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smithtel
V2EX  ›  职场话题

各位怎么谈加薪的?

  •  
  •   smithtel · 2015-09-24 11:15:33 +08:00 · 6018 次点击
    这是一个创建于 3330 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    果然还是先发一封邮件吗。

    第 1 条附言  ·  2015-09-24 14:51:08 +08:00
    姑且还是先发了一封邮件给 boss ,不喜欢以离职为前提的加薪,下家早就有 offer 了,但是目前还是不怎么想跳槽,去面试也只是看看自己能拿多少。目前对他的加薪不渴望能加多少,给点希望就行。
    第 2 条附言  ·  2015-09-25 15:36:37 +08:00
    结果已出:
    XXXX 的加薪制度比较严格,年底应该会有一次较大范围的调整,到时我重点考虑你的情况。
    如果有突出表现的红事件,可以中间直接申请加薪。
    准备写离职邮件了。
    第 3 条附言  ·  2015-09-25 15:46:11 +08:00
    xxx ,你好
    我干的不开心,准备离职,请批准。
    以上
    还需要添加什么辞藻来说公司小气的,在线等,挺急的。
    50 条回复    2015-10-01 12:44:38 +08:00
    dahvlh
        1
    dahvlh  
       2015-09-24 11:28:29 +08:00
    没谈过,观摩学习.
    864000951
        2
    864000951  
       2015-09-24 11:32:30 +08:00   ❤️ 1
    先找好下家,再谈,有底气

    谈崩直接离职,比较干净利落。
    paradoxs
        3
    paradoxs  
       2015-09-24 11:34:39 +08:00
    先找下家。
    iOSSer
        4
    iOSSer  
       2015-09-24 11:55:30 +08:00
    谈也加不了多少啊
    username10086
        5
    username10086  
       2015-09-24 12:11:07 +08:00 via iPhone
    Boss 大大,跟你喝了那么久的汤,能分个骨头吗。
    bk201
        6
    bk201  
       2015-09-24 12:19:28 +08:00
    一般都是你要离职主动给你加的
    a0000
        7
    a0000  
       2015-09-24 12:22:29 +08:00 via Android
    我觉得谈加薪涨幅比较小,多估时,学好技能,为下一次起跳做准备
    lycos
        8
    lycos  
       2015-09-24 12:30:45 +08:00
    @paradoxs 一般情况下 找好下家 就是给涨工资也不留了
    a0000
        9
    a0000  
       2015-09-24 12:37:41 +08:00 via Android
    提加薪,先和直接领导打声招呼,然后领导会安排和你面基,说说理由啥的,要说自己有啥贡献 balabala
    songco
        10
    songco  
       2015-09-24 13:10:02 +08:00   ❤️ 1
    老板, 药家鑫 还是 要加薪?
    500miles
        11
    500miles  
       2015-09-24 13:11:06 +08:00
    没试过 ......

    不过 我绝对不会 以要求离职来实现加薪目的

    如果有那么一天的户 可能我会发邮件吧
    zhongdong
        12
    zhongdong  
       2015-09-24 13:37:58 +08:00
    老板,别的地方工资比这儿搞了 xxx ,我想离职过去上班
    FrankFang128
        13
    FrankFang128  
       2015-09-24 13:39:26 +08:00
    不谈加薪,不加薪就跳槽了好了
    FrankFang128
        14
    FrankFang128  
       2015-09-24 13:39:49 +08:00
    保证比你谈到的薪水高
    FrankFang128
        15
    FrankFang128  
       2015-09-24 13:40:35 +08:00   ❤️ 1
    当然,如果公司认为你是可有可无的人,你又找不到更高薪水的职位。
    就祈祷公司不要裁员就好了。
    MrJing1992
        16
    MrJing1992  
       2015-09-24 13:41:57 +08:00
    跳槽
    kxxoling
        17
    kxxoling  
       2015-09-24 15:14:00 +08:00
    谈钱伤感情,我觉得该加再过一段时间后还不给我加就走人~
    一般来说跳槽比较好涨工资,内部加薪比较麻烦,涉及的部门比较多 =。=
    iOSSer
        18
    iOSSer  
       2015-09-24 15:15:51 +08:00
    需要清楚一点的事:通过公司内部的加薪制度加薪后的薪水大都低于市场水平啊。
    难道你不想换个个更舒适的工作环境、更优秀的开发团队吗
    R09PR0xF
        19
    R09PR0xF  
       2015-09-24 15:18:57 +08:00
    有不涨就走的勇气和公司招不到你这种能力的人的环境比较好涨工资,而且可以拿着劲儿,哈哈。
    clarkop
        20
    clarkop  
       2015-09-24 15:44:40 +08:00
    当时看了看外面的薪水水平,决定还是在老东家继续干下去,找到 VP 提了 40%的涨幅,他立刻就同意了。
    zzn
        21
    zzn  
       2015-09-24 15:54:32 +08:00
    @clarkop 这么干脆?
    geeksu
        22
    geeksu  
       2015-09-24 15:54:54 +08:00
    @clarkop 我提 100%,被砍到 66.67%,然后想想还是继续留着吧
    pada007
        23
    pada007  
       2015-09-24 15:55:03 +08:00
    如果公司有加薪的机制在的话,按流程走,提加薪咯。
    如果没有这个机制在的话,或者说已经了解了老员工很难加薪这件事。
    那就先找好下家再谈吧,一则看看自己到底能值多少钱,二则也扩宽一下自己的视野,最后也只最重要的,那就是有备无患,此处不留爷,自有留爷处~
    cxshun
        24
    cxshun  
       2015-09-24 15:58:33 +08:00
    @clarkop 好爽快,我喜欢这样的公司。
    一般都是要离职的时候,上面会提出加薪挽留,还没试过直接要求加薪的,感觉不好弄。
    love
        25
    love  
       2015-09-24 16:53:17 +08:00
    提了辞职后才说要给加薪,这种情况你们都是怎么处理了?
    66beta
        26
    66beta  
       2015-09-24 16:58:57 +08:00
    90%都是提离职才给你加的,然并卵,下家都谈好了
    cxbig
        27
    cxbig  
       2015-09-24 17:33:06 +08:00
    直接跳槽。
    exuxu
        28
    exuxu  
       2015-09-24 17:35:54 +08:00
    咨询技巧呢,一个个的在...
    leassy
        29
    leassy  
       2015-09-24 17:50:31 +08:00
    我一般是给领导一个脸色,然后就加了
    iOSSer
        30
    iOSSer  
       2015-09-24 17:55:29 +08:00
    @leassy 。。。
    smithtel
        31
    smithtel  
    OP
       2015-09-24 19:06:01 +08:00
    @leassy 太霸气了。
    maxbon
        32
    maxbon  
       2015-09-24 19:12:22 +08:00
    =。= 一般都是到了你快要提加薪的时候 boss 会找你主动给你加薪,然后加个 5%-10%,你就不好意思再去提加薪了,上家公司和这家公司都是如此,虽然说厚着脸皮还是去要求再加,然并卵
    clarkop
        33
    clarkop  
       2015-09-24 19:33:25 +08:00
    @cxshun 因为觉得沟通成本太高,不如直接开口,如果不给就走呗……而且主要是之前工资也不高
    clarkop
        34
    clarkop  
       2015-09-24 19:34:11 +08:00
    @geeksu 给力。不过我那是半年加的第二次,按第一次算,也是 100%了~
    imxieke
        35
    imxieke  
       2015-09-24 19:36:09 +08:00
    @love 我想老板会直接让你滚蛋,(你如果本事很大那就另说)。
    Ironsongming
        36
    Ironsongming  
       2015-09-24 19:37:40 +08:00
    @songco 谢谢,我有底气了
    Exin
        37
    Exin  
       2015-09-24 20:16:26 +08:00
    @leassy 给老婆一个鬼脸,这个月零花钱多了 50
    Felldeadbird
        38
    Felldeadbird  
       2015-09-25 00:03:31 +08:00 via iPhone
    人事你好,我要加薪 2000 ,还有我拒绝单休。
    一天后人事约谈,问我为什么加薪。
    我说你们说好一年一加的。他们开始扯皮不认帐。
    后面我让步说 1200 。
    izoabr
        39
    izoabr  
       2015-09-25 00:09:27 +08:00
    直截了当,我就不够钱花,我药家鑫,给不给,不给我可走了
    Ironsongming
        40
    Ironsongming  
       2015-09-25 18:44:21 +08:00
    @Felldeadbird 有料就不要怕,没料先等有料再提,没料提了,以后有料提了别人也觉得你没料不给你提
    Delete
        41
    Delete  
       2015-09-26 21:57:45 +08:00 via Android
    想问下,转正工作半年了,想提薪,这频率合理吗?
    Delete
        42
    Delete  
       2015-09-26 22:05:37 +08:00 via Android
    还有,直接找 BOSS ? 不是找主管或者 HR 的吗?
    c742435
        43
    c742435  
       2015-09-27 07:20:33 +08:00
    @Delete 如果公司有每年定时加薪的传统,你的薪水也不是低的离谱,入职的时候 HR 也没答应过你转正就加钱,那就不合理
    否则合理
    c742435
        44
    c742435  
       2015-09-27 07:22:05 +08:00
    @Felldeadbird 扯皮不认账的时候就可以准备离职了

    @geeksu 那你原来的薪水得多低。
    regeditms
        45
    regeditms  
       2015-09-27 18:49:00 +08:00
    @Felldeadbird 你这一年的涨幅?
    geeksu
        46
    geeksu  
       2015-09-28 08:38:50 +08:00
    @c742435 非常低
    zzl2015
        47
    zzl2015  
       2015-09-28 15:24:29 +08:00
    @Delete 合理的,半年也可以提的,当然表现要不是特别差的前提下
    zzl2015
        48
    zzl2015  
       2015-09-28 15:25:50 +08:00
    @lycos 其实不是你说的意思,就是说你找好下家,找个工资比你现在高的,你有底气去跟目前的公司谈,当然如果你觉得你找的下家不仅工资好,而且平台更好,那肯定无疑就跳槽了
    EggmanQ
        49
    EggmanQ  
       2015-09-30 12:00:19 +08:00
    当年。

    我: HUGO
    HUGO ( HR ):?
    我:我要加薪
    HUGO ( HR ):等下我打印个表给你填
    tt7
        50
    tt7  
       2015-10-01 12:44:38 +08:00
    1. 先问问能不能加, 能加多少, 如果对答案不满意, 参考 2.
    2. 去拿个别家给的更高工资的 offer (至少也要加个 50% 吧), 然后给当前老板看, 给加到相同水平以上同时参考自己心情,想留就留, 不然就走。 一般情况不需要跪舔老板是技术担当少有的特权之一。 如果做不到参考 3.
    3. 关掉浏览器, 好好干活吧。
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