这是一个创建于 3272 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如题，创业公司。
老板也是聪明人，技术出身；
我感觉自己被高估，被动加薪；
过一阵也许要被奖励股权了
我该怎么办
 |
1
Jaylee 2016-01-02 22:48:22 +08:00
正常。
技术总是在短期内被高估，但是在长期又被低估。 |
 |
2
hellov22ex 2016-01-02 22:49:47 +08:00
提升自己，让自己能心安理得地拿到这些？
|
 |
3
xwartz 2016-01-02 22:50:45 +08:00
卧槽，我怎么没遇上这样的好事
|
 |
4
niboy 2016-01-02 23:22:20 +08:00
老板是怕人才流失，你好好干活就行
|
 |
5
1yndonn3u 2016-01-02 23:24:25 +08:00
多努力工作，老板重视难道还不好么？
不仅仅是精神重视，而且还以物质奖励，这样的老板还有么？ |
 |
6
redsonic 2016-01-02 23:37:40 +08:00  1
在创业公司被高估也有副作用，就是能力透支，如果真的很投入（主动或被动）的话还会体力透支。另外老板是否写代码？如果不写 题主最好能和老板定下明确的目标，不要承诺太多。
|
 |
7
longbo666 OP 🙏感谢各位真诚的建议，
反正我现在是骑虎难下了，努力奋斗吧。。。 话说感觉精力真的有点透支，可是看到老板每天也跟着一起加班到那么晚，咱也不好意思说啥。。。 |
 |
8
vimutt 2016-01-03 01:32:13 +08:00 via Android
只要你不是因为牛 x 吹大了 那么老板给你多少是他的事儿 人有时候莫名其妙的会对另一个人有信任感 或者他看上你了？ 233
|
 |
9
pheyer 2016-01-03 11:00:16 +08:00
另一方面说，这也是你前进的动力
|
 |
11
pynix 2016-01-03 12:19:49 +08:00
这等好事，我只想问一句，还招人吗？
|
 |
12
mahone3297 2016-01-03 12:27:05 +08:00
还招人吗？。。。
|
 |
13
windfarer 2016-01-03 12:52:57 +08:00 via Android
同问一句，还招人吗？
|
 |
14
luoway 2016-01-03 13:20:27 +08:00
别太累，主动要求招人分担（分享），然后楼上们就有机会了。
若是能实现 1+1>2 ，也不怕更多期望和挑战了。 长期加班会长期影响效率，和寿命。 |
 |
15
jedicxl 2016-01-03 13:31:07 +08:00
短期被高估，可能对你有暂时的好处
长期被高估，时间越久，对你越不利 最后你总会被发现不符合他过高的期望和预判的，那时老板会认为是你（和你的表现）欺骗了他，而不是他眼光差看错人，然后会怎样，已经不用我往下说了 建议开诚布公认真谈谈，可以通过邮件之类可以留下证据的方式。如果他还是这么高估你，那你该工作工作，该干嘛干嘛，后面的责任由他自己负。但前提是你一定要和他沟通，说清楚你对自己的认识和定位 |
 |
16
lilyswf 2016-01-03 16:45:01 +08:00
别多想了，好好干活就行了。
|
 |
17
oclock 2016-01-03 19:55:42 +08:00
也问一句，还招不招人
|
Select Language