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whatisnew
V2EX  ›  职场话题

呵呵,有这样的事同也是无语

  •  
  •   whatisnew · 2015-12-22 23:32:26 +08:00 · 5699 次点击
    这是一个创建于 3248 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    写个类库没文档,没注释,没 UML ,代码一坨糟。。。
    看不懂我画的时序图。。。然后,说我写的文档太烂,不用看。。。

    叫他写个测试,不会写,最后逼着他写,测试不通,把我的代码改了(依赖关系),然后就通了。。。我看了一下因为他那个类库根本就没用构造方法,整个类库全是很原始的那种传个死值处理一下 return 个值, nm...压根就没有用设计模式。。。

    那后,我又把他改的我的代码改回来了,然后,他又给我改回去了,我晕死。。。
    然后,我说我帮你做吧,他还不同意。。。
    最后闹到领导那,居然。。。说我沟通方式有问题。。。

    现在整个项目因为这屁大点的类库一再延期。。。
    领导开会就说我要你们注意,项目进度估时说什么时候就什么时候,没有能力别乱说话。。。

    然后,最牛 b 的是那哥们工资居然比我还高。。。
    我觉得我是不是该辞职走人了。。。

    我承认我有情绪,但是请问我该怎么做才能没情绪

    48 条回复    2015-12-23 22:27:30 +08:00
    eastlhu
        1
    eastlhu  
       2015-12-22 23:45:59 +08:00
    这样的同事,这样的领导,一,要么转岗,二要么辞职,年后很多机会
    inisun
        2
    inisun  
       2015-12-23 02:48:50 +08:00
    个人观点
    1.文档方面,这个很多人都没这个意识,我也讨厌写,但不得不些写。
    2.我想说的是,不会测试的,一捉一大堆,大多源于快餐式的学习
    3.设计模式,这个能算是个人能力的加分点了,很多人没系统的学习过设计模式,有的学了,也不会用。
    4.还是离开这公司吧,累,精神上的累
    bobbychen
        3
    bobbychen  
       2015-12-23 07:37:53 +08:00
    设计模式并不是只要用了就是好的,用不好,还不如不用
    des
        4
    des  
       2015-12-23 07:51:32 +08:00
    别的先不说,你有没有沟通太过激了?
    比如你 XX 写的跟狗屎一样, XX 怎么能这么些之类的话
    vietor
        5
    vietor  
       2015-12-23 08:09:09 +08:00 via Android
    你有自己的问题:
    1) UML 与测试用例,你刚出校门吗?
    2) 与自己的习惯不符就要完全重写,这是 Team 最有害的事情,因为规则要早定,否则必须容忍各种不同风格到项目结束。
    taoche
        6
    taoche  
       2015-12-23 08:16:05 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    楼主的工作经验应该比我多很多。但是却不明白一个道理。
    很多时候沟通能力比工作能力还要重要,你觉得你对工作负责,代码负责,但这些事往往是不被留意的。反而你对同事的态度,沟通方式会成为你的评价。
    我之前一个同事,工作很负责,在开发上对自己要求很高,无形上对其他同事要求也很高,因为沟通能力不好,直到他走了,大家对他的评价都不高。
    而且你发现你同事的代码问题,无论你是同事还是领导,应该以建议的方式告诉他,而不是心想我就看你怎么写。
    跳槽并不能解决问题,去哪都有这样的事。
    vanxining
        7
    vanxining  
       2015-12-23 08:31:34 +08:00 via Android
    @taoche 赞!
    way2explore2
        8
    way2explore2  
       2015-12-23 08:31:37 +08:00 via Android
    唉,有的时候干活快,反倒像犯错了是的。这是我的状况
    mengzhuo
        9
    mengzhuo  
       2015-12-23 08:34:01 +08:00 via iPhone
    @vietor
    工作三年的表示测试用例必须有
    功能和模块能不能拆分就靠 ut 来保证了
    文档更不用说了
    team 里的规定如果是屎的话 说得再好听也是屎还是要改
    我觉得工程就是工程 规律就是规律 再拍马屁 说好话都没办法改变的
    利益相关:曾经按 pep8 重写过技术老大的代码
    hqs123
        10
    hqs123  
       2015-12-23 08:39:14 +08:00
    这个他要么是个高手,要么是个傻 13.
    whatisnew
        11
    whatisnew  
    OP
       2015-12-23 08:50:29 +08:00   ❤️ 1
    @des 刚开始的时候时间充足还是比较有耐心的跟他讲,一个问题可以讲一下午。后来眼看项目进度跟不上了就,沟通一次比一次差劲,因为这位同事的理解能力实在是差,像你 XX 写的跟狗屎一样这类的话也只能在心里嘀咕一下,表面上还是要沟通的。

    这个东西吧,其实项目进度,任务列表,每个人的完成情况都是有的,大家都完成半个月了,就差他一个人了。只是领导不知道不看还是假装不看,把责任放到我们所有人头上,我今天就想辞职走人了
    whatisnew
        12
    whatisnew  
    OP
       2015-12-23 08:55:27 +08:00
    @taoche 我和其他同事沟通都想当和谐,只有他一个人沟通不好,而且他和别人也沟通不好
    bk201
        13
    bk201  
       2015-12-23 09:02:20 +08:00   ❤️ 1
    https://www.v2ex.com/t/233052#reply218
    我说我在哪儿见过 po 主呢。
    ttycode
        14
    ttycode  
       2015-12-23 09:14:57 +08:00 via Android
    不爽还留着干嘛
    Fleeting
        15
    Fleeting  
       2015-12-23 09:27:38 +08:00 via Android
    @bk201 楼主这属于比较有能力又有些自负那种?
    技术好的话趁早走吧,没能力的工作起来都战战兢兢的
    lingyired
        16
    lingyired  
       2015-12-23 09:33:59 +08:00
    http://v2ex.com/t/149984#reply6

    @ophunter: “其实我每次碰到奇葩的队友的时候就告诉自己,因为自己不行,才会沦落到此,加油”
    noder
        17
    noder  
       2015-12-23 09:35:02 +08:00
    @taoche 个人觉得说的很队,不是代码写的好,认真负责就能普进的,有的时候其他非工作因素影响的更大.
    czheo
        18
    czheo  
       2015-12-23 09:46:33 +08:00   ❤️ 1
    看了 lz 以前的贴,有一种奇葩的预感
    pljhonglu
        19
    pljhonglu  
       2015-12-23 10:00:05 +08:00
    较真你就输了~
    amon
        20
    amon  
       2015-12-23 10:04:19 +08:00
    @bk201 13L 亮亮哒。
    “最后闹到领导那,居然。。。说我沟通方式有问题。。。”
    楼主,你不要怪别人了,是你自己的问题。
    你真的要思考一下你的时序图是不是很烂,你的文档是不是很烂,你的代码是不是很烂。
    soolby
        21
    soolby  
       2015-12-23 10:14:25 +08:00
    看了楼上几个和楼主之前的帖子,不论对错只谈归纳的关键词是:

    1 ,你领导说“你沟通有问题”
    2 ,你领导说“你太小气”
    3 ,人资说“你太小气”
    4 ,论资历
    5 ,论能力
    6 ,论技术
    7 ,论工资

    工作中不是什么都论这论那的,每个人都一样,比如他工资比你高,请问你是怎么知道的?你不把精力放在工作上到处打听别人工资?他是不是比你工作经验多?工作年头长?或者是否 与领导关系好? 或者是否会拍领导马屁? 或者 是不是在面试的时候会忽悠? 这些都是关键因素。

    依据不带有任何攻击和情绪的结论“要么干,要么滚”
    jziwenchen
        22
    jziwenchen  
       2015-12-23 10:18:21 +08:00
    但看这个帖子就能猜测楼主情商堪忧.
    LaughingMeMe
        24
    LaughingMeMe  
       2015-12-23 11:12:35 +08:00
    看了 23 楼的帖子。嗯。
    Luzifer
        25
    Luzifer  
       2015-12-23 11:34:50 +08:00
    汉字的序顺并不定一能影阅响读
    yougg
        26
    yougg  
       2015-12-23 11:41:34 +08:00
    楼主你的情绪就是实实在在的在左右你的思考,

    你有没有想过, 怎样好好的解决面对的问题?

    而不只是靠发泄情绪完事?

    领导只是想要解决问题, 看到最终的成果.

    中间过程不是他主要关心的内容, 然而你现在的表现就是在阻碍这个中间过程的前进.
    不用解释(抱怨)是谁谁谁的问题, 领导现在只看他面前的你表现差而已.
    angryRabbit
        27
    angryRabbit  
       2015-12-23 12:10:18 +08:00
    楼主把你的文档拿出来看看,我们帮你评评理。自己画 uml 的确少见。时序图不懂是什么,流程图最好有。 use case 有没有无所谓,负责好自己的部分就行,难道你们还能两个人同时写一个类么。
    yoa1q7y
        28
    yoa1q7y  
       2015-12-23 12:34:01 +08:00
    综上所述,楼主有那么一点愤青
    还缺一点自知之明
    laoertongzhi
        29
    laoertongzhi  
       2015-12-23 12:36:21 +08:00
    先问是不是,再说为什么 /怎么办!
    ifyour
        30
    ifyour  
       2015-12-23 12:39:20 +08:00
    情商堪忧。
    whatisnew
        31
    whatisnew  
    OP
       2015-12-23 12:39:48 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    已辞职,哈哈哈!爽!
    ifyour
        32
    ifyour  
       2015-12-23 12:39:49 +08:00
    怪不得你没他工资高
    tiancaiamao
        33
    tiancaiamao  
       2015-12-23 13:09:39 +08:00
    上等人;本事大、脾氣小
    中等人;本事大、脾氣大
    下等人;本事小、脾氣大
    --杜月笙
    dong3580
        34
    dong3580  
       2015-12-23 13:15:36 +08:00
    @jziwenchen
    我觉得我已经快成楼主这种情况了,有没有急速脑补的办法?
    harrysun
        35
    harrysun  
       2015-12-23 15:33:38 +08:00
    能力还是很重要的
    dudong0726
        36
    dudong0726  
       2015-12-23 16:12:02 +08:00
    人比人气死人
    要么牛逼,要么撕逼,要么死逼
    tftk
        37
    tftk  
       2015-12-23 16:17:55 +08:00
    不 BB ,不爽就走。
    datxiaoy
        38
    datxiaoy  
       2015-12-23 16:51:08 +08:00
    可以考虑走人了
    djyde
        39
    djyde  
       2015-12-23 16:53:58 +08:00
    真的有人写 UML ?
    songco
        40
    songco  
       2015-12-23 17:07:02 +08:00
    "屁大点的类库"

    没有文档 /uml/注释 完全可以接受
    luoway
        41
    luoway  
       2015-12-23 17:10:59 +08:00
    问问领导该怎么办。领导办不好就走人。
    不然凭神马当俺的领导,不就是解决这些破事的吗?关我情商鸟事。
    PublicID
        42
    PublicID  
       2015-12-23 17:14:48 +08:00
    不顺心走人 √
    大干一场雾 ×
    neo2015
        43
    neo2015  
       2015-12-23 17:17:07 +08:00
    我都忘记了,上大学的时候告诉我们,写代码要写 UML 和时序图。
    kaedea
        44
    kaedea  
       2015-12-23 17:26:38 +08:00
    在不是技术主导的工作,开发岗位确实存在严重的薪资倒挂,外行管理内行的行为。
    在这种公司许多技术就是混日子。
    wormcy
        45
    wormcy  
       2015-12-23 17:32:55 +08:00 via Android
    把勺子拍他脸上
    wormcy
        46
    wormcy  
       2015-12-23 17:33:21 +08:00 via Android
    @wormcy (玩笑)
    nasta
        47
    nasta  
       2015-12-23 22:11:33 +08:00
    我猜你用的一定是 java 😂
    开玩笑,无恶意撒😝
    liuyao729
        48
    liuyao729  
       2015-12-23 22:27:30 +08:00
    自己程序运行不了,改别人代码这个过分了
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