15 届毕业生，有些迷茫，如何判断一个公司该不该留……

[blueleft]

目前在一家游戏公司做 python 服务端开发，校招的时候进的，因为是一家中等规模的公司，所以当时比较开心。

但是差不多工作了半年多，对项目团队有点失望。

首先，技术团队上没有一个主心骨，对用到的技术没有专门的经验人员去设计，技术上也比较保守。比如数据库用的是 Mongodb ，因为没人用过 Mongods ，就改为简单地根据玩家的 id 进行数据库分配。

技术人员这一块感觉也是技术不是很资深，代码管理也比较随便，感觉不像一个中规模公司应该有的那样。写服务端架构的主程被安排去了其他项目，现在就我和一个前辈在写服务端。但感觉他技术能力比较差，对没接触过的技术接受也比较慢，有些时候遇到问题，甚至还需要我去帮助解决。

总的来讲，就是感觉能项目中学到的东西太少了，尤其是比较深入的东西。而且从前辈们中获取的知识非常有限，大部分都是我在自学。职业生涯前期，我更希望的是，有一个有经验有技术的团队让我能去学习，有一个优秀的前辈，让我去追逐。

所以我这几天一直在思考，这样的环境该不该继续留下去。这些现象确实是有问题，还是只是我太理想化，要求太高了……

希望有 V2EXer 来跟我说一些话~

啊啊啊··大家都有点误会一个东西，就是我说的保守不是指使用 mongodb 保守，
而是指不愿意去深入了解 mongodb ，只会曾查删改。
单纯因为没有用过 mongodb 的分片技术和副本集技术，就放弃使用它的分片和副本集。
这项目也还没有上线，是完全有机会内部先测试的。
所以我对这一点感觉有点过分保守了。

另外，我也了解到自身的能力确实不应该做太多要求和抱怨
但是作为一个职场菜鸟，心目中都会有个理想团队，有好的 leader ，有学习空间
当现实和理想出现了偏差，其实很多人都会迷茫把，
所以我觉得在这里抒发一下也能让自己好过一点，也能得到很多人的建议。

今天也尝试对前辈沟通了一下之前存在的技术分歧，他也认可了我的想法，蛮开心的。
总之，谢谢大家。
也希望给跟我一样情况的菜鸟们一个参考把……

[ming2281]

如果可能(是否万事俱备)的话, 还是要尝试下「出走」
总之方方面面要考虑好,权衡利弊

[bawn]

少年，这样的情况比比皆是

[Kilerd]

个人觉得槽点有点多。
人生不如意七八十，少点抱怨，多点行动，改变他。

你觉得前辈技术菜，那你就做他前辈。
觉得在项目中学的东西少，就下班自学。

BTW ， MongoDB 不算保守的技术吧.
`对没接触过的技术接受也比较慢` 深度永远比广度重要

[windfarer]

mongodb 现在也算保守的技术了吗。。

[strahe]

我跟你相似

[lwbjing]

这不正是你的机会么？

[jings]

不用判断了 百分之九十八的公司不该留
就没见过这里发帖结果是该留的

[meetubyaccident]

我之前的公司也是这样，果断辞职了

[zdkmygod]

mongodb 都算保守的技术了。。。

[lxrmido]

只是想问一下，不根据玩家 ID 还能根据啥……

[blueleft]

@lxrmido
嘿嘿，其实只是想要尝试下 mongodb 自带的分片，所以觉得最后没有采取 mongos 有点失望。其实如果自己分配确实选择玩家 ID 是好选择，但是很多 mongos 的优点比如动态平衡、动态扩容这些都失去了，但我们自己目前没有对这些做优化，只是做了分库而已。

[blueleft]

@jings
其实来这里发帖，已经说明了发帖人的想法吧。
确实……

[blueleft]

@Kilerd
多谢指点。
因为在职业初期，所以更希望有个可以学习的榜样。
而且关于深度，任何技术往深了都是新的东西，这是我的想法。

我接受你的忠告，我要调整心态完成我当前的工作。

[blueleft]

谢谢各位，来这里发帖其实内心更多是希望有人认同我的想法……
虽然也觉得这种抱怨很不好，但觉得书写出来会比较轻松。

应该会走，但会把目前手头的工作完成。
谢谢大家

[XianZaiZhuCe]

刚好你就可以当主程了

[harry890829]

看你自己吧，这明显属于上面空缺很多，你能不能爬上去的时候，有的人希望上面赶紧空缺，自己能够爬上去，然后得到发挥空间，有的人希望有能力强的人来带领，我觉得前面那种人，是觉得自己不错了，能够带领 team 等，自身能力另说，后一种就是，自信不足，总觉得自己还是差一点，所以还是希望能够有人带领把……我属于后面那种……但是公司里是我负责 c/c++了……每次和业务谈话都很虚……

[Keita1314]

@blueleft 你们数据量多大？现在业务逻辑上面把玩家的 id hash 到不同的库？

[Artail]

mongodb 不算旧把。

[jmc891205]

大部分公司都是这个样子 这几年码农招太多 什么猫猫狗狗都招 结果就是这样了呗

[elain0838217]

看看你身边同事的生活，是否是你想要的，如果不是，果断走。。。。

[terence4444]

上线的东西保守一点我觉得没错，要追新的话至少要在内部整个测试再放到生产中用。

[soolby]

年轻人 少抱怨 多努力

[blueleft]

@terence4444
还没上线，不过可能比较接近上线期了。其实也许我处在决策那个位子，可能也没信心吧、

@Keita1314 有提过 hash 但是现在好像只是根据大小来分配，比如 1-10 ， 11-20. 玩家 id 是递增

@soolby 好的！

[blueleft]

@harry890829
其实我跟你很像吧，我对自己技术很不自信，觉得自身很多不足，所以我很希望在一个我能学到很多的环境，不用特地有人教我，但至少能让我耳濡目染一些东西。

感觉自己就是。。自卑又自负……

[harry890829]

@blueleft 确实还挺像的……前几个月我一个人负责项目上线……那是第一次上线项目啊，还是自己一个人搞……半夜一个人在公司扒着盒饭，当时差点就哭了……压力太大了

[Moker]

公司的数据量大么？如果大的话觉得还是能学到很多东西，数据量一大自然会碰到各种各样的问题，总要想办法去解决，我觉得这样更能学到东西。
BTW ：同是应届生

[blueleft]

@harry890829
你比我厉害，我这边服务器部署不是我做的，是前辈负责的。服务器需要账号密码，我基本碰不到。
加油啊！

[blueleft]

@Moker
还没正式上线，不过预测会挺大数据量的。

话说，现在已经不好意思叫自己应届生了 0.0 感觉已经是往届生了

[Phariel]

什么 mongodb 已经是保守的技术了？？？ 我。。。

[yixiang]

这环境确实比较坑。
然而，另一方面讲，个人认为对于一个程序员，自学能力很重要，此外就是把自己看作一个解决问题的人的认知。一个有经验有技术的团队，如果要让你加入，估计也同样是想要你能独立解决问题，在这个前提下才会带你。个人带人的时候也基本只帮会自己看书看好几本的。
如果你觉得自己是在有这种态度的前提下抱怨的话，就真的该撤就撤了。

[codingpp]

大公司里，大部分代码也都是渣渣

[harry890829]

@blueleft 简直心酸……上线后业务那边一直在抱怨，然后投诉……

[kalasoo]

要看公司给没给你成长的机会：

1. 在你不懂得地方有人帮你讲解
2. 在你要探索提高的时候，可以做有挑战提高的工作
3. 是否珍视你的付出，给予匹配的报酬
4. 忠实于做事的质量

[Moker]

@blueleft oh 不。。。我们还年轻

[pybog]

自学才是王道。每天看看书。能减少空虚感~亲测有效~哈哈

[lyragosa]

mongodb 都算保守技术了……

另外我要指出奥卡姆剃刀码农版：

“任何线上生产项目，只要运行没毛病，就不改。”

[blueleft]

@lyragosa
@Phariel
0.0 好像大家都理解错了，我指的保守不是指 用 Mongodb 这个数据库
而是指，用了 Mongodb 数据库，却没有安排对 Mongodb 熟悉的人来部署
不熟悉，又不看文档去了解，因为没人用过分片和副本集，就不敢尝试去用

这个保守。。
其实也只是我认为的保守
因为我觉得官方的文档教程写的都蛮详细的
项目也没正式上线，所以当时我挺跃跃欲试的

[blueleft]

@pybog
恩，我还是挺关注自学的，
有挺多计划列表……

为自己加油

[blueleft]

啊啊啊，我也觉得自己这么抱怨好讨厌 - -
因为抱怨给别人听的时候肯定会把很多责任推到其他人身上

。。我觉得还是我自己再思考一下
大家不用回复我了……

我要爱生活去了……

[luoway]

加班不？加班的话注意身体啊，腾讯游戏刚猝死一个主管

[exch4nge]

感觉 LZ 是希望有个 NB 的技术带你飞啊，小公司一般没有这种机遇（一般的大公司也很少有），一路小公司过来的我表示还是靠你自己吧。
公司哪方面你觉得有问题你就提出来，同时给个解决问题的意见什么的，虽说公司能不能落实是一回事，但你只“感觉”而不提的话，你也不会有进步的。

[li24361]

/t/242769#reply69

[jiangzhuo]

mongodb 作为一个开源的程序来说找到一个熟悉的人或者能熟悉的人不难

[cxd2427514]

爬上去 当主程

[learnshare]

其实这种环境可能代表了很大一部分团队

[Grumpy]

个人建议去一个能够学习的团队，找一个愿意带你的 leader ，否则在这个公司待着，一是学不到东西，而是就算有了你能够发挥的空间也不一定给你发挥的机会，你懂的。

[precisi0nux]

还在用 MySQL 的已经吐血身亡。。。

[npc0der]

如果是一个成熟运营中的产品想在架构上有点动作都是很繁杂的 除非你有推翻重来的能力和勇气。不然 不要觉得这个“保守”有什么问题

[sangmong]

多从自身找原因。多自学吧，大牛没空带你飞

[Troevil]

mongodb 数据库谈不上什么保不保守吧 本来用什么数据库就是看需求的. 技术再差的人也有值得学习的地方,大牛未必是指技术强的

[MRJ]

@luoway 真的假的啊？没看见消息啊

[luoway]

@MRJ https://www.v2ex.com/t/243896
新闻上消息多着呢

[SquirrelMAN]

Done is better than perfect.

[zjb861107]

几年之后，新来的也会这么想你

[GeekGao]

如果是想发挥自己的价值，团队所有人都不如你，也是说明你存在的价值会在将来得到更大概率的放大，只要公司有发展的空间，升职加薪迎娶白富美的节奏么。
如果是想追求牛人、光环，也是不错的，可以少走弯路快速成长。

[pynix]

这正式你发力的时候啊

[way2explore2]

待久一点，自我提高

[yuriko]

同 15 届
和我相比你这边要好多了……
没有技术核心的话，自己想办法成为啊……
技术保守才是对的，上线产品第一要义是安全和稳定，乱开技术玩脱了怎么办……






以及~我要换工作！！！！！！！！！

[loesprite]

其实还有一点我觉得挺重要的，貌似楼主没有提及，就是有没有一个通畅的上升机制。一般一个公司或者团队的实力可能在一段时间内是保持稳定的，但是经常有人会看到伙伴变得有点坑或者不那么给力的情况，这时候可以先考虑自己能不能顶上，如果能，不妨一试。

[blueleft]

@yuriko
哈哈，你那边什么情况
说出来让我开心一下~

[blueleft]

@loesprite
@GeekGao
@way2explore2

嗯，你们的观点都挺相同的
顶上去可能性不大
但是应该能稍微改变一下他们的想法

[Madeline]

公司需要的是稳定 所以绝大多数公司没事儿都不会采用新技术 或者会非常谨慎。

你的上司们或许懂得技术没你新潮 但他们可以对现有技术了然于胸来保证出现问题能够及时修复。

如果如你所说听了你的，用了一些新技术，上线后半夜出问题了谁去解决？即便你很有责任心你说你会去搞定这些，那他们又有什么理由把稳定性寄托在你一个新人身上呢？你在文中也说了 你也只是想“尝试”一下 就说明你对这些技术在生产环境中会有什么坑估计也不会了解 这些都是会给公司带来损失的

[deving]

@Grumpy 开玩笑,你以为公司是开培训班的,专门安排人来教你? 很多公司鼓吹的导师制无非就是入职的时候打个招呼而已

[hellorubyworld]

如果对豆瓣有兴趣，可以各种小窗 [email protected]

[rubytek]

除非人家热情，否则这行基本靠自学。

[Livisme]

我刚毕业也很迷茫，我选择了跟我专业毫不沾边的工作，希望能有人带带我，然并卵，我所学到的知识都是工作中遇到的问题，周边的人都不大懂，只能自己百度，或者上论坛找答案，再不行就自己掏钱买书学或者看网上的付费或者免费的教学视频。其实我蛮喜欢我现在这家公司，给了我学习的空间和时间， boss 会比较理解我的不懂不会也支持员工不断学习。