刚招来接替我工作的程旭媛今天走了

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当初信誓旦旦的说能力不行可以带，这才几天就说人能力不行把人逼走，既然能力满足不了当初为什么招过来？话说这不会影响我的离职吧？本来不需要等一个月的

接替

招来

程旭媛

17 条回复 • 2015-03-27 19:38:28 +08:00

sevenphp

2015 年 3 月 27 日

到时间直接走

wuyouchao

2015 年 3 月 27 日

@sevenphp 关键没到一个月时间，刚开始说好今天的，现在突然又打太极了，都和下家订好时间了

zac

2015 年 3 月 27 日

事事不能如愿，忍几天吧，唉

saximoer

2015 年 3 月 27 日

@wuyouchao 提了离职满1个月就可以跑路了吧

wuyouchao

2015 年 3 月 27 日

@saximoer 刚开始说好半个月的，交接完了，电脑都空出来了，把人赶走，我对这团队实在无语了

hahasong

2015 年 3 月 27 日

看来卤煮面上疼逊了，有qian途，想办法早点跑路吧，找领导谈一谈

saximoer

2015 年 3 月 27 日

@wuyouchao 满一个月就能跑。不要担心

JingXiao

2015 年 3 月 27 日

哎当年从实习开始的一个big case，做着做着，人走光了，留下我收拾烂摊子，不胜唏嘘！

soeeeeee

2015 年 3 月 27 日

离职一定要写离职申请啊

wuyouchao

2015 年 3 月 27 日

@soeeeeee hr没和我说啊，第一次离职，不过还好还是放我走了

ALeo

2015 年 3 月 27 日

提出申请后满了一个月就可以走了。。

forpledge

2015 年 3 月 27 日

是不是妹纸不够漂亮的缘故

wuyouchao

2015 年 3 月 27 日 via Android

@forpledge 确实不好看。。

bugsnail

2015 年 3 月 27 日

@JingXiao 我也是，反正也学到了很多，至少下次不会被忽悠了~~

forpledge

2015 年 3 月 27 日

@wuyouchao 好看的话，就算一行代码不会写，也一般会让挂个产品&运营tittle的

faintcat

2015 年 3 月 27 日

提出离职满30天走符合劳动法的流程，公司不能拿你怎么样。
不过楼主要注意下，如果有社保、医保什么的，还不能断的，要积极盯着。

myliyifei

2015 年 3 月 27 日

@faintcat 是的，而且公司必须给出离职证明
否则都是违反劳动法