offer 上写的有效期限怎么理解？

[w466397352]

人生第一次跳槽，各种紧张各种不懂~ 一路下来终于都谈好收到 offer 了，现在又遇到新的问题了： offer 上写了个有效期限，这个应该怎么理解？是说我只要在这个期限前答复人家 hr ，约定签劳动合同的日期就行？还是说我必须要在那个日期前就签完合同？ 因为理论上辞职要提前一个月，哪怕我今天辞职理论上也是在下月的 24 号才算离职，但那时已经过了 offer 上写的有效期了。

我个人理解是前者，不知道对不对。

[Geass]

问对面的 HR 不就好了。。

[Moker]

具体失效时间看你和对方的协商了

[luili]

首先，和对方 HR 约定好入职日期人家才会给你发 offer ，一定是文字说明的，比如邮件，口头的不算
其次，一般 offer 有效期指的是在一定时间内接受 offer ，超出时间则该 offer 失效

举个栗子， offer 中约定 7 月 5 号入职， offer 有效期为今天到 5 月 31 号，那么你必须在 5 月 31 号前答复接受，然后再 7 月 5 号当天去办理入职手续

这么说，您理解了吗

[SpicyCat]

我们说啥都没用，还得问对方。
其实只要对方认可你，入职时间这种小事都是可以谈的。

[SourceMan]

0. 在 V2EX 咨询 v 友的意见 √

[suyuanhxx]

我也是，但我还没有收到 offer ，也不知道怎么提离职

[suyuanhxx]

有几家公司让我去面试，不知道怎么请假，心里好忐忑

[w466397352]

@luili 我是先收到 offer 的，随 offer 副的入职指南之类的东西上写的让我确认离职日期后和新东家 hr 定入职日期的。所以我才会有这疑问。

@SpicyCat 有道理，一会儿打个电话问问去

@SourceMan 哈哈哈哈

@suyuanhxx 我比较幸运，因为公司大招的人多，所以直接周末弄了场招聘会。你可以直接请一天年假，就说家里有事，领导不会这么好事问你啥事的吧我想。离职我是直接和领导单独说的，然后找部门的 hr

[j0ck1e]

@luili 在 offer 有效期内接受了 offer 还可以不去入职吗？

[luili]

@j0ck1e 这样可能被雇主追责，赔偿约定薪资的一半金额，并且法律支持