你过得去，能做的业务尽量完成

如果是那种离谱的业务，做的很烂的，能修补就修复，不能修补就糊弄

说白了现在时代不一样了，技术不一定是很关键的，你要把自己从技术 leader 抽身出来

成为游刃有余的上下级双面胶

毕竟你拿工资比以前高，混混几年问题不大的

[ecric]

跑什么跑，等这拿个大礼包不香吗

[000sitereg]

药方
1 不要工作有什么责任心
2 做了啥就说啥，有时要撒谎
3 学呗
4 5 还是责任心的问题
总结，趁早多捞钱，能赚到钱还房贷就够了，你以为成长了，有成绩了。在资本面前啥都不是，到了年龄都一样

[mrwhyzzz]

@lijianan 太过分了吧，转变想法，别内耗，尝试面几个了解下市场。如果还没找到下家（或者没信心找到下家），直接辞其实是惩罚自己。最近看小红书，国外也有很多职场霸凌，我觉得就算辞，也得不卑不亢，把自己想法表达出来。出错都是难免的嘛，不要有心理压力

[bk201]

那些什么 C 轮 D 轮的创业公司里面的人写的代码就是能用就行，里面的管理很多都是野路子出生，喜欢用 python 或者 go ，喜欢写脚本，喜欢天天 push 你，时不时 diss 你，体验过一次，特别恶心，是心累的那种。这种公司建议早走，真的就是折磨，比 996 的那种还恶心。

[systemGuest]

我们公司业务走上坡，很多个表都几亿了，有些字段类型原来太小慢慢不够用了我都不慌，撑一年赚一年怕个毛。

[hanzichi]

本四就 2-2 ，再不济继续面 2-2 、p7 ，降低预期，应该问题不大吧，楼主面不过的是大厂 p8 吧

[pangzipp]

其实你 leader 比你更迷茫，他招你进来应该帮他解决问题。
多主动沟通。通过技术能力多证明自己。后期两边相互信任，然后可以让团队跟着你的节奏来了
常汇报，先搞定你的 leader 。 事情就顺了。
建议不要在 leader 面前吐槽现有的架构 技术能力 代码质量。
做好预期管理

[acbingo]

@hanzichi 倒没有，哈哈，我还是挺有自知之明的，P7 我就能接受，不是奔着 P8 去面的。况且现在大环境不好，难度更大一些。不过这家公司还是给了我差不多对等 P8-的职级