这是一个创建于 3265 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如题，公司已三个月没发工资，作为我自己，实在是扛不住了。但这个小领导确实不错，刚刚还准备让我年会上节目，但他不知道我已经待不到开年会的时候......
第 1 条附言 · 2015-12-18 15:04:46 +08:00
我说的领导是我们的小组组长，不是公司负责人，工资发不发不是他决定的。本来我们小组就四个人，现在我跟另一个同事要一走，就剩俩人了。我这个小领导一直以为我不会走的，另一个同事因为事先已打好招呼，所以好说一点。
第 2 条附言 · 2015-12-19 23:14:47 +08:00
谢谢大家，周一提。
 |
1
bitch 2015-12-18 14:38:43 +08:00
公司也挺不靠谱的。
肚子都填不饱了，还在研究如何开年会 |
 |
2
usapla 2015-12-18 14:39:16 +08:00  1
斯德哥尔摩综合症
|
 |
3
imn1 2015-12-18 14:40:17 +08:00
病入膏肓
|
 |
4
mlhorizon 2015-12-18 14:40:23 +08:00 1
既然对你好，不坑他的最佳方式就是尽快直接告诉他你要走人，给他点缓冲时间。
|
 |
6
shiny 2015-12-18 14:47:25 +08:00
程序员也真是太好骗了吧？？
|
 |
7
yunying 2015-12-18 14:48:01 +08:00
病了，结婚了，想旅游，想休息
|
 |
8
9hills 2015-12-18 14:49:05 +08:00
这个还用找理由？不发工资就是理由啊
|
 |
9
niguyi 2015-12-18 14:49:25 +08:00
这也能叫对你很好；；
|
 |
10
ifconfig 2015-12-18 15:04:02 +08:00 1
三个月你还真熬得住，还在研究年会，还有你的头像也是醉了
|
 |
11
manfay 2015-12-18 15:10:28 +08:00 via iPad
小组长对你这么好，为了他好你应该叫他一起走，至少应该以身作则先走一步，万万不可抱在一起一起烂在坑里啊。
|
 |
12
lichao 2015-12-18 15:26:42 +08:00
[ 但这个小领导确实不错，刚刚还准备让我年会上节目，但他不知道我已经待不到开年会的时候...... ]
。。。。小组长说不定比你先走 |
 |
13
Tink 2015-12-18 15:27:18 +08:00
参考亨利出走巴萨
|
 |
14
k9982874 2015-12-18 15:29:44 +08:00
直说啊，三个月不发工资谁都能理解。
|
 |
15
osborn 2015-12-18 15:29:59 +08:00
三个月不发工资。。。。
这还要考虑么？ |
 |
16
H3x 2015-12-18 15:30:00 +08:00
太累了，准备回家养猪
|
 |
17
mahone3297 2015-12-18 15:30:33 +08:00
小组长也 3 个月没发工资了吗？
|
 |
18
dahvlh 2015-12-18 15:30:59 +08:00
一次拖欠 就可以直接撤人了
|
 |
19
caisd1998 2015-12-18 15:57:33 +08:00
太幼稚了，“让我年会上节目”这都当成是一种福利或对你的关照，饿着肚子跳舞 :D
|
 |
20
Felldeadbird 2015-12-18 16:03:52 +08:00
三个月不发工资。。这什么鬼啊
|
 |
21
xx314327475 2015-12-18 16:11:32 +08:00
这脑子被洗的..
|
 |
22
TonyNIU 2015-12-18 16:20:20 +08:00
三个月不发工资，还要找其他理由吗
|
 |
23
WPeng0719 2015-12-18 16:22:36 +08:00
哪能拖欠工资啊
|
 |
24
demoxu 2015-12-18 16:23:34 +08:00
三个月没法工资这叫好么？
直接走人 然后要应得的赔偿 这是和公司的事情，和领导没关系；所以要工资加赔偿走人；不然就仲裁 |
 |
25
xingkong2006 2015-12-18 16:25:39 +08:00
真不用找理由
|
 |
26
Ellison 2015-12-18 16:32:38 +08:00
三个月没发工资,小领导喊你早点走才是对你好...
|
 |
27
lyragosa 2015-12-18 16:33:34 +08:00
任何公司一个月不发工资基本上人就跑完了吧
|
 |
28
Pactzhao 2015-12-18 16:34:44 +08:00 via iPhone
一个月不发就直接走 工作不就为了工资吗
|
 |
29
yougg 2015-12-18 16:35:13 +08:00
走的理由千千万, 留下的理由你给我一条?
|
 |
30
kimchan 2015-12-18 17:21:30 +08:00
我只想知道。三个月不发工资。你的小领导对你说啥了？
|
 |
31
yhxx 2015-12-18 17:23:53 +08:00
/* 让你年会上节目和对你很好有什么关系？ */
|
 |
32
viperchaos 2015-12-18 18:13:38 +08:00
目测要火
|
 |
33
behappy 2015-12-18 18:46:38 +08:00
一个月不发工资基本上我就活不下去了，楼主竟然能扛 3 个月
|
 |
34
nevin 2015-12-18 19:17:58 +08:00
心疼楼主
|
 |
35
DingSoung 2015-12-18 19:46:01 +08:00
他估计比你还先走.
|
 |
36
AToMatriX 2015-12-18 19:46:13 +08:00
直接摆事实说道理，他会理解和支持你的（吧）
|
 |
37
kn007 2015-12-18 19:54:57 +08:00
直接跟他说明情况
|
 |
38
Strikeactor 2015-12-18 19:55:51 +08:00
世界那么大，我想去看看
|
 |
39
tinyproxy 2015-12-18 21:54:33 +08:00 via iPhone
提前说就行，工作交接好，给点缓冲期，好聚好散，日后还是哥们。
|
 |
40
kidult 2015-12-18 21:56:34 +08:00
领导其实在想怎么跟下属讲自己要离职了
|
 |
41
wuhanpizi 2015-12-18 23:46:10 +08:00
就说 兄又那么大 这里装不下
|
 |
42
Madeline 2015-12-19 00:03:40 +08:00
让你准备年会节目就是对你好？
LZ ……你该好好正下三观。 |
 |
43
Daddy 2015-12-19 00:28:06 +08:00
以上，没抓到焦点啊
对 LZ 肯定不是指年会这事，应该是说小领导平时挺照顾 LZ ，有什么事先通知一声，关照一声之类，请吃饭之类，工作上有不足甚至有失误，也不大声责难之类，关系很好、很哥们、很给面子之类，而 LZ 面子觉得过意不去吧。 在回答你问题之前，表示有两个小问题 1 、 LZ 用锤子手机吗？ 2 、小领导与你性别是？还有两人性取向是？ |
 |
44
kaedea 2015-12-19 00:35:03 +08:00 6
程序员三大错觉：
1 、老大是好人，很照(li)顾(yong)我； 2 、产品不会改需求； 3 、设计妹纸对我有意思； |
 |
45
LeoQ 2015-12-19 01:07:45 +08:00
老板除了不发工资以外，对我还是挺好的
|
 |
46
angryRabbit 2015-12-19 02:22:52 +08:00
跟领导说，给领导一个月时间招人交接工作
|
 |
47
d8 2015-12-19 06:57:32 +08:00 via Android
你们关系那么好，你们都在坑里，你有机会出去。你为何不出去陪他？等死？出去拉他出坑
|
 |
48
axzy 2015-12-19 08:19:36 +08:00
看情况，如果楼主是和这个领导一起在这公司创业的，那么三个月不发工资，可能有特殊情况
如果仅仅是来打工的话，一个月不发工资，就可以考虑走人了... |
 |
50
Linxing 2015-12-19 12:05:41 +08:00
刚刚辞职，两个月没发工资，直接走人，没意义
|
 |
51
ttycode 2015-12-19 20:47:33 +08:00 via Android
直接走人，这个有什么奇怪的，非要拖欠三个月啊，一有延迟就该走了
|
 |
54
WangMaster 2015-12-21 10:47:13 +08:00
@Linxing 哈哈，走了以后那两个月工资还能拿到吗
|
 |
55
Pixel 2015-12-21 12:55:39 +08:00
”想想老板除了不发工资还是蛮好的“
|
|
56
Linxing 2015-12-21 15:12:12 +08:00
@WangMaster 依然拖欠中啊，我早上还发了短信催呢
|
 |
57
wupher 2015-12-23 13:55:16 +08:00
三个月不发钱，还有心思在年会上。过年前好歹把薪结了啊
|
Select Language