14 年毕业后在东莞一家工厂混了一年,去年 9 月入职现在的公司。 总部人员 100 人左右,有 2 个工厂以及全国各地的代理商分公司应该总人数 400 人左右。 除了总部就没有 IT 部门了,前年 6 月底我的经理离职,然后就一直是我一个。有时候 这些人员的 helpdesk 会让我没时间,还要维护一个没有服务费的 K/3 WISE ,一个没有服务费的 CRM 以及支持可以忽略不计的 OA 。现在还需要和 K/3 Cloud 顾问一起上云 ERP ,配合服务机构还有两华融合的贯标。 以及 IT 部门相关的年度 PC 采购,服务器更换或者迁移、年度计划。目前薪资才 6.5*14 。 今年年初和老板谈了下,说是手下没人给我升职没意义,公司压力也大,让我一个人先抗抗。实在不行再找他。 自我感觉还是对 code 有兴趣,目前的工作跟多的是与人沟通,与各部门的协作。 有运维成功转 coder 的 v2exer 么。出来给个建议。还是不转实施完在考虑。
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erDaren 2017-04-22 11:48:41 +08:00
不管怎样,不要转移动端
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xiahei 2017-04-22 11:49:17 +08:00
一入运维深似海。
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iot 2017-04-22 12:15:43 +08:00
等可以 coder 之后再说啊,现在离职了万一一时半会儿找不到合适的咋办
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Ouyangan 2017-04-22 14:36:49 +08:00
还是你对自己的技术不自信吧 , 先在下班时间自己多学习 , 觉得可以了就换吧.
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SourceMan 2017-04-22 15:26:10 +08:00 via iPhone
换,下一题
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Nicoco 2017-04-22 17:49:21 +08:00
楼主要谨慎一点点,先想好要不要真的转研发,自己研发能力能不能找到满意的工作,先做好技术上的准备。
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Qinger 2017-04-22 18:07:14 +08:00
好吧。一个部门就一个人么。
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55555 2017-04-22 23:59:10 +08:00 via Android
我去年跟你有点类似 把能学到的学到了就撤
个人建议 工资可以协调再说 他就是不想招人又不想给你加而已。 恕我直言。 |
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elgoogelgoog 2017-04-23 17:00:56 +08:00 via iPhone
换吧,后端大有前途,搞几年 30k 没问题
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ArthurHe 2017-04-24 09:14:30 +08:00
我关注的是为什么不给你涨工资!
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peng2ex OP 经理离职的时候涨了
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marlboros 2017-04-24 15:57:19 +08:00
1 :招人,不招人就换,光杆司令有什么意思。
2 :招人后,把 3/K , OA , CRM 各自负责哪块儿分配到位。 3 : IT 部门相关的年度 PC 采购,服务器更换,年度计划,一定要自己负责。(重点) |
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lxlgod 2017-05-04 10:24:51 +08:00
情况相同,不知道你现在离职没有。我在这家公司,名义上是运维,但是公司没又网管,大小事,关于计算机的都是我来。由于公司是健康服务,男同胞很少。呆了一年,发现运维的路不知道怎么走,每天总是被杂七杂八的事拦着,加上领导是 java 开发,在工作上指导我的很少,上个月和领导提出离职,现在正在带新人。早走早脱坑
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